Jos aloittaisi siten, että 4 päivää nykyisessä palkkatöissä ja 1 päivää omalle yritykselle. Onko kokemuksia ? Nykyinen työpaikka on lopettelemassa yhden palvelun myyntiä (on kannattava, mutta ei sovi enää nykyiseen strategiaan). Meinasin jos laittaisi firman pystyyn ja jatkaisi tuon palvelun myymistä. Nykyiseltä firmalta saisin (ostaisin) olemassa olevat asiakkaat (jos se on asiakkaille OK). Noita asiakkaita toki vasta pari, mutta sillä pääsisi edes alkuun. Pikkuhiljaa myös kasvattaisi asiakasmäärää. Jos onnistuu, niin sitä mukaan vähentäisin palkkatyön päiviä ja käyttäisin ne yritykseen.
Miten homma menee verotuksellisesti yms. ? Rokotetaanko palkkatyöstä mua sen jälkeen enempi?
Miten homma menee verotuksellisesti yms. ? Rokotetaanko palkkatyöstä mua sen jälkeen enempi?
Vastaukset 3
Vanhimmat
:)
> Jos aloittaisi siten, että 4 päivää nykyisessä palkkatöissä ja 1 päivää omalle yritykselle.
Mikäli työnantajasi tällaiseen ylipäätään suostuu, ja jos toisaalta asiakkaasi uskovat että pystyt heitä palvelemaan vaikka olet vain 1 päivänä viikossa "firmassasi" tavoitettavissa, niin toki näin voi yritystaivaltaan aloittaa.
> Jos onnistuu, niin sitä mukaan vähentäisin palkkatyön päiviä ja käyttäisin ne yritykseen.
Joustava työnantaja sinulla kieltämättä on:) Jos hommat noin hyvin ja vaivatta heidän puoleltaan joustavat.
> Miten homma menee verotuksellisesti yms. ? Rokotetaanko palkkatyöstä mua sen jälkeen enempi?
Vuositasolla maksettavaksesi tulevat verot ovat Suomessa loppusummaltaan *aina samat* riippumatta miten monesta työsuhteesta ja miten monesta eri omasta yrityksestäsi niitä nostelet. Kesken vuotta voidaan periä liian alhaisella tai liian korkealla veroprosentilla, jos työnantajallasi ei ole ajan tasalla olevaa verotoimistosta hakemaasi päivitettyä verokorttia.
Mutta lopullisessa verotuksessa, siis veoilmoituksen jättövuotesi lokakuulla suunnilleen, silloin verot aina tasautuvat. Ja silloin saat joulurahoiksi joko palautusta jos on peritty liikaa veroa ja mätkyä tulee, jos on peritty liian vähän.
Tähän lopulliseen vuositason veroosi eivät siis suunnitelmasi vaikuta nostavasti eikä laskevasti.
.
Työsopimuslaki
3 luku
Työntekijän velvollisuudet
3 §
Kilpaileva toiminta
Työntekijä ei saa tehdä toiselle sellaista työtä tai harjoittaa sellaista toimintaa, joka huomioon ottaen työn luonne ja työntekijän asema ilmeisesti vahingoittaa hänen työnantajaansa työsuhteissa noudatettavan hyvän tavan vastaisena kilpailutekona.
Työntekijä ei saa työsuhteen kestäessä ryhtyä kilpailevan toiminnan valmistelemiseksi sellaisiin toimenpiteisiin, joita 1 momentissa säädetty huomioon ottaen ei voida pitää hyväksyttävinä.
Työnantaja, joka ottaa työhön henkilön, jonka tietää olevan 1 momentin perusteella estynyt ryhtymästä työhön, vastaa työntekijän ohella aikaisemmalle työnantajalle aiheutuneesta vahingosta.
4 §
Liike- ja ammattisalaisuudet
Työntekijä ei saa työsuhteen kestäessä käyttää hyödykseen tai ilmaista muille työnantajan ammatti- ja liikesalaisuuksia. Jos työntekijä on saanut tiedot oikeudettomasti, kielto jatkuu myös työsuhteen päättymisen jälkeen.
Salaisuuden ilmaisseen työntekijän ohella työnantajalle syntyneen vahingon korvaamisesta on vastuussa myös se, jolle työntekijä ilmaisi tiedot, jos viimeksi mainittu tiesi tai hänen olisi pitänyt tietää työntekijän menetelleen oikeudettomasti.
Varmista nuo kohdat toiminnassasi...