vastuullisen yhtiömiehen poistaminen

Hei!

Meillä on ay, jossa on tullut hieman ongelmia vastuullisten yhtiömiesten kesken. Nyt pitäisi yksi yhtiömies saada pois kuvioista, miten se tehdään? Kaikilla on omistuksessa saman verran yhtiössä, mutta voidaanko enemmistöllä potkaista yksi joukosta pois ja maksaa sen mitä firmassa on kiinni?
2187
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Saattaapi olla vaikeaa siinä mielessä että avoin yhtiö perustuu aika pitkälle yhtiösopimukseen ja siinä sovittuihin pelisääntöihin. Jos siinä ei ole sääntöä miten tässä tilateessa on meneteltävä niin tilanne on aika ongelmallinen.

Vaihtoetoja on nähdäkseni silloin kaksi. Yhtiösopimusta pitää muuttaa niin että yksi osakas poistetaan yhtiömiehistöstä (vaatii kaikkien yhtiömiesten hyväksynnän) tai sitten koko yhtiösopimus pitää irtisanoa. Jos sopimus on toistaiseksi voimassa oleva niin kuka tahansa yhtiömiehistä voi tehdä sen. Tällöin nähdäkseni sitten muut yhtiömiehet voivat tehdä uuden yhtiösopimuksen keskenään. Miten sitten omaisuusden jako ja yrityksen jatkaminen tehdään sitä en tiedä.

En ole tässä asiassa asiantuntija mutta kannattaa katsoa finlexsistä Laki avoimesta yhtiöstä ja kommandiittiyhtiöstä (29.4.1988/389). Sieltä voi löytyä jotain enemmän miten menetellä tuossa tilanteessa.

Äänestä
  • sain finlexistä jonkun verran tietoa ja muutenkin oli hyvä kun kerroit. täällä korvessa kun ei oikeen kukaan tiedä mistään mitään ja pienellä paikkakunnalla ei viittisi alkaa kyselemäänkään..

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kehveli sentään.. kirjoitti:

Hei!

Meillä on ay, jossa on tullut hieman ongelmia vastuullisten yhtiömiesten kesken. Nyt pitäisi yksi yhtiömies saada pois kuvioista, miten se tehdään? Kaikilla on omistuksessa saman verran yhtiössä, mutta voidaanko enemmistöllä potkaista yksi joukosta pois ja maksaa sen mitä firmassa on kiinni?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu