Ulosotto - Tieto Työnantajalle?

Hei!

Olen nuori naisen, joka on hoitanut raha-asiansa todella typerästi. Sen jo tiedän, eikä siitä jauhaminen enää auta :( Nyt lähinnä tarvitsisin "henkistä tukea" ja tietoa tulevasta.

Tänään tipahti postilaatikosta kirje "Ennakkoilmoitus Ulosmittauksesta". Tämä on minulle ok, hyvä että saan velkani maksettua. Velan lyhentämiseen takaisinmaksuun ulosmittauksen kautta ei onneksi mene kuin 4kk.

Iso huoleni on lähinnä seuraava. Työskentelen yhdessä Suomen suurimmista pankeista. Työskentelen ihmisten kanssa, ketkä vastaanottavat ja hoitavat ulosottoviraston lähettämiä maksukieltoja. Onko siis mahdollista, että oma(t) työkaverini saavat tätä kautta tietää maksuvaikeuksistani? Voiko ulosoton kanssa sopia, että lopetan asiakkuussuhteeni omaan pankkiini, jolloin he eivät lähetä kyseistä kirjettä heille?

Yritys missä työskentelen on suuri, ja palkanlasku on ulkoistettu. Onko palkanlaskijalla "vaitiolovelvollisuus", vai saako oman yksikköni esimies tietoon minun kohdalla olevasta ulosmittauksesta?

Olisin todella kiitollinen, jos joku osaisi näihin vastata.
4574
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kyllä ulosottomies lähettää kaikille pankkivirkailijoille tästä tiedon. Heillä on oma tietokanta tähän tarkoitukseen. Aika naivia kuvitella, että pankkitoimihenkilöt eivät saisi tietää tästä.

Äänestä
  • Palkanlaskijalle menee ainaskin tieto(tietysti) oli sitten ulkoistettu tai ei. Pankithan saavat varmasti etukäteistietoja maksuhäiriöistä, olettaisin. Eikös sen esimiehen kanssa vois jutustella ja kertoa rehellisesti, että on tällainen pikku ohimenevä tilanne on "päällä". En todellakaan tiedä miten kriittisesti suhtaudutaan rahaa työkseeen käsittelevään virkailijaan, jolla maksuongelmia tai häiriöitä. Kati täällä on viisaampia vastaamaan tuohon kysymykseen.

    Äänestä

  • Kredit kirjoitti:

    Palkanlaskijalle menee ainaskin tieto(tietysti) oli sitten ulkoistettu tai ei. Pankithan saavat varmasti etukäteistietoja maksuhäiriöistä, olettaisin. Eikös sen esimiehen kanssa vois jutustella ja kertoa rehellisesti, että on tällainen pikku ohimenevä tilanne on "päällä". En todellakaan tiedä miten kriittisesti suhtaudutaan rahaa työkseeen käsittelevään virkailijaan, jolla maksuongelmia tai häiriöitä. Kati täällä on viisaampia vastaamaan tuohon kysymykseen.

    kanssa voi sopia että maksat suoraan uo:lle.
    Tai voit ilmoittaa palkanlaskennan osoitteen.

    Ilmeisesti luottotietosi ovat jo menneet joten pankkisi tietää jos siltä osin asiasta.

    Äänestä

  • tiivitaavinen80 kirjoitti:

    kanssa voi sopia että maksat suoraan uo:lle.
    Tai voit ilmoittaa palkanlaskennan osoitteen.

    Ilmeisesti luottotietosi ovat jo menneet joten pankkisi tietää jos siltä osin asiasta.

    Kuinka on käynyt? Saitko puhuttua asiasta töissä ennen kun tieto sinne meni? Tuskin olet eka pankkilainen jolle näin käynyt.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tyhmä** kirjoitti:

Hei!

Olen nuori naisen, joka on hoitanut raha-asiansa todella typerästi. Sen jo tiedän, eikä siitä jauhaminen enää auta :( Nyt lähinnä tarvitsisin "henkistä tukea" ja tietoa tulevasta.

Tänään tipahti postilaatikosta kirje "Ennakkoilmoitus Ulosmittauksesta". Tämä on minulle ok, hyvä että saan velkani maksettua. Velan lyhentämiseen takaisinmaksuun ulosmittauksen kautta ei onneksi mene kuin 4kk.

Iso huoleni on lähinnä seuraava. Työskentelen yhdessä Suomen suurimmista pankeista. Työskentelen ihmisten kanssa, ketkä vastaanottavat ja hoitavat ulosottoviraston lähettämiä maksukieltoja. Onko siis mahdollista, että oma(t) työkaverini saavat tätä kautta tietää maksuvaikeuksistani? Voiko ulosoton kanssa sopia, että lopetan asiakkuussuhteeni omaan pankkiini, jolloin he eivät lähetä kyseistä kirjettä heille?

Yritys missä työskentelen on suuri, ja palkanlasku on ulkoistettu. Onko palkanlaskijalla "vaitiolovelvollisuus", vai saako oman yksikköni esimies tietoon minun kohdalla olevasta ulosmittauksesta?

Olisin todella kiitollinen, jos joku osaisi näihin vastata.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu