Arvoihin perustuvaa uutta talouden pitoa mm.
Ulkoistetaan sekä yksityistetään työtehtävät ja
lomautetaan yhtiön omat työntekijät 4 viikoksi.
Otetaan (jos ....) työntekijöitä vain
määräaikaisiksi, pätkätöihin, osa-aikaisiksi ja
työharjoittelijoiksi. Käytetään hyväksi kelan
maksamaa työllistämistukea jne.
Tuntuu siltä että nämä ovat ne keinot millä eri
työnantajat keinottelevat meidän
kustannuksellamme. Koska tämä riittää.
Vai olisiko joku muu keino?
Ulkoistetaan sekä yksityistetään työtehtävät ja
lomautetaan yhtiön omat työntekijät 4 viikoksi.
Otetaan (jos ....) työntekijöitä vain
määräaikaisiksi, pätkätöihin, osa-aikaisiksi ja
työharjoittelijoiksi. Käytetään hyväksi kelan
maksamaa työllistämistukea jne.
Tuntuu siltä että nämä ovat ne keinot millä eri
työnantajat keinottelevat meidän
kustannuksellamme. Koska tämä riittää.
Vai olisiko joku muu keino?
Vastaukset 6
Vanhimmat
niin pitäisi varmaan yrittää keksiä joku
laillinen keino tällaisen toiminnan
lopettamiseen. En jaksa uskoa, että yrityksetkään
ihan piruuttaan ulkoistavat toimintojaan ja
lomauttelevat työntekijöitään. Kärjistettynä
toinen vaihtoehto olisi sitten se, että yrityksen
toiminta lakkaa eikä kenelläkään ole töitä.
Eipähän ainakaan tarvitsisi kenenkään valittaa
työntantajan tekemistä muutoksista. Eihän asiaa
tarvitse tietenkään hyväksyä mutta pieni
ymmärryksen poikanen työnantajaa kohtaan olisi
paikallaan (yleisesti). Esim. Jos palkkaatte
kotiinne lastenhoitajan/kodinhoitajan kiinteällä
kk-palkalla ja hommia ei olekkaan kuin esim.
puolet alunperin suunnitellusta alkaisitko
pitemmän päälle miettimään jotain toisenlaista
systeemiä?
Ymmärrän älyttömän hyvin jos sattuu omalle
kohdalle tällainen toiminta mutta toisaalta koska
itsekin teen töitäni alihankkijana omaan piikkiin
suurteollisuudelle ja käytännössä tienaan lähes
tuplaten verrattuna siihen jos olisi normaalisti
työntekijänä en voi olla kovin katkera
tilanteestani. Työt pitää jonkun kuitenkin aina
tehdä. Se on tietysti lomautetun kannalta ikävää
jos yksi alihankkijan työtekijä pystyykin
tekemään kahden normaalisti palkatun työntekijän
työt. Jokainen voi tietysti itse miettiä, että
missä kohdassa tässä tapahtuu se kauhea
vääryys...
sillä onhan siihen uhrattu miljoonia, ennenkuin
tuollainen vajaan 10000 työntekijän "arvo"-
koulutus on saatu läpikäytyä. Tämän lisäksi ko.
yhtiö tekee erilaisia vippaskonsteja ulkoisten
konsulttien ohjaamana. En tiedä eivätkö nämä
nykyajan johtajat osaa keksiä mitään omasta
päästään, sillä näyttää siltä että kaikki
tekevät sitä mitä Etelärannasta sanotaan.
Konsultit antavat neuvoja, ja nämä hullut
uskovat. Konsulteillahan ei ole mitään vastuuta,
sillä päätöksethän tekee aina johtajat.
Olen sivusta seurannut tätä tyhmyyden
tiivistymistä, omassa työpaikassani.
Töitä on vaikka millä mitalla, vaan ei muka ole
tekijöitä. No eihän sitä huomaa jos rahat
menevätkin toisesta taskusta.
Ulkopuolinen yrittäjä joutuu tälläkin hetkellä
turvautumaan yhtiön omaan henkilökuntaan
selviytyäkseen tehtävästään, eikä kukaan näistä
tunnu vieläkään tajuavan, että hänen omasta
työpaikastaanhan tässä on kyse. Lomautetaan
vaan, kukin vuorollaan. Mutta mitä tekevät muut
jotka jäävät töihin. kuuleman mukaan saattavat
kävellä ulos saman tien. Siitähän niitä säästöjä
tulee. Mutta kenelle. Kysyn vaan?
Tyhmyydestä sakotetaan.
ottamaan elämäntehtäväkseen tällaisten
toimintatapojen poistamista niin mitä siinä
sitten voi oikeastaan tehdä muuta kuin yrittää
sopeutua tilanteeseen ja pyrkiä junailemaan asiat
niin, että itselle riittää töitä ja oma talous on
turvattu...Jos itse pääsisi "isoksi" johtajaksi
saattaisi olla, että omat kädet olisivat sidotut
menettelemään toisin kuin haluaisi omien
esimiesten taholta.
Eine kaikki konsultit suunnittele mitään
vippaskonsteja yrityksille vaan tekevät sitä
samaa työtä mitä yrityksen omatkin työntekijät
tekisivät jos vaan olisi lupa
rekrytoida...Itsekin mieluusti olisin suuren
yrityksen palkkalistoilla vaikka tulotaso
putoaisikin reippaasti koska palkan tulo pitemmän
päälle olisi kuitenkin varmempi kuin konsulttina
mutta kun töihin ei oteta mutta töitä kyllä
riittää...
Isot yhtiöt kuten Nokia ostaa palvelut
alihankkijoilta, jolloin ei mene omalta firmalta
maine kun joudutaan lomauttamaan ja irtisanomaan.
Sitähän se ilmeisesti yrittää tämä Finnairkin
kun se yhtiöittää ja ulkoistaa palvelujaan.
Matkatoimistonsakin se se on kohta myynyt, että
ihmetyttää kuka niitä matkoja sitten myy.
Lentokenttä händlinki muutettiin omaksi firmaksi
ja otettiin muutama konsultti neuvomaan.
Ja lakkohan siitä meinasi tulla.
lentoemäntiä (ja isäntiä) noin 40 Kiinasta ja
Thaimaasta. Että näin tämä klobalisaatio etenee.
Kaikki mahdollinen ulkoistetaan, lopetetaan ja
kohta teetetään muilla. Perustivat Aero Oy
uudelleen ja se aloittaa toimintansa pääosin
virolaisin voimin. Ei auta vaikka olisi kuinka
hyvä ja halpa, vielä parempi halvempi löytyy
muualta. Mihin tämä johtaa?
"Banaanivaltioihin" mitään? Niiden kanssahan me
kilpaillaan, veroista, palkoista,
sosiaaliturvasta, jne. siis alaspäin.