Olen vähän ihmeissäni erään työkaverini käytöksestä. Hän ei tunnu kuuntelevan tai ymmärtävän tai haluavan ymmärtää, mitä hänelle sanotaan. Olen itse törmännyt siihen, että yritän ihan selvällä suomenkielellä, joka on meidän kummankin äidinkieli, selvittää hänelle asioita, mutta hän ei vaan ymmärrä niitä. Ja välillä ei ota niitä kuuleviin korviinsa.
Olen yrittänyt hahmottaa, että mistä on kyse ja tullut hiljalleen siihen lopputulokseen, että hän hän noukkii toisten puheesta itsensä kannalta myönteiset tai omaan ajattelumaanilmaansa sopivat asiat, mutta blokkaa pois kaiken, mitä on hänen omaa ajatustaan vastaan. Hänen kanssaan on täysin mahdotonta olla eri mieltä, sillä hän ei ymmärrä, vaikka hänelle mitenkä perustelisi asioita, jos on toista mieltä hänen kanssaan. (Kyse ei ole edes mielipide-erosta, vaan siitä, että mitä suomen laissa lukee ihan selkeästi.) Lisäksi hän jopa keksii omaa ajatustaan tukevia asioita. Hän siis keksii asioita ja sääntöjä/toimintaohjeita, joita ei ole olemassakaan.
Hän yhdistelee asioita, joilla ei ole mitään tekemistä toistensa kanssa, erittäin luovalla tavalla. Hän poimii pieniä yksityiskohtia ihmisten puheista ja kommentiesta ja yhdistää niitä asioihin, joilla ei ole mitään tekemistä toistensa kanssa. Jos hän soittaa toiseen organisaatioon, niin sieltä saatetaan soittaa ja kysyä, että kuka kumma tämä heille soittanut henkilö on. Tiedän myös, että joissain yhteistyöorganisaatioissamme häntä pidetään todella matalassa arvossa ja katsotaan todella erikoisesti.
Kyse on eläkeikää lähestyvästä naishenkilöstä ja olen välillä miettinyt, että onko kyse jostain alkavasta dementiasta vai mistä? Vai onko hän vain luonteeltaan tuollainen omanedun tavoittelija, joka on näppärästi oppinut poimimaan toisten puheesta itselleen sopivat kohdat, joita toki esittelee sitten myös ominaan, mutta joita käyttää hyödykseen ja yhdistelee täysin mielensä mukaan.
Hänet on valittu tehtäväänsä poliittisilla syillä ja todellisella aidolla avoimella haulla hän ei olisi ikinä tullut valituksi, sillä häneltä puuttuu täysin substanssiosaaminen, vaikka hän on jo useamman vuoden hoitanut tehtäväänsä. Työkavereilta ja alaisilta kuuluu suuri osa työajasta hänen toilailuidensa setvimiseen ja siihen, että yritämme estää häntä tekemästä mitään pahoja virheitä. Pohdinkin, että saisiko hänet jotenkin ohjattua eläkkeelle mielenterveydellisillä syillä tms.
Olen yrittänyt hahmottaa, että mistä on kyse ja tullut hiljalleen siihen lopputulokseen, että hän hän noukkii toisten puheesta itsensä kannalta myönteiset tai omaan ajattelumaanilmaansa sopivat asiat, mutta blokkaa pois kaiken, mitä on hänen omaa ajatustaan vastaan. Hänen kanssaan on täysin mahdotonta olla eri mieltä, sillä hän ei ymmärrä, vaikka hänelle mitenkä perustelisi asioita, jos on toista mieltä hänen kanssaan. (Kyse ei ole edes mielipide-erosta, vaan siitä, että mitä suomen laissa lukee ihan selkeästi.) Lisäksi hän jopa keksii omaa ajatustaan tukevia asioita. Hän siis keksii asioita ja sääntöjä/toimintaohjeita, joita ei ole olemassakaan.
Hän yhdistelee asioita, joilla ei ole mitään tekemistä toistensa kanssa, erittäin luovalla tavalla. Hän poimii pieniä yksityiskohtia ihmisten puheista ja kommentiesta ja yhdistää niitä asioihin, joilla ei ole mitään tekemistä toistensa kanssa. Jos hän soittaa toiseen organisaatioon, niin sieltä saatetaan soittaa ja kysyä, että kuka kumma tämä heille soittanut henkilö on. Tiedän myös, että joissain yhteistyöorganisaatioissamme häntä pidetään todella matalassa arvossa ja katsotaan todella erikoisesti.
Kyse on eläkeikää lähestyvästä naishenkilöstä ja olen välillä miettinyt, että onko kyse jostain alkavasta dementiasta vai mistä? Vai onko hän vain luonteeltaan tuollainen omanedun tavoittelija, joka on näppärästi oppinut poimimaan toisten puheesta itselleen sopivat kohdat, joita toki esittelee sitten myös ominaan, mutta joita käyttää hyödykseen ja yhdistelee täysin mielensä mukaan.
Hänet on valittu tehtäväänsä poliittisilla syillä ja todellisella aidolla avoimella haulla hän ei olisi ikinä tullut valituksi, sillä häneltä puuttuu täysin substanssiosaaminen, vaikka hän on jo useamman vuoden hoitanut tehtäväänsä. Työkavereilta ja alaisilta kuuluu suuri osa työajasta hänen toilailuidensa setvimiseen ja siihen, että yritämme estää häntä tekemästä mitään pahoja virheitä. Pohdinkin, että saisiko hänet jotenkin ohjattua eläkkeelle mielenterveydellisillä syillä tms.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.