Teppo Moision juttu on hauskin juttu; saa nauramaan. Eli siihen pisteeseen on nyt menty.
Vastedes oli Hesarissa kirjoitus, että Postin pääjohtaja ansaitsee kaikkein isoimman vuosipalkan sekä työsuhteen ja eläke-edut verrattuna muihin valtion liikelaitosten johtajiin. Nyt herää kysymys, että mikä on oikeasti valtion liikelaitosten tarkoitus: jättipalkkojen kerryttäminen johtajille tai asukkaiden palveleminen? Onko todella johtajien koulutukset ja töihin osallistuminen oikeassa suhteessa siihen isoon palkkatasoon? Jostakin syystä ollaan sitä mieltä, ettei tarvita koulutettua ammattitaitosta johtamista, koska suutari osaa tehdä työnsä ja se riittää. Mikä on johtajian tärkein omaisuus, se että hän vaihtaa kotona lasten vaippoja ja pyyhii niiden takapuolia tai pätevä koulutus ja osallistuminen yrityksen toimintaan?
Postissa oli vastedes käynnissä yt-menettelyt, jonka tarkoituksena oli ison määrän tuotannon työntekijöiden irtisanominen, koska tarkoituksena oli säästää palkkamenoissa. Mutta mihin säästää? Säästäminen oli näköjään tarkoituksena siksi, että voisi nostaa johtajien palkkoja ja työsuhde-etuja.
Kun kaikessa säästetään, sitten työntekijöltä puuttuvat kunnolliset tuolit, joita he tarvitsevat ainakin 7,5 tunnin työpäivän ajaksi. Siivominen tuotannon puolella on ollut minimaalista. On siivottu vaan keskilattiat, mutta muualta pölyt ja siivominen jääneet pois hoidamatta. Nyt säästöjen takia, jotta siivomiseen menisi vähemmän rahaa, työntekijät joutuvat itse tyhjentämään roskalaatikkoita.
Myös kirjelaittelusssa tärkein on ollut, mahdollisemman vähemmällä henkilöstöllä mahdollisemman paljon aikaan saada. Tuloksena on erittäin huono tulos asikkaiden kannalta. Jollakulla lailla kaikki on ollut kaaoksessa. Henkilökuntaa on täytynyt vähentää, mutta samassa joku porukka tekee säännöllisesti ylitöitä. Talossa on hirveästi suunnitelijoita (ilman mitään koulutuksia tai siihen sopivia), johtajia. Kun lukee Postin lehteä, kaikki ovat johtajia.
Uusi postilakiehdotus ei olekaan muuta kuin uusi keino korottaa postimaksuhintoja, jotta voisi kerryttää johtajien palkkatuloja.
Loppuksi sanoisin, ettei valtio näköjään ole kyvykäs pyörittämään omaa talouttaan ja eikös vastuu valtion liikelaitosten toimivuudesta ja kansalaisten/asukkaiden tarpeiden tyytyttämisestälain mukaan ole ministeri Häkämiehellä? Eikö valtio liikelaitoksien voitot täytyisi ensi sijaisesti sijoittaa maan asukkaiden palvelemiseen ja työntekijöiden työolosuhteisiin lainmukaisella tavalla?
Vastedes oli Hesarissa kirjoitus, että Postin pääjohtaja ansaitsee kaikkein isoimman vuosipalkan sekä työsuhteen ja eläke-edut verrattuna muihin valtion liikelaitosten johtajiin. Nyt herää kysymys, että mikä on oikeasti valtion liikelaitosten tarkoitus: jättipalkkojen kerryttäminen johtajille tai asukkaiden palveleminen? Onko todella johtajien koulutukset ja töihin osallistuminen oikeassa suhteessa siihen isoon palkkatasoon? Jostakin syystä ollaan sitä mieltä, ettei tarvita koulutettua ammattitaitosta johtamista, koska suutari osaa tehdä työnsä ja se riittää. Mikä on johtajian tärkein omaisuus, se että hän vaihtaa kotona lasten vaippoja ja pyyhii niiden takapuolia tai pätevä koulutus ja osallistuminen yrityksen toimintaan?
Postissa oli vastedes käynnissä yt-menettelyt, jonka tarkoituksena oli ison määrän tuotannon työntekijöiden irtisanominen, koska tarkoituksena oli säästää palkkamenoissa. Mutta mihin säästää? Säästäminen oli näköjään tarkoituksena siksi, että voisi nostaa johtajien palkkoja ja työsuhde-etuja.
Kun kaikessa säästetään, sitten työntekijöltä puuttuvat kunnolliset tuolit, joita he tarvitsevat ainakin 7,5 tunnin työpäivän ajaksi. Siivominen tuotannon puolella on ollut minimaalista. On siivottu vaan keskilattiat, mutta muualta pölyt ja siivominen jääneet pois hoidamatta. Nyt säästöjen takia, jotta siivomiseen menisi vähemmän rahaa, työntekijät joutuvat itse tyhjentämään roskalaatikkoita.
Myös kirjelaittelusssa tärkein on ollut, mahdollisemman vähemmällä henkilöstöllä mahdollisemman paljon aikaan saada. Tuloksena on erittäin huono tulos asikkaiden kannalta. Jollakulla lailla kaikki on ollut kaaoksessa. Henkilökuntaa on täytynyt vähentää, mutta samassa joku porukka tekee säännöllisesti ylitöitä. Talossa on hirveästi suunnitelijoita (ilman mitään koulutuksia tai siihen sopivia), johtajia. Kun lukee Postin lehteä, kaikki ovat johtajia.
Uusi postilakiehdotus ei olekaan muuta kuin uusi keino korottaa postimaksuhintoja, jotta voisi kerryttää johtajien palkkatuloja.
Loppuksi sanoisin, ettei valtio näköjään ole kyvykäs pyörittämään omaa talouttaan ja eikös vastuu valtion liikelaitosten toimivuudesta ja kansalaisten/asukkaiden tarpeiden tyytyttämisestälain mukaan ole ministeri Häkämiehellä? Eikö valtio liikelaitoksien voitot täytyisi ensi sijaisesti sijoittaa maan asukkaiden palvelemiseen ja työntekijöiden työolosuhteisiin lainmukaisella tavalla?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Valtion liikelaitosten johtajien paikat täytyisi olla julkisessa haussa, ainakin Hesarissa ilmoitettuna, jotta vältettäisiin se että niitä johtajien/päälliköiden paikkoja jaettaisiin huonosti koulutettujen kavereiden kesken hiljaisesti.
Suomessa on jo riittävästi 2 - 3 tohtoritutkinnon suorittaneita nuoria, puhumatta monen maisteritason tutkinnon suorittaneista. Kuitenkin valtion puolella, samoin kuin Nokiallakin johtajat ovat kehnoimmilla koulutuksilla. Nokian Kallasvuosta oli Hesarissa, että vaikka Kallasvuo on ahkera ja velvollisuudentuntuinen ja omaa oikeustieteen maisterin tutkinnon, ei se silti riitä. Nokiaan tarvitaan vahvempi koulutus, se jolla olisi myös diplomi-insinöörin taidot.