En kestä imelää yritysjohtajaa joka vaan kailottaa koko ajan kovaan ääneen, että meidän työntekijöiden tulee nostaa taas firman talous plussalle. Siis tämä firma on siitä poikkeus, että siinä kaikki työntekijät tuntevat tuovansa leivän tj:n pöytään. Pisin työsuhde 5 vuotisen firman historiassa on 8kk. Itsekään en enää kestä.
Yrittäkää hyvät yrittäjät sitten olla joustavia ja sen luonteisia, ettei tunnu kuin olisi firman takia töissä. Itsellenihän tässä rahaa tehdään, ei minua kiinnosta firman talous ja pomon tulot!
Hyvä työpaikka on sellainen, että työ tehdään itsensä takia ja vapaa-aika pyhitetään täysin itselleen.
Yrittäkää hyvät yrittäjät sitten olla joustavia ja sen luonteisia, ettei tunnu kuin olisi firman takia töissä. Itsellenihän tässä rahaa tehdään, ei minua kiinnosta firman talous ja pomon tulot!
Hyvä työpaikka on sellainen, että työ tehdään itsensä takia ja vapaa-aika pyhitetään täysin itselleen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Kunhan tulet täysi-ikäiseksi niim saat varmaan vähän parempaa perspektiiviä tuohon työntekemiseen.
Niin, että vapaa-aikana pitäisi olla koko ajan hollilla jos tulee tarvetta töille? Ja tästä ei mitään korvausta. Lounas aikana pitää olla koko ajan töissä, tai hollilla jos työtä tulee. Palkaton lounas siis.
Just, sano mitä sanot mutta kusetettavaksi kukaan ei ryhdy.
Ei ole työntekijän vika jos pomo ei osaa hinnoitella tuotteita ja sitten pitäisi meidän olla koko ajan kili pitkällä töissä ilman taukoja ja muita vapaita.
Kasva itse aikuiseksi.
Tässä oli pointtina se, että työssäviihtymiseen pitää panostaa jos meinaa saada niitä hyviä työntekijöitä. Sinä idiootti et sitä ymmärtänyt.
Keskenkasvuisesta kielenkäytöstäsi päätellen sinun arvosi työnantajasi silmissä ei ole aiheesta kovin korkea. Noh, ehkä löydät mäkkäristä kykyjäsi vastaavia hommia.
Työnantajalle paskaa suuhun! Oppii olemaan!
Vaikutat tyhmältä ja laiskalta sekä kitiset kuin pikkukakara, joten teet palveluksen yritykselle ja työkavereille mikäli poistut mahdollisimman pian.
Ymmärrän varsin hyvin aloittajan pointin. On olemassa hyviä työnantajia, sii sellaisia ketkä saavat tuntumaan työnteon hyvältä työntekijän kannalta. Sitten niitä ketkä kailottaa vaan, että rahat on kohta pomolta loppu, joten tehkää paremmin hommia.
Jos tuo on totta, että 8 kuukautta on pisin työsuhde, niin silloin kyseessä täytyy olla narsistijohtaja. Silloin todellakin kannattaa lähteä pois.
>>Jos tuo on totta, että 8 kuukautta on pisin työsuhde,
Ihan normaalilta kuulostavaa kiertoa jos kyse on vaika jostakin puhelinmarkkinointihommasta. Ei noissa hommissa kukaan kovin pitkään tahdo kestää, vaikka jotakin aikakauslehteä tai sitten jotakin aivan huojaus-huuhaa juttua tuputtamassa.
>> niin silloin kyseessä täytyy olla narsistijohtaja.
Noi monet tällaiset puhelinmyyntifirmat on sellaisia amerikkalsistyylisellä hengen kohotuksella ja väkisininnostamisella vedettyjä enterprisejä. Kovalla myyjien keskinäisellä kilpailuttamisella saadaan kuitenkin sitä tavaraa myytyä, ja business pyörii.
Mutta tyyli voi ottaa suomalaista helposti päähän, kun johtaja sanoo aamuisin että myykää, myykää, niin perhanasti firman rahat on ihan loppu..
-
Minusta se on hyvä, että työnantaja ottaa työntekijät mukaan yrityksen toimintaan. Eli kertoo ihan suoraan mikä on sun asema firmassa. Jos et osaa hommaas, niin firma ei pärjää jne. Jos semmonen ei inspaa niin lähe ihmeessä menemään.
Tehän ootte ulkona kun lumiukot, ei töissä käydä nostamassa isännän hirsimökkiä nousuun. Kyllä töitä tehdään ihan elinkeinoksi ja siinä täytyy viihtyä. Viihtymisessä ei auta narsisti pomo eikä työkaverit vaan kaikki pitää olla kunnossa. Ja mitä mukaan ottamista on valittaminen kuinka huonosti firmalla menee vaikka totuus on toinen. Ei kyllä INSPAA yhtään.