Onko kohtuullinen

kate yhdenmiehen yrityksessä,jos normaali päivätyön liikevaihto on 1000-1500€ ja siitä 50% on katetta.Tällaisia työpäiviä vuodessa kertyy noin 130kpl.
3407
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

>>Onko kohtuullinen

Ei ole kohtuullista mitään tuossa.

Ryöstät asiakkaitasi, ruoja!

Äänestä

Riippuu alasta ja erityisosaamisesta. Viimeisten työnantajien aikana laskutukseni on ollut suunnilleen samaa luokkaa. Erona tosin se, että tuollaisia päiviä tulee vuodessa ehkä vähän enemmän, tuollaiset 150-190kpl.

Tosin yrittäjäriskiä ei ole, ja omistan osan yrityksestä, joten ei ole tarvetta valittaa.

Jos asiakas on keskisuuri-suuri yritys, ei sillä tuntipalkalla ole yhtä paljon merkitystä. Tärkeämpää on se, että tehdään tarvittava työ, lopputulos on sitä mitä sovittiin ja ei mene sähläämiseksi.

Äänestä

Jos ja kun asiakkaiden haltuun on väliaikaisesti joutunut yrittäjälle kuuluvaa rahaa on se mahdollisimman nopeasti saatava takaisin yrittäjälle.

Jos maksaa liikaa on vika maksajan eikä yrittäjän.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Sillä elää kirjoitti:

kate yhdenmiehen yrityksessä,jos normaali päivätyön liikevaihto on 1000-1500€ ja siitä 50% on katetta.Tällaisia työpäiviä vuodessa kertyy noin 130kpl.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu