Koska pois töistä?

Teen fyysisesti rankkaa siivoustyötä sairaalassa. Viikkoja on nyt 23 5 ja maha on selkeästi jo kasvanut. Olen kärsinyt koko raskausajan selkäkivuista ja ajoittain tosi voimakkaista liitoskivuista. Iskias-hermo on myös vaivannut koko viimeisen kuukauden.

Töiden tekeminen on välillä yhtä taistelua. Koko 8 tuntia seison jalkojeni päällä, pompin kyykkyyn ja taas ylös, raahaan painavia pyykkisäkkejä, työnnän painavia koneita jne. Koko talossa työ on lähestulkoon samaa, joten pomollanikaan ei ole oikein mahdollisuutta siirtää minua mihinkään kevyempään paikkaan.

Koska voin hyvällä omalla tunnolla kävellä lääkärin puheille ja vaatia poispääsyä töistä? Tuntuu usein, etten jaksa ja pelkään lapsen hyvinvoinnin puolesta. Onko hyväksi lapselle, jos äitiin sattuu kokoajan ja vedet silmissä saa työskennellä?

Mitä kokemuksia muilla? Koska olette jääneet pois siivoustyöstä? Itsehän sitä nyt voi mennä vaikka pää kainalossa, mutta jos masu-asukki kärsii jollain tavalla, siinä tapauksessa on harkittava pois jääntiä töistä jo nyt, vaikka Kelan rahoille tipahdankin siinä tapauksessa.

Kertokaa kokemuksia ja omia ratkaisujanne tässä tilanteessa. Asiallisia vastauksia, kiitos.
5713
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Itse olen nk. keskiraskaassa työssä ja jäin toka raskaudessa pois töistä rv:lla 26, kun suppareita alkoi olla aika tasaseen ja osa kipeitäkin. Omassa kaveripiirissä moni on kyllä siirretty kevyempiin hommiin raskauden edetessä. Mikäli töiden keventäminen ei sun tapauksessa ole mahdollista, niin saikkua hakemaan sanon minä. Ei ole sinun eikä lapsen edun mukaista painaa duunia kipurajoilla. Oma kokemus on, et kannattaa mennä äitipolin lekurille, työterveydestä antavat usein kolme päivää ja takas supistelemaan. Ja aina kaikkea ei voi mitata rahassa. Täysaikanen terve vauva voittaa aina, vaikka kelan rahat ei päätä huimaakaan.

Ja ei mitään raskaus ei ole sairaus kommentteja kiitos. Kaikki ei vaan oo supernaisia, jotka pystyy olemaan töissä loppuun saakka. Makasin eka raskaudessa sairaalassa vuodelevossa, kun ei kroppa ilmeisesti kestänyt työn rasitusta. En suosittele supernaiseuden tavoittelua siis.

Äänestä
  • voin vaikka vannoa että kohta tähän tulee näitä raskaus ei ole sairaus-kommentteja..
    itse ainakin hyvällä omallatunnolla olen viettänyt sairaslomia raskauden aikana, sillä jokainen
    vastasyntyneen äiti tietää että lepo on siinä vaiheessa vieras käsite. Raskauden aikana voi ja saa vielä
    levätä silloin kun haluaa, eikä tosiaankaan tarvitse kärvistellä raskaissa töissä jos oma kroppa antaa vinkkejä että lepoa kaivattaisiin. Rahat siinä käy vähiin, myönnettäköön, mutta levännyt keho, levännyt mieli ja täysiaikainen, terveenä syntynyt vauva palkitsee kyllä paljon paremmin kuin tilinauha palkkapäivänä.

    Äänestä

  • 34653646 kirjoitti:

    voin vaikka vannoa että kohta tähän tulee näitä raskaus ei ole sairaus-kommentteja..
    itse ainakin hyvällä omallatunnolla olen viettänyt sairaslomia raskauden aikana, sillä jokainen
    vastasyntyneen äiti tietää että lepo on siinä vaiheessa vieras käsite. Raskauden aikana voi ja saa vielä
    levätä silloin kun haluaa, eikä tosiaankaan tarvitse kärvistellä raskaissa töissä jos oma kroppa antaa vinkkejä että lepoa kaivattaisiin. Rahat siinä käy vähiin, myönnettäköön, mutta levännyt keho, levännyt mieli ja täysiaikainen, terveenä syntynyt vauva palkitsee kyllä paljon paremmin kuin tilinauha palkkapäivänä.

    Olen kerroshoitaja hotellissa ja jäin sairauslomalle raskausviikolla 25. Viikon välein kävin saikkua uusimassa, vaikka pitkin hampain lääkärit sitä myönsivät. En vaan pystynyt siivoamaan ja siirtelemään sänkyjä ja kiipeilemään pöydille selkäkipujen takia. Mitä hitaammin siivosin, sitä pidemmiksi päivät venyivät. Hommat oli tehtävä vaikka työpäivä venyisi 12 tunnin mittaiseksi.

    Äänestä

  • kkke kirjoitti:

    Olen kerroshoitaja hotellissa ja jäin sairauslomalle raskausviikolla 25. Viikon välein kävin saikkua uusimassa, vaikka pitkin hampain lääkärit sitä myönsivät. En vaan pystynyt siivoamaan ja siirtelemään sänkyjä ja kiipeilemään pöydille selkäkipujen takia. Mitä hitaammin siivosin, sitä pidemmiksi päivät venyivät. Hommat oli tehtävä vaikka työpäivä venyisi 12 tunnin mittaiseksi.

    tilanteessa pitäisi töiden keventyä tai sitten se sairausloma, mutta vaatia sitä ei voi, lääkäri kirjoittaa sen jos katsoo aiheelliseksi

    Äänestä

myös todella raskasta työtä vanhusten vuodeosastolla. Pari kertaa olin viikon sairaslomalla supistelun takia ja taas jaksoi vähän aikaa töissä. Kun kolmannen kerran menin valittamaan supistuksista niin lääkäri totesi,että eiköhän tämä ole jo nähty ja kirjoitti sairaslomaan äitiysloman alkuun asti,eli 5 viikkoa.

Eli joskus auttaa sekin,että saa viikon levätä ja taas jaksaa. Liian "piippuun"toki ei kannata itseään vetää.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tammimamma 23+5 kirjoitti:

Teen fyysisesti rankkaa siivoustyötä sairaalassa. Viikkoja on nyt 23 5 ja maha on selkeästi jo kasvanut. Olen kärsinyt koko raskausajan selkäkivuista ja ajoittain tosi voimakkaista liitoskivuista. Iskias-hermo on myös vaivannut koko viimeisen kuukauden.

Töiden tekeminen on välillä yhtä taistelua. Koko 8 tuntia seison jalkojeni päällä, pompin kyykkyyn ja taas ylös, raahaan painavia pyykkisäkkejä, työnnän painavia koneita jne. Koko talossa työ on lähestulkoon samaa, joten pomollanikaan ei ole oikein mahdollisuutta siirtää minua mihinkään kevyempään paikkaan.

Koska voin hyvällä omalla tunnolla kävellä lääkärin puheille ja vaatia poispääsyä töistä? Tuntuu usein, etten jaksa ja pelkään lapsen hyvinvoinnin puolesta. Onko hyväksi lapselle, jos äitiin sattuu kokoajan ja vedet silmissä saa työskennellä?

Mitä kokemuksia muilla? Koska olette jääneet pois siivoustyöstä? Itsehän sitä nyt voi mennä vaikka pää kainalossa, mutta jos masu-asukki kärsii jollain tavalla, siinä tapauksessa on harkittava pois jääntiä töistä jo nyt, vaikka Kelan rahoille tipahdankin siinä tapauksessa.

Kertokaa kokemuksia ja omia ratkaisujanne tässä tilanteessa. Asiallisia vastauksia, kiitos.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu