Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sairausloma

    Työuupumuksen takia sairauslomalla, ei todellakaan kuulu yrityksen muun henkilökunnan tietää. Miksi yrityksenjohto ei pysty pitämään mölyjä mahassa alsistensa sairauksista.
    3131
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    alaistensa sairauksista eikä myöskään levitellä tietoa mistä syystä tekijä on pois töistä.

    jos levittelee tietoa esim: sairaudesta niin kipaiseppa tekemässä tutkinta pyyntö kyseisestä työn antajasta.

    tosin voi olla että,palkitsee sinut potkuilla ?mutta kaikkeen ei pidä alistua pomojenkaan kohdalla.

    Äänestä

    • Mistä pomo tietää sairaudestasi. Oletko itse kertonnut, sillä sairaustodistuksessa, jonka annat pomolle ei lue syytä. Vain pelkkä työkysvyttömyys aika. Ei ole pakko kertoa sairauden laatua, vaikka pomo kuinka kysyy.

      Äänestä

    Mikä on työsuojelu , työturvallisuus, työhyvinvointi, työtyytyväisyys,.... kaiken tämän jälkeen. Jaksamista sinulle joka joudut kärsimään.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Työlomalle vaan kirjoitti:

    Työuupumuksen takia sairauslomalla, ei todellakaan kuulu yrityksen muun henkilökunnan tietää. Miksi yrityksenjohto ei pysty pitämään mölyjä mahassa alsistensa sairauksista.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu