Missä se stafflinkki on Parkanossa

Mikä on stafflinkki?

Ihan ok niin kauan kuin, työntekijän oikeuksia kunnioitetaan.
Näissä vuokratyövoima järjestelyissä kun vain tuppaa unohtumaan, että työntekijälle kuuluu sama palkka ja työehdot kuin muillekin työntekijöille.

Tuossa on Stafflinkin nettisivut...

http://www.stafflink.fi/

...ja ne näyttävät pelottavan samankaltaisilta, kuin nuo Star Personin sivut...

http://www.starpalvelut.fi/

...ja tuosta Star Personista saa jonkinlaisen käsityksen, kun lukee noita linkkejä.

http://www.yrittajat24.fi/keskustelu_aihe_1159.html

http://keskustelu.suomi24.fi/node/9035796

http://www.uranus.fi/hyotya_ja_huvia/keskustelu/open.php?id=102311&SESSID=80b

Liittoon kuuluva kirjoitti:

Ihan ok niin kauan kuin, työntekijän oikeuksia kunnioitetaan.
Näissä vuokratyövoima järjestelyissä kun vain tuppaa unohtumaan, että työntekijälle kuuluu sama palkka ja työehdot kuin muillekin työntekijöille.

Töihin vaan jos töötä tarvii. Tai töömiehelle oma tehdas tarvis jostain saada.

Parkanolainen yritys ei halua suhteisiin henkilöstön kanssa, ulkoistetaan kaikki työt ja tekijät.
Ei tarvitse "keskustella" kenenkään kanssa. Kumma kun ei johtoakin "osteta" Virosta.

Kun yhtiö keskittyy omaan osaamisalaansa, se ulkoistaa esim. siivouksen, vartioinnin, varastoinnin tmv.
Vuokratyövoimalla on tarkoitus vastata tuotantohuippuihin. On vaikkapa tiedossa parin kuukauden sesonki, johon on helpompi vuokrata työläinen, kuin palkata oma.

Pitää kuitenkin huomioida, että vuokratyövoiman käytöstä pitää informoida omia työntekijöitä. Tästä on määrätty omat säädöksensä.

Ay-aktivisti kirjoitti:

Kun yhtiö keskittyy omaan osaamisalaansa, se ulkoistaa esim. siivouksen, vartioinnin, varastoinnin tmv.
Vuokratyövoimalla on tarkoitus vastata tuotantohuippuihin. On vaikkapa tiedossa parin kuukauden sesonki, johon on helpompi vuokrata työläinen, kuin palkata oma.

Pitää kuitenkin huomioida, että vuokratyövoiman käytöstä pitää informoida omia työntekijöitä. Tästä on määrätty omat säädöksensä.

tiedän tästä ulkoistamisesta, että työmotivaatio näillä henkilöillä ei ole kovinkaan korkealla.
Oletettavasti johtunee siitä, että firmat eivät pidä heitä minkään arvoisina, eikä myöskään
vakituiset työntekijät.
Vuokratyövoiman käyttö tulee myöskin useimmiten kalliimmaksi kuin se oma työntekijä, mutta
mitä sillä on väliä kunhan saadaan ulkoistettua, sehän nyt on tätä nykyä niin hieno juutu.

Ay-aktivisti kirjoitti:

Kun yhtiö keskittyy omaan osaamisalaansa, se ulkoistaa esim. siivouksen, vartioinnin, varastoinnin tmv.
Vuokratyövoimalla on tarkoitus vastata tuotantohuippuihin. On vaikkapa tiedossa parin kuukauden sesonki, johon on helpompi vuokrata työläinen, kuin palkata oma.

Pitää kuitenkin huomioida, että vuokratyövoiman käytöstä pitää informoida omia työntekijöitä. Tästä on määrätty omat säädöksensä.

Mikä ihme "omaosaaminen" kyseessä jos vuokrafirmasta saa pariksi kuukaudeksi osaajan?
Ei taida olla hääppöistä tieto-taitoa vaativaa toimintaa. Siihen voi ITSE palkata pätkäläisen.
Ay-liike aikansa elänyt.

Ex pääluotto ukko kirjoitti:

Mikä ihme "omaosaaminen" kyseessä jos vuokrafirmasta saa pariksi kuukaudeksi osaajan?
Ei taida olla hääppöistä tieto-taitoa vaativaa toimintaa. Siihen voi ITSE palkata pätkäläisen.
Ay-liike aikansa elänyt.

Missä firmassa on tuollainen lukutaidoton idiootti valittu luottamusmieheksi? :D Vai tuottaako luetun ymmärtäminen vaikeuksia?
Hyvin on näköjään porvareiden ay-liikkeen vastainen kampanja uponnut. Ay-liike on tänäpäivänä tärkeämpi kuin mitä se on ollut pitkään aikaan.

Ay-aktivisti kirjoitti:

Missä firmassa on tuollainen lukutaidoton idiootti valittu luottamusmieheksi? :D Vai tuottaako luetun ymmärtäminen vaikeuksia?
Hyvin on näköjään porvareiden ay-liikkeen vastainen kampanja uponnut. Ay-liike on tänäpäivänä tärkeämpi kuin mitä se on ollut pitkään aikaan.

ei itse ymmärrä tekstistä pätkän vertaa.

loimaankassa kirjoitti:

ei itse ymmärrä tekstistä pätkän vertaa.

Periaatteessa vuokrafirmat ja niiden työntekijät ovat varmasti ihan ok. Kuitenkin Parkanossakin eräs metallialan firma on irtisanonut vakituista henkilökuntaa ja ottanut vuokratyöntekijöitä tilalle. Ay-liike ei tällekkään asialle ole korvaansa lopsauttanut.

Sivusta seurannut kirjoitti:

Periaatteessa vuokrafirmat ja niiden työntekijät ovat varmasti ihan ok. Kuitenkin Parkanossakin eräs metallialan firma on irtisanonut vakituista henkilökuntaa ja ottanut vuokratyöntekijöitä tilalle. Ay-liike ei tällekkään asialle ole korvaansa lopsauttanut.

Mikseivät metallialan firman työntekijät ole pitänyt kiinni oikeuksistaan? Ei ay-liike voi mennä tuosta vaan yritykseen lyömään nyrkkiä pöytään ja laittamaan asiat kuntoon. Yrityksen työntekijöiden, tai isommassa firmassa luottamusmiehen, täytyy tehdä aloite.Ei liitto voi kenenkään palkkaustakaan korjata, ellei työntekijä pyydä apua.

Työnantajan pitää informoida omia työntekijöitään vuokratyövoiman käytöstä, ennen kuin vuokrauspäätös on tehty. Täytyy ilmoittaa mm. vuoratyövoiman toimenkuva ja vuorkausjakson pituus ja ajankohta. Vuokratyövoimaa ei tietenkään voi käyttää jos käydään yt-neuvotteluja tai on irtisanomisista johtuva karenssi päällä.

Tässäkin herää jälleen kysymys, onko ay-liike aikansa elänyt?

Sammy Day kirjoitti:

Mikseivät metallialan firman työntekijät ole pitänyt kiinni oikeuksistaan? Ei ay-liike voi mennä tuosta vaan yritykseen lyömään nyrkkiä pöytään ja laittamaan asiat kuntoon. Yrityksen työntekijöiden, tai isommassa firmassa luottamusmiehen, täytyy tehdä aloite.Ei liitto voi kenenkään palkkaustakaan korjata, ellei työntekijä pyydä apua.

Työnantajan pitää informoida omia työntekijöitään vuokratyövoiman käytöstä, ennen kuin vuokrauspäätös on tehty. Täytyy ilmoittaa mm. vuoratyövoiman toimenkuva ja vuorkausjakson pituus ja ajankohta. Vuokratyövoimaa ei tietenkään voi käyttää jos käydään yt-neuvotteluja tai on irtisanomisista johtuva karenssi päällä.

Tässäkin herää jälleen kysymys, onko ay-liike aikansa elänyt?

Kyseisessä firmassa vuokratyöntekijät tekevät samoja töitä, joista vakihenkilöstöä on irtisanottu.Ruuhkahuippuihin vedoten firma voi käyttää vuokratyövoimaa, vaikka irtisanomisia on ollut. Ja liiton ja luottamusmiehen siunauksella.Homma on muuten laillista. Työnantajan moraalista viis.

Sivusta seurannut kirjoitti:

Kyseisessä firmassa vuokratyöntekijät tekevät samoja töitä, joista vakihenkilöstöä on irtisanottu.Ruuhkahuippuihin vedoten firma voi käyttää vuokratyövoimaa, vaikka irtisanomisia on ollut. Ja liiton ja luottamusmiehen siunauksella.Homma on muuten laillista. Työnantajan moraalista viis.

Sivusta seuraajat puhuvat vastoin parempaa tietoa, tuntematta faktoja. Miksi helvetissä liitto siunaisi lakia tai työehtosopimusta pilkkanaan pitäviä työnantajia? Kerro.
Jos firmasta on irtisanottu väkeä, seuraa siitä muistaakseni 9 kuukauden karenssi, jonka aikana ei voi palkata tai vuokrata työntekijöitä.

Sammy Day kirjoitti:

Sivusta seuraajat puhuvat vastoin parempaa tietoa, tuntematta faktoja. Miksi helvetissä liitto siunaisi lakia tai työehtosopimusta pilkkanaan pitäviä työnantajia? Kerro.
Jos firmasta on irtisanottu väkeä, seuraa siitä muistaakseni 9 kuukauden karenssi, jonka aikana ei voi palkata tai vuokrata työntekijöitä.

Kun parkanossa nähdään joka helvetin asiasta vaivaa. teidän kaikkien pitäisi keskittyä kuulemaan poksahdusta..................... poksahdus ääntä siitä kun teidän päänne vihdoinkin pulpahtaa perseestänne pihalle

vuokratyöntekijä33 kirjoitti:

Kun parkanossa nähdään joka helvetin asiasta vaivaa. teidän kaikkien pitäisi keskittyä kuulemaan poksahdusta..................... poksahdus ääntä siitä kun teidän päänne vihdoinkin pulpahtaa perseestänne pihalle

On se vaan helvetin hyvä, että jotkut näkevät vaivaa toistenkin puolesta. Ei sinunkaan tarvitse työntää päätäsi niin syvälle työnantajasi perseeseen.