Olen pienessä erikoistavara liikkeessä osa-aikaisena. Muita työntekijöitä ei itse yrittäjän lisäksi ole. Työsopimuksessa emme ole eritelleet mitään työaikoihin liittyvää. Kauppa on auki 9-19.
Jatkuvasti kun saan uuden 3vk työvuorolistan, minulla on aina pelkkiä iltavuoroja. Okei, meillä ei iltavuorokaan ole mikään paha vuoro, niinku kaupan aukioloajoista näkee. Ja tottakai työnantaja on se joka päättää koska tarvitsee ihmistä jolle maksaa palkkaa. Mutta eikö tässä asiassa ole mitään sanan valtaa minulla? Enkö voi kysyä että jos edes joskus saisin tehdä aamuvuoron?
Työnantajallani on koulu ikäisiä lapsia ja tottakai hän haluaa olla lastensa kanssa illat ja minä lapsettomana joudan olemaan illat töissä, ymmärrän. Mutta joskus olis ihan kiva itsekkin olla ilta kotona tai mennä johonkin tai nähdä kavereita tai mitä nyt haluaakaan tehdä.
Olen koittanut kerran kysyä työnantajalta yhtä iltaa jollon mulla olisi ollut menoa että jos olisi voitu vaihtaa vuoroja mutta sain tylyn vastauksen että vuorot on ne mitkä hän on mulle aina 3vk ajaksi tehnyt ja niitä ei voi muuttaa. Reilua.
Jatkuvasti kun saan uuden 3vk työvuorolistan, minulla on aina pelkkiä iltavuoroja. Okei, meillä ei iltavuorokaan ole mikään paha vuoro, niinku kaupan aukioloajoista näkee. Ja tottakai työnantaja on se joka päättää koska tarvitsee ihmistä jolle maksaa palkkaa. Mutta eikö tässä asiassa ole mitään sanan valtaa minulla? Enkö voi kysyä että jos edes joskus saisin tehdä aamuvuoron?
Työnantajallani on koulu ikäisiä lapsia ja tottakai hän haluaa olla lastensa kanssa illat ja minä lapsettomana joudan olemaan illat töissä, ymmärrän. Mutta joskus olis ihan kiva itsekkin olla ilta kotona tai mennä johonkin tai nähdä kavereita tai mitä nyt haluaakaan tehdä.
Olen koittanut kerran kysyä työnantajalta yhtä iltaa jollon mulla olisi ollut menoa että jos olisi voitu vaihtaa vuoroja mutta sain tylyn vastauksen että vuorot on ne mitkä hän on mulle aina 3vk ajaksi tehnyt ja niitä ei voi muuttaa. Reilua.
Vastaukset 3
Vanhimmat
En tiedä mikä on oikein, sanon heti alkuun.
Mutta onko teidän toimenkuvanne samanlainen? Mikäli yrittäjä esimerkiksi hoitaa tilauksia ja paperitöitä ja sinä et, tuo kuulostaa aivan normaalilta ja reilulta. Ja kuulostaa kyllä muutenkin, koska yrittäjähän palkkaa työntekijän omiin tarpeisiinsa. Jos teitä on siellä vain kaksi töissä ja sinä olet alainen, niin ei sinulla kyllä paljoa valinnanvaraa työvuoroissa ole, käsittääkseni työsopimuksessa ei tarvitse erillistä sopimusta työvuoroista, mutta en ole täysin varma. Omassa työsopimuksessa minulla kyllä on suostumus ilta- ja viikonlopputöihin. Toivottavasti saat vastauksen joltakin, joka tietää, eikä vain luule.
Mutta pidemmällä tähtäimellä, onkohan tuo ihan oikea työpaikka sinulle? Jos haluat mahdollisuuden vaihtaa työvuoroja silloin tällöin, pienessä paikassa se on hyvin hankalaa, koska kenelläkään ei ole mitään velvoitetta vaihtaa työvuorolistassa olevia työvuoroja ja työnantajan ei tarvitse edes ottaa työntekijän vapaatoiveita huomioon. Mielenkiinnosta kysyn monelleko tunnille työsopimuksesi on tehty?
Meillä on käytännössä sama toimenkuva, tottakai yrittäjä itse hoitaa ne yrityksensä paperi hommat mutta tilaukset ja muut tehdään kumpikin. Siis tottakai, niinhän se on että hänellä on oikeus valita koska hän tarvitsee ihmistä jolle maksaa palkkaa. Ymmärrän ihan täysin. Toki itsekkin jos olisin yrittäjä, ottaisin itselleni sellaiset vapaat mitkä haluan. Eihän siinä mitään. Mutta ei luulis olevan maailman loppu jos mä oikeesti olisin tarvinnu sen yhden illan vapaaks ja se ei onnistu koska työvuoro on tehty niin, ymmärtääkseni hänellä itsellään ei ollut menoa vaan se oli vain se periaate kysymys.
Joo ja siis paikka ei todellakaan ole minulle oikea, ei mikään unelma homma. Mutta eipä niitä töitä yhtäkkiä tosta vaan tempaista. Työsopimus on 20h/vk, tiedän ettei se ole paljon mitään ja rahallisesti en hyödy kuin 200-300e/kk, mutta olen päättänyt olla tuolla niin kauan kunnes löydän paremman työn, ei viitsi jäädä tyhjän päälle ja kuunnella työkkärin valituksia.
minullakin 20h viikkosopimus. onko oikeutettua?