Lakko kestetään ja

Lakko on oikein ja kuka ei kärsi siitä kun tietää, että mistä on kysymys. Me kaikki ollaan hengessämme mukaana siinä.:)

Ensisijaisesti täytyisi vaihtaa yrityksen johto ja saneerata koko yritys uudelleen. Johto nimittää julkisesti tavallisia työntekijöitä "vihollisiksi". Mutta nuo "viholliset" sen työ tekevät ja yritystä pitävät yllään sekä tuottavat sillä johdolle tulot. Kun valtio omistaa 100%:sesti yrityksen, outoa on se, että joku johto saa yksin koko voitonsa itselleen ja kinastelee nyt siitä, että työntekijöille voisi maksaa reilu palkka ja taata reilut työolosuhteet. Tapellaan "vihollisten" kanssa johdon mukaan.

Useimmiten niillä tavallisilla työntekijöillä on paremmat koulutukset kuin johdolla, joilla ei ole mitään loppuunsuoritettuja koulutuksia ja työpäivät istutaan kotona samanlaisten kehnosti koulutettujen vaimojensa kanssa, ja ainoana ponnistuksena on sitten niiden lehtijuttujen sepittäminen ja julkaiseminen pitkin maata kaikissa paikallisissa lehdissä 3 pojan kotivaimostaan. Vaimo kun haluaa olla "julkkis" ja rahaa täytysi tulla sisään pelkästään sillä perusteella, että päästäisiin "julkkishenkilöksi":

Valtion täytyisi tulla mukaan näihin neuvotteluihin ja taata kaikille reilut työsuhteet. Johto ei ole millä lailla etuasemassa, kun ottaa huomioon johdon koulutus, todellinen mukaanolo ja panostus yrityksen toimintaan. Kun enimmäkseen työajat oleskellaan kotona lapsiperheiden arkea mukavasti viettämässä, ei tuo edistä yrityksen toimintaa.

Työntekijöiden palkoissa sekä työolosuhtiessa yritetään säästää, koska sitten jää isompi potti johdolle jaettavaksi. Työntekijöiden työtahti on älytön, koska säästön nimellä täytyy älyttömän pienellä henkilökunnalla ja huonoissa työolosuhteissa saada koko päivän lakimääräinen panos loppuun suoritettuksi. Kun yrityksessä on ruuhka-aikoja, ei edes silloin johto yrittää vaivautua enemmälti työpaikalle.

Myös hyvin kunnollista johtoa on yrityksessä, erittäin esimiesporukassa, kiitos joille yritys vielä pysyy pystyssä yhdessä työntekijöiden voimin. Yrityksen voitto on jaettava kohtuullisesti niille jotka myös sen eteen panostavat!
1156
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Siis että mitä ja missä? Kerro edes jotain että voin olla kanssasi samaa mieltä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ollaan mukana.:) kirjoitti:

Lakko on oikein ja kuka ei kärsi siitä kun tietää, että mistä on kysymys. Me kaikki ollaan hengessämme mukaana siinä.:)

Ensisijaisesti täytyisi vaihtaa yrityksen johto ja saneerata koko yritys uudelleen. Johto nimittää julkisesti tavallisia työntekijöitä "vihollisiksi". Mutta nuo "viholliset" sen työ tekevät ja yritystä pitävät yllään sekä tuottavat sillä johdolle tulot. Kun valtio omistaa 100%:sesti yrityksen, outoa on se, että joku johto saa yksin koko voitonsa itselleen ja kinastelee nyt siitä, että työntekijöille voisi maksaa reilu palkka ja taata reilut työolosuhteet. Tapellaan "vihollisten" kanssa johdon mukaan.

Useimmiten niillä tavallisilla työntekijöillä on paremmat koulutukset kuin johdolla, joilla ei ole mitään loppuunsuoritettuja koulutuksia ja työpäivät istutaan kotona samanlaisten kehnosti koulutettujen vaimojensa kanssa, ja ainoana ponnistuksena on sitten niiden lehtijuttujen sepittäminen ja julkaiseminen pitkin maata kaikissa paikallisissa lehdissä 3 pojan kotivaimostaan. Vaimo kun haluaa olla "julkkis" ja rahaa täytysi tulla sisään pelkästään sillä perusteella, että päästäisiin "julkkishenkilöksi":

Valtion täytyisi tulla mukaan näihin neuvotteluihin ja taata kaikille reilut työsuhteet. Johto ei ole millä lailla etuasemassa, kun ottaa huomioon johdon koulutus, todellinen mukaanolo ja panostus yrityksen toimintaan. Kun enimmäkseen työajat oleskellaan kotona lapsiperheiden arkea mukavasti viettämässä, ei tuo edistä yrityksen toimintaa.

Työntekijöiden palkoissa sekä työolosuhtiessa yritetään säästää, koska sitten jää isompi potti johdolle jaettavaksi. Työntekijöiden työtahti on älytön, koska säästön nimellä täytyy älyttömän pienellä henkilökunnalla ja huonoissa työolosuhteissa saada koko päivän lakimääräinen panos loppuun suoritettuksi. Kun yrityksessä on ruuhka-aikoja, ei edes silloin johto yrittää vaivautua enemmälti työpaikalle.

Myös hyvin kunnollista johtoa on yrityksessä, erittäin esimiesporukassa, kiitos joille yritys vielä pysyy pystyssä yhdessä työntekijöiden voimin. Yrityksen voitto on jaettava kohtuullisesti niille jotka myös sen eteen panostavat!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu