Onko se edes mahdollista?
Voiko vedota terveydellisiin syihin tms?
Myönnän, että itse olen fr-yrittäjä ja aivan loppu.
Yrittäjyyttä takana nyt 16-vuotta, joista kolmisen vuotta fr-yrittäjänä ja ennen en ole ollut tällaisessa tilanteessa, luultavasti syystä että olen nyt myös työnantaja. Ihan peestä, työntekijät tekee mitä huvittaa, sairastelee, itse paikkaat perheen ja oman terveyden kustannuksella.
Lääkäri määräsi sairaslomalle, mutta ota tässä nyt sitten sairaslomaa fr-yrittäjänä alalla, jossa joka päivä putiikki auki kaikkina vuoden päivinä.
Täysin terve ihminen alkaa nyt pikkuhiljaa oireilla klassisia burn outin oireita...rytmihäiriöitä, unettomuuta, verenpainetta... perkele mihin ryhdyin ja minä en edes työtä pelkää, mutta elän lähes painajaista tällä hetkellä. Pistää miettimään, mikä on oikeasti elämässä tärkeää?
Voiko vedota terveydellisiin syihin tms?
Myönnän, että itse olen fr-yrittäjä ja aivan loppu.
Yrittäjyyttä takana nyt 16-vuotta, joista kolmisen vuotta fr-yrittäjänä ja ennen en ole ollut tällaisessa tilanteessa, luultavasti syystä että olen nyt myös työnantaja. Ihan peestä, työntekijät tekee mitä huvittaa, sairastelee, itse paikkaat perheen ja oman terveyden kustannuksella.
Lääkäri määräsi sairaslomalle, mutta ota tässä nyt sitten sairaslomaa fr-yrittäjänä alalla, jossa joka päivä putiikki auki kaikkina vuoden päivinä.
Täysin terve ihminen alkaa nyt pikkuhiljaa oireilla klassisia burn outin oireita...rytmihäiriöitä, unettomuuta, verenpainetta... perkele mihin ryhdyin ja minä en edes työtä pelkää, mutta elän lähes painajaista tällä hetkellä. Pistää miettimään, mikä on oikeasti elämässä tärkeää?
Vastaukset 1
Vanhimmat
>Onko kukaan lopettanut kesken franchising-sopimuskauden?
>Onko se edes mahdollista?
Lukaise alkajaisiksi oman sopimuksesi tekstit, ne vaihtelevat firmoittain. Rahallahan aina pääsee irti sopimuksesta kesken sopimuskaudenkin, mutta ne maksettavat sanktiot vain ovat suhteellisen korkeat.
>Voiko vedota terveydellisiin syihin tms?
Sopimuksessasi mahdollisesti sanotaan jotakin sairauden tai kuolemantapausten varalta. Katso mitä sieltä löytyy.
>Myönnän, että itse olen fr-yrittäjä ja aivan loppu.
Pelkkä "henkinen väsähtäminen" tuskin riittää Force Majeure syyksi yksipuolisesti päästä irti sopimuksesta. Mutta lääkäriltä saatava yksiselitteinen lääkärintodistus siitä että työskentely kyseisessä tehtävässä ei ole enää mahdollista saattaa olla se ensimmäinen steppi ja paperi, jonka kanssa lähdet frankkari-isäntäsi kanssa neuvottelemaan.
Tällaisen lääkärintodistuksen kanssa _mahdollisesti_ voitte päästä yhteisymmärrykseen siitä että millaisia (alempia) sanktioita ja korvauksia joudut maksamaan sopimuskauden ennenaikaisesta päättämisestä.
Jos oma firmasi olisi Oy-muotoinen, olisi varmasti toimiva keino siirtää sen toiminta uudelle perustettavalle Oy:lle ja ajaa alkuperinen firma konkurssiin. Silloin konkurssifirman osalta franchising-velvoitteet ainakin loppuvat.
Yleensä Frankkaristit vain tuppaavat olemaan Tmi-yrittäjiä, eikä tällainen ole mahdollista.
.