viimeinen lause kumoaa

Hallitus esittää tiukennusta toistuvien määräaikaisten työsopimusten käyttöön

Lakiesityksen mukaan toistuvien määräaikaisten työsopimusten käyttö tiukentuu. Toistuvien määräaikaisten työsopimusten käyttö olisi kielletty, jos sopimusten määrän ja yhteenlasketun keston tai näiden kokonaisuuden perusteella työvoiman tarve työssä olisi pysyvä. Muutosten on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2011.

Muutosten tavoitteena on vähentää perusteettomia määräaikaisia työsopimuksia, erityisesti perusteetonta toistuvien määräaikaisten sopimusten käyttöä. Esitys parantaa niiden työntekijöiden asemaa, joiden kanssa on irtisanomissuojan kiertämiseksi solmittu toistuvia määräaikaisia työsopimuksia.

Lakimuutos määrittelee kriteerit, joilla arvioidaan tarjolla olevan työn pysyvyys. Esityksessä ei säädetä siitä, monenko perättäisen määräaikaisen sopimuksen tai kuinka pitkän ajan kestävä sopimusten ketju on sallittua. Asian arviointi edellyttää aina kaikkien asiaan vaikuttavien tekijöiden yhteistä tarkastelua.

sinänsä hyvän olonen laki esitys minkä kuitenki viimeinen lause kumoaa. eipä ihme onhan kepu kunnat pätkä työllistäjien määrä aikasten sopimusten aatelia.
288
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

lisää laiskuutta entisestään kun kunnallisista työpaikoista ei voi irtisanoa.

Äänestä
  • mössöpojat on aika varottava esimerkki mitä sosialistinen maatalous politiikka saa aikaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


taittu kissanpojan n kirjoitti:

Hallitus esittää tiukennusta toistuvien määräaikaisten työsopimusten käyttöön

Lakiesityksen mukaan toistuvien määräaikaisten työsopimusten käyttö tiukentuu. Toistuvien määräaikaisten työsopimusten käyttö olisi kielletty, jos sopimusten määrän ja yhteenlasketun keston tai näiden kokonaisuuden perusteella työvoiman tarve työssä olisi pysyvä. Muutosten on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2011.

Muutosten tavoitteena on vähentää perusteettomia määräaikaisia työsopimuksia, erityisesti perusteetonta toistuvien määräaikaisten sopimusten käyttöä. Esitys parantaa niiden työntekijöiden asemaa, joiden kanssa on irtisanomissuojan kiertämiseksi solmittu toistuvia määräaikaisia työsopimuksia.

Lakimuutos määrittelee kriteerit, joilla arvioidaan tarjolla olevan työn pysyvyys. Esityksessä ei säädetä siitä, monenko perättäisen määräaikaisen sopimuksen tai kuinka pitkän ajan kestävä sopimusten ketju on sallittua. Asian arviointi edellyttää aina kaikkien asiaan vaikuttavien tekijöiden yhteistä tarkastelua.

sinänsä hyvän olonen laki esitys minkä kuitenki viimeinen lause kumoaa. eipä ihme onhan kepu kunnat pätkä työllistäjien määrä aikasten sopimusten aatelia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu