Näin pois rangaistustyössäoloehdosta:

Etsi joku tutun firma ja hommaa ittes sinne työelämänvalmennukseen 5 - 6kuukaudeksi.
Itse tiedän kaverin, joka oli pakkoraossa ja joka meni työharjoitteluun oman salibandysalinsa varusteita huoltamaan ja salin vahtimestariksi. Salibandy seura oli rekisteröity yhdistys, joten sinne voitiin tehdä työharjoittelusopimus.

Yksi tuttu nainen taas meni työharjoitteluun johonkin syömishäiriöisten yhdistykseen. Sekin siis toimi r.y:nä joten sopimus tehtiin.

Yksi pitkätukka meni oman moottoripyöräkerhonsa talleille mootoripyöriä raoplaamaan, mitä se olis tehnyt muutenkin.

Rekisteröityyn yhdistykseen tekee työkkätin tätitt mielihyvin harjoitteluopimuksia, 6 kk on maksimiaika, minkä saa samassa paikassa olla harjoittelussa, joten sehän riittää tässä tapauksessa.

Onhan noita yhdistyksiä suomi täynnä: metsästystyä, metsänhoitoa, harratusta jos jotakin, paikalliset poliittiset yhdistykset on rekisteröityjä yhdistyksiä, joten niihin voi tehdä harjoittelusopimuksen mitenpäin vaan.

Työtehtäväksi sopivasti: hoitaa ja ylläpitää yhdistyksen toimintaan, selvittää tulevia yhteistyökumppaneita sekä kartoittaa mahdollisia tulevia yhteisiä projekteja alueen muiden toimijoiden kanssa. ym. ym. Ei oo vaikeeta eikä tee kipeetä kenellekkään.

Jos tässä käy mulle niin huonosti, että jään työttömäksi, en tietenkään saa korvauksia miehen tulojen johdosta. Meinaan mennä ystävän firmaan harjoitteluun jollakin nimikkeellä.

Kun harjoittelu perustellaan hyvin eli jotenkin ympäripyöreästi että "hakija tutustuu alan toimintaan ja yhteistyökumppaneihin ja että harjoittelu edistää työllistymistä alalle myöhemmin kun kenttä ja ala on tuttua jne jne" eikä puhu mitään mistään karenssin kuittaamisesta, niin sopimus tehdään varmasti. Toimii aina! Suosittelen!
1285
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Eikös tuossa ole se että yhdistyksessäkin täytyy olla työntekijöitä n.5 kpl, ei saa olla ketään lomautettuna ja täytyy olla verot ja muut hoidettu pilkulleen, ennen kuin voi mennä harjoitteluun. Tai ainakin yrityksillä on noita rajoituksia. Ei ihan pienistä yrityksistä tai yhdistyksistä voi olla kyse.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Aina Warma kirjoitti:

Etsi joku tutun firma ja hommaa ittes sinne työelämänvalmennukseen 5 - 6kuukaudeksi.
Itse tiedän kaverin, joka oli pakkoraossa ja joka meni työharjoitteluun oman salibandysalinsa varusteita huoltamaan ja salin vahtimestariksi. Salibandy seura oli rekisteröity yhdistys, joten sinne voitiin tehdä työharjoittelusopimus.

Yksi tuttu nainen taas meni työharjoitteluun johonkin syömishäiriöisten yhdistykseen. Sekin siis toimi r.y:nä joten sopimus tehtiin.

Yksi pitkätukka meni oman moottoripyöräkerhonsa talleille mootoripyöriä raoplaamaan, mitä se olis tehnyt muutenkin.

Rekisteröityyn yhdistykseen tekee työkkätin tätitt mielihyvin harjoitteluopimuksia, 6 kk on maksimiaika, minkä saa samassa paikassa olla harjoittelussa, joten sehän riittää tässä tapauksessa.

Onhan noita yhdistyksiä suomi täynnä: metsästystyä, metsänhoitoa, harratusta jos jotakin, paikalliset poliittiset yhdistykset on rekisteröityjä yhdistyksiä, joten niihin voi tehdä harjoittelusopimuksen mitenpäin vaan.

Työtehtäväksi sopivasti: hoitaa ja ylläpitää yhdistyksen toimintaan, selvittää tulevia yhteistyökumppaneita sekä kartoittaa mahdollisia tulevia yhteisiä projekteja alueen muiden toimijoiden kanssa. ym. ym. Ei oo vaikeeta eikä tee kipeetä kenellekkään.

Jos tässä käy mulle niin huonosti, että jään työttömäksi, en tietenkään saa korvauksia miehen tulojen johdosta. Meinaan mennä ystävän firmaan harjoitteluun jollakin nimikkeellä.

Kun harjoittelu perustellaan hyvin eli jotenkin ympäripyöreästi että "hakija tutustuu alan toimintaan ja yhteistyökumppaneihin ja että harjoittelu edistää työllistymistä alalle myöhemmin kun kenttä ja ala on tuttua jne jne" eikä puhu mitään mistään karenssin kuittaamisesta, niin sopimus tehdään varmasti. Toimii aina! Suosittelen!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu