Onneksi Finnairin lentoemännät taistelevat saavutettujan etujensa puolesta. Onneksi muu järjestäytynyt ammattiyhdistysväki tukee lentoemäntiä ja näkee, mitä seuraa siitä, jos työehdoista tingitään ja tehdystä työstä maksetaan halpatyövoiman palkkauksen mukaan.
Nämä Finnairin sanelemat ehdot (v. 2008) tulisivat olemaan palkansaajien vaihtoehtoja myös muissa yrityksissä ja muilla aloilla:
Ensimmäinen niistä on viiden prosentin palkanalennus.
Toinen vaihtoehto on vakautussopimus, jossa väki luopuu sovituista palkankorotuksista.
Kolmas vaihtoehto on, että työnantaja käyttää valtaansa ja vie läpi tavoitellut kustannussäästöt 400 henkilön irtisanomisten kautta.
Finnairista tulisi siten ennakkotapaus, palkkoja voidaan polkea kerta toisensa jälkeen. Finnairin lentoemännät tinkivät palkoistaan viimeksi vuonna 2008.
Mutta Finnairin toimitusjohtaja, Jukka Hienosen, palkka luontaisetuineen oli vuonna 2009 yhteensä
483.691 €. Finnair ei suostu kertomaan Hienosen lisäeläkettä, mikä tulee palkan päälle.
Lisäeläkkeet ovat johtajien piilopalkkaa.
Nämä Finnairin sanelemat ehdot (v. 2008) tulisivat olemaan palkansaajien vaihtoehtoja myös muissa yrityksissä ja muilla aloilla:
Ensimmäinen niistä on viiden prosentin palkanalennus.
Toinen vaihtoehto on vakautussopimus, jossa väki luopuu sovituista palkankorotuksista.
Kolmas vaihtoehto on, että työnantaja käyttää valtaansa ja vie läpi tavoitellut kustannussäästöt 400 henkilön irtisanomisten kautta.
Finnairista tulisi siten ennakkotapaus, palkkoja voidaan polkea kerta toisensa jälkeen. Finnairin lentoemännät tinkivät palkoistaan viimeksi vuonna 2008.
Mutta Finnairin toimitusjohtaja, Jukka Hienosen, palkka luontaisetuineen oli vuonna 2009 yhteensä
483.691 €. Finnair ei suostu kertomaan Hienosen lisäeläkettä, mikä tulee palkan päälle.
Lisäeläkkeet ovat johtajien piilopalkkaa.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Saavatko lakkoilevat lentoemännät tukesi?
OTA KANTAA!
Kyllä 20%
Ääniä 16426
Ei 80%
Mikään firma ei kestä noita ahneita lakkoperseitä. Kortisto odottaa..