Patologinen valehtelu
Joukossamme liikkuu ihmisiä, joiden sanoihin ei voi luottaa. Syitä valehteluun on useita. Suomi on maa, jossa korostetaan rehellisyyttä. Silti muutama prosentti suomalaisista on sellaisia että heidän sanansa ja oma totuutensa ja oikea totuus eivät koskaan kohtaa.
Patologinen valehtelija valehtelee niin hyvin että uskoo itsekin omat sanansa. Hän on valmis sanomaan ihan mitä tahansa, saadakseen haluamansa ja sillä ei ole mitään tekemistä totuuden kanssa. He eivät myöskään välitä siitä, mitä muut ihmiset heistä ajattelevat tai miltä muista tuntuu, kun totuus selviää.
Patologinen valehtelija on siinä mielessä sosiopaatti tai psykopaatti että hän ei osaa asettua toisen ihmisen asemaan ollenkaan. Hän ajattelee aina ja vain itseään.
Jossain vaiheessa valheet tavallisesti paljastuvat ja jos lain koura ei silloin kosketa, niin elämä muuttuu muuten hankalaksi. Seuraa vaihe, jossa hakeudutaan hoitoon. Hoitohenkilökunnan osa ei ole helppo, patologisesta valehtelijasta ei aina ota selvää. Onko hän tosissaan, vai valehtelee vain vakuuttavasti.
Patologinen valehtelija ei yleensä opi koskaan, poistu hänen elämästään vielä kun voit. Sitten kun on mennyt omaisuus, itsekunnioitus ja viimeisetkin siemenperunat on turha miettiä miksi kävi näin?
Jos joku ihminen vaikuttaa liian hyvältä ollakseen totta on syytä epäillä patologista valehtelijaa.
Jos joku ihminen jää tämän tästä valheesta kiinni, hän on huono patologinen valehtelija.
Jotain sanomatta jättämisestä (ai niin, olen naimisissa, ai niin, minulla on 3 miljoonaa euroa velkaa) tulee valehtelua kun se koskee isoja asioita.
Jos joku ihminen valehtelee päästäkseen ikävistä tilanteista eroon tai valitsee aina helpon tien, kysymyksessä voi olla itsesuojelu tai patologinen valehtelu.
Jos joku ihminen lupaa tavan tästä jotain ja pettää lupauksensa, kysymyksessä on patologinen valehtelu.
Henkilön aikaisempi käytös kertoo aina miten hän tulee käyttäytymään jatkossa.
Valheiden verkko on kavala, kun siihen kietoutuu liian tiukkaan, se alkaa kuristaa ennemmin tai myöhemmin. Silloin patologinen valehtelija valehtelee lisää. Huono homma vain on että rehelliset ihmiset muistavat hänen sanansa paremmin kuin hän itse.
Valheella on aina lyhyt jäljet.
Tietämättömyys tai väärä tieto ei ole valehtelua, koska tiedon puutteen voi aina korjata hankkimalla asiasta lisää tietoa.
Onko työyhteisöön luikerrellut käärme, työntekijän, luottamusmiehen, esimiehen vai kaikki yhteensä ominaisuudessa. Kaikenlaista ja järkyttävää kuulla että Iisalmessakin tapahtuu tällaista. Lisäksi ihmetyttää se että uusia uhreja työntekijöitä haetaan Työvoimahallinnollisilla sivuilla.
Missä moraali, ihmisten kunnioitus sekä arvostua?
Missä esimieskoulutuksen perään kuuluttavat työnantajat/firmat?
Joukossamme liikkuu ihmisiä, joiden sanoihin ei voi luottaa. Syitä valehteluun on useita. Suomi on maa, jossa korostetaan rehellisyyttä. Silti muutama prosentti suomalaisista on sellaisia että heidän sanansa ja oma totuutensa ja oikea totuus eivät koskaan kohtaa.
Patologinen valehtelija valehtelee niin hyvin että uskoo itsekin omat sanansa. Hän on valmis sanomaan ihan mitä tahansa, saadakseen haluamansa ja sillä ei ole mitään tekemistä totuuden kanssa. He eivät myöskään välitä siitä, mitä muut ihmiset heistä ajattelevat tai miltä muista tuntuu, kun totuus selviää.
Patologinen valehtelija on siinä mielessä sosiopaatti tai psykopaatti että hän ei osaa asettua toisen ihmisen asemaan ollenkaan. Hän ajattelee aina ja vain itseään.
Jossain vaiheessa valheet tavallisesti paljastuvat ja jos lain koura ei silloin kosketa, niin elämä muuttuu muuten hankalaksi. Seuraa vaihe, jossa hakeudutaan hoitoon. Hoitohenkilökunnan osa ei ole helppo, patologisesta valehtelijasta ei aina ota selvää. Onko hän tosissaan, vai valehtelee vain vakuuttavasti.
Patologinen valehtelija ei yleensä opi koskaan, poistu hänen elämästään vielä kun voit. Sitten kun on mennyt omaisuus, itsekunnioitus ja viimeisetkin siemenperunat on turha miettiä miksi kävi näin?
Jos joku ihminen vaikuttaa liian hyvältä ollakseen totta on syytä epäillä patologista valehtelijaa.
Jos joku ihminen jää tämän tästä valheesta kiinni, hän on huono patologinen valehtelija.
Jotain sanomatta jättämisestä (ai niin, olen naimisissa, ai niin, minulla on 3 miljoonaa euroa velkaa) tulee valehtelua kun se koskee isoja asioita.
Jos joku ihminen valehtelee päästäkseen ikävistä tilanteista eroon tai valitsee aina helpon tien, kysymyksessä voi olla itsesuojelu tai patologinen valehtelu.
Jos joku ihminen lupaa tavan tästä jotain ja pettää lupauksensa, kysymyksessä on patologinen valehtelu.
Henkilön aikaisempi käytös kertoo aina miten hän tulee käyttäytymään jatkossa.
Valheiden verkko on kavala, kun siihen kietoutuu liian tiukkaan, se alkaa kuristaa ennemmin tai myöhemmin. Silloin patologinen valehtelija valehtelee lisää. Huono homma vain on että rehelliset ihmiset muistavat hänen sanansa paremmin kuin hän itse.
Valheella on aina lyhyt jäljet.
Tietämättömyys tai väärä tieto ei ole valehtelua, koska tiedon puutteen voi aina korjata hankkimalla asiasta lisää tietoa.
Onko työyhteisöön luikerrellut käärme, työntekijän, luottamusmiehen, esimiehen vai kaikki yhteensä ominaisuudessa. Kaikenlaista ja järkyttävää kuulla että Iisalmessakin tapahtuu tällaista. Lisäksi ihmetyttää se että uusia uhreja työntekijöitä haetaan Työvoimahallinnollisilla sivuilla.
Missä moraali, ihmisten kunnioitus sekä arvostua?
Missä esimieskoulutuksen perään kuuluttavat työnantajat/firmat?
Vastaukset 20
Vanhimmat
Miten tuollaiseen tilanteeseen ajaudutaan?
Mikä ajaa irtisanomisiin, eikö työpaikalla ole luottamusmiestä- tai työsuojeluvaltuutettuja?
Onko työpaikalle jäänyt, irtisanojien jälkeen työsuhteeseen myöhemmin tulleita ja minkälaiset suhteet heillä on olleet irtisanojiin, sekä esimiehiin?
Milloin ja mistä saakka työpaikalla on työilmapiiri huonontunut tai toisinsanoen kärjistynyt?
Onko irtisanoutuneet kokenee eriarvoisuutta?
Miten luottamusmies on toiminut?
Huono ilmapiiri kuormittaa työntekijää
Kiusaamista ei saa sietää työpaikoilla
”Olemme tutkineet myös kiusaamista työpaikoilla. Vastaajista 19 % on kokenut joko paljon tai melko paljon kiusaamista työpaikalla ja 14 % ilmoittaa kokeneensa väkivaltaa. Näissä asioissa ei pidä hyväksyä kuin nollatoleranssi. Etera kehittää parhaillaan hyvän työkaveruuden eettistä sertifikaattia, jonka myönnämme hyvillä työpaikoille”, Kostiainen korosti. ”Tärkeää on tiedostaa, että työhyvinvointitoimilla voidaan ennaltaehkäistä työkyvyttömyyttä ja lisätä näin työvuosia. Työhyvinvointi tuottaa yrityksissä selvää rahaa. Ilmapiiri ja suhtautuminen toisiin työntekijöihin voivat joko lisätä työssä viihtymistä tai kuormittaa ihmisiä ja vähentää viihtymistä.”
Yksin jäämisen kokemus työpaikalla haavoittaa
”Yksilön kannalta yksin jäämisen kokemus on työpaikalla haavoittava ja työn tekemisen mielekkyyttä koetteleva kokemus useimmille. Työkaverit voivat olla hyvä tuki silloinkin, kun elämä koettelee. Moni haluaa olla työssä nimenomaan työkavereiden takia, vaikka työssä jaksaminen olisi syystä tai toisesta koetuksella”. Työkaveruus voi pysyä ja tarjota tukea silloinkin, kun työpaikalla on haasteita ja tapahtuu epämukavia muutoksia. Vaikeat asiat on helpompi sietää, kun syntyy yhteinen kokemus siitä, että ollaan samassa veneessä. Keskeiseksi asiaksi nousee työyhteisön kehittämisessä: miten kohtelemme toisiamme työpaikalla. Tärkeintä kehittämisessä on pysähtyä kuulemaan muiden työntekijöiden kokemuksia ja jakaa omia kokemuksia.
Työilmapiirillä on selkeä yhteys sairauspoissaoloihin. ”Mitä jäykempi ja epämukavampi ilmapiiri, sitä enemmän ihmiset ovat poissa. Kukapa haluaa mennä ahdistuneena töihin ja viettää siellä kahdeksan tuntia päivässä vuosikymmenten ajan”, Vartiainen totesi. ”On tärkeää, että työkaveruus otetaan yhteiseksi tavoitteeksi työpaikoilla. Hyvä esimerkki on tärkeä viesti ja merkki toisista ihmisistä huolehtimisesta ja välittämisestä. Meillä jokaisella on vastuu työkaveruudesta.”
Tiukassa tilanteessa yhteisöllisyys vähenee ja työkaveruuden pohjaa nakerretaan
Kun ajat ovat hyviä ja yrityksissä menee hyvin, yhteistyö sujuu melko hyvin, vaikkei se silloinkaan ole helppoa. Yhdessä tekemiseen kuuluvat erilaiset erimielisyydet ja ristiriidat. Ne on myös selvitettävä, unohdettava ja niiden yli on mentävä. Kun työtahti kovenee ja ajat muuttuvat tiukemmiksi, ihmiset alkavat säästää energiaansa tavalla, joka nakertaa yhteisöllisyyttä ja työkaveruuden pohjaa. ”Kun ihmiset miettivät yksin tai kuppikunnissa asioita, yhteisöllisyys heikkenee ja työkaveruus joutuu koetukselle”, Vartiainen sanoi.
Keinoja työkaveruuden ja työyhteisön kehittämiseen
Eteran tavoitteena on herättää keskustelua, mutta myös tarjota keinoja työkaveruuden ja työyhteisön kehittämiseen. ”Pyrimme aktivoimaan ihmisiä ja kehitämme kampanjan teemoja myös sosiaalisessa mediassa. Esiinnymme Etera.fi-sivustolla, Facebookissa ja järjestämme erilaista ohjelmaa, myös mainontaa. Tarkoituksena on kasvattaa ja uusia teemaa aika ajoin”, sanoi Eteran markkinointipäällikkö Piia Kallio. Työkaveruudesta työvoimaa –kampanja on saanut oman visuaalisen ilmeensä, jonka avulla se erottuu.
Lähde ja lisää tietoa osoitteesta etera.fi
Työilmapiirillä on selkeä yhteys sairauspoissaoloihin. ”Mitä jäykempi ja epämukavampi ilmapiiri, sitä enemmän ihmiset ovat poissa. Kukapa haluaa mennä ahdistuneena töihin ja viettää siellä kahdeksan tuntia päivässä vuosikymmenten ajan”,
Minne menevät veromarkat, onko nykyset työntekijät Iisalmelaisia?
Täällä alkaa olla liikaa noita naapurinkuntien nokkivia kanoja ja kukkoja.
Elvistelevät ja pullistelevat Iisalmen veromarkoilla tarjolla olevia suojatyöpaikkoja.
Niinhän se on, että ahkerat lähtevät ja laiskat jäävät;DDDDDD))))
ei sinne työpaikalle männä kavereitten takia vaan tulosta tekemään,minä ainakin viihdyn sen 8 tuntisen vaikka yksin omissa oloissaan eikä ahdista ja jälkeä tuloo kuhan laitteet toimii..ei työpaikka ole mikään seurustelupaikka
Irtisanonoutuneiden tapauksessa, työpanoksensa vahvasti antaneet ovatkin tehneet väärin, kun eivät ole alkeneet seurustelemaan eivätkä kieroilemaan, itse työnantajaa johtajaa eivätkä toisia työntekijöitä vastaan.
Toisin sanoen tuloksentekijät ovat poistuneet työpaikalta ja rupusakki jäänyt, mitenkähän käy pitkässä juoksussa kun kaikki herroiksi heittäytyivät.
Kataluus ja epärehellisyys tulevat tekijöitä vastaan ennemmin tai myöhemmin, niitä ei pääse kukaan pakoon.
KATEUS SE KARKOTTAA KALATKIN JÄRVESTÄ;DAAAAAAAAAAA
Eipä ole enää ajankohtainen asia täällä Savossa.
Joka vanhoja muistaa sitä tikulla silmään.
Hyvä raaka-reiska ei työpaikan olemikään mukavuuslaitos, siellä tehdään töitä ja siitä saadaan palkka. Paskan ruikuttajat ulisevat kun pitäis alkaa tehdä töitä seurustelun sijaan.
Valhe ei kestä katsoa totuutta silmiin, valhe pyrkii pääsemään eroon totuudesta, vääristelemällä sitä tai hävittää näköpiiristään totuuden ja elää valheena ja kylvää pahaa.
minua ihan itkettää, kuinka nykyaikana valhe kulkee kultakello kädessään ....niinkuin siinä laulussa.
kyllä on kauniisti ja topakasti sanottu tuo "Se On Totta". Jos tuolla asenteella on työtä tehnyt, niin muilla ei ole mitään lisättävää ja turha luikurien on laulaa.
Häpeäisitten te rikoksen tekijät, entä sitten kun johtajanne saa tietää totuuden ja nämä ahkerat työntekiäjät joita kadehditte ovat todistamassa teitä vastaan. Kestättekö sen fyysisesti ja psyykkisesti?
Tehän olette kyseenalaistaneet jopa Suomen lääkärien pätevyyden, joten pahasti on teidän asiat.
Tietysti nyt nautitte kaikista hyödyistä, joita irtisanoutuneet saivat, kun tekivät työnsä hyvin. Te halusitte ne tekemättä yhtään mitään, merkittävää. Kierrätte veroja, ette ilmoita kaikki niistä eduista joista pitäisi esim. lastenhoitopaikkaan. Verottaja voisi puuttua teidän saamiin isoihin rahapalkintoihin joista ei makseta veroja eikä sosiaalimaksuja, eikä muitakaan yhteiskunna edellyttämiä maksuja.
Toivon sydämestäni, että jäätte kiinni, Johtajanne saa tietää että hänen alaisensa ovat epärehellisiä ja tekevät laittomuuksia hänen yrityksensä nimissä.
Nostaa kissa pöydälle Iisalmessa!!!!
TSÄBÄÄÄÄÄÄÄ,,,,DÄÄÄÄBÄÄÄÄÄ;;;)))))
On sitten keskustelun avannut henkilö tutustunu patologisen valehtelun saloihin.. Lieneekö itse jopa sellainen?
Jokainen leipoo itse omat eväsleipäsensä. Elämään AIKUISENA ei muuta tarvita.
Vituttahan se itsekutakin välillä, mutta mistään on aivan turha syyttää ketään toista, edelleen:
JOKAINEN LEIPOO EVÄSLEIPÄSENSÄ :D
Kun tekee oikein, niin on se leipä hyvä leipoakkin.
Leipää, jos olisin sen hankkinut työkaverieni kustannuksella. Aikuinen toimii niillä arvoilla, mitkä on vanhemmiltaan evääksi saanut. Olen ylpeä vanhemmistani sekä heidän tekemästään työstä ja kiitän heitä siitä. että ovat rehlellisyyteen, ahkeruuteen sekä toisten arvostamiseen opettaneet.
Kaikkein paras tyyny on puhdas omatunto.
Jokainen tekee itse omat eväsleipäsensä edelleen.. Jos joku ei älyä tämän sanonnan merkitystä niin se on hänen oma menetyksensä..ja vajaavaisuutensa.
Eväitten rippeet on varmasti tullut jokaiselle perhepiiristä: toisille suoraan molemmilta vanhemmilta, toisille joiltain muilta. Kasvatus ja kotopiiri antaa meille ne ominaisuudet, joiden mukaan lähdetään elämään sosiaalista elämää, vaikkakin vain naapuruusvierailulla..saatika päiväkodissa, alakoulussa, yläkoulussa..lukiossa/ammattikoulussa, yliopistossa/ammattikorkeakoulussa tai vaikka oppisopimuskoulutuksessa, puhumattakaan TYÖPAIKASSA.
Jokainen todellakin leipoo leipäsensä, ja pistelee poskeensa moraalinsa mukaan.
Minun leipä on maistunu aina herkulliselle; en tiedä muiden, kun en ole kyselly ;)
että tämän päivän asiat, eivät ole mitään arvokysymyksiä, ne ovat vain teknisiä valintoja, ihminen on liian kallis, eläkseen päällä maan, sitä ei suojele, kuin Jumala, kaikki muu on pelkkää tulosta, voittoa, nopeammin, ahneemmin ja siihen sortuu koko suomalaisuus ja EU. Se näkyy kohta ja aivan pian. Voitte olla hyvillänne, te, jotka olette vielä työpaikkanne haltioita, eurooppa vei meidät perse auki, ainut toivo on se, että Putin pelastaa, muuten meidän käy huonosti, ameriikkalainen ei, enää pelasta, vain rahastaa, nyt ainut aisia, jota pitää toivoa, että venäjä, tulis ja pelastas, meidät Suomalaiset ja samalla koko Euroopan, ja niin se todella käykin. Kiinalaiset ovat jo, maailmanmahti.
Suurimmat patalogiset valehtelijat löytyvät ja hakeutuvat yleensä politikoiksi. Tähän mennään, mutta
valo sammuu tunnelin päässäkin, se ainut varma asia.
Mutta onpahan opiksi tuleville ja oleville;) D