Yksityisen päiväkodin perustaminen

Henkilöstökulut on noin 1,5 kertaa bruttopalkka. Lakisääteiset vakuutusmaksut on noin 25% bruttopalkasta mutta niiden päälle on huomioitava myös loma ja sairasajan palkat.

Päivähoitoala on tunnetusti aika sairaslomaherkkää, eli sijaisia on palkattava jatkuvasti jotta homma toimisi.
Vaikka alaa en kovin hyvin tunne, on minulla sellainen tunne että ei siitä kovin hyvää liiketoimintaa saa aikaiseksi. Kunnat on varmoja maksajia silloin kun on sopimukset, mutta muuten ne kylläkin vaativat yhtä ja toista ja hinnat on poljettu niin alas kuin mahdollista varsinkin jos on kilpailutilanne alueella kuuma.

Yritystoiminnassa ei saisi ajatella että tarvitsen itselleni tietyn summan rahaa vaan sitä voittoa on saatava sille yritykselle. Firma tarvitsee toimiakseen rahaa ja sitä pitää voittovaroilla pystyä keräämään, eli kun lasket lainanlyhennysvaroja niin muista että lainat maksetaan voittovaroista. Firma saattaa tuloslaskelmalla näyttää voittoa mutta jos koko voitto menee lainojen maksuun on kassakriisi valmis. rahaa pitää tulla puskuriksi enemmän kuin lainojen lyhennykset vie.

Mielestäni firmalla pitäisi olla ainakin kuukauden käyttö ja palkkamenoja vastaava summa koko ajan nopeasti irroitettavissa. Tälläin ei yrityksen toiminta lamaannu vaikka jotain epätavallista tapahtuisi.

Päivähoitopaikoista maksettavia korvauksia voisit kysellä oman paikkakuntasi päivähoidon esimiehiltä. Uskon kuitenkin että niille ei ole tiettyä hintaa vaan hinta määräytyy sopimuskauden ajaksi tarjouskilpailun perusteella, eli sinun on osattava laskea oikea hinta.

Vaimo on päivähoitoalalla ja siksi olen asiaa sivusta hieman seurannut. Täällä meillä päin operoi ainakin neljä päivähoitoalan yksityistä yrittäjää. Jokin aika sitten yksi niistä meni konkurssiin. Asiasta uutisoitiin lehdissä koska kyseinen yrittäjä yritti saada kaupunkia maksamaan parempaa hintaa kuin sopimuksen mukaan olisi kuulunut. Kaupunki ei taipunut, ja firma meni nurin. Yrittäjä itse sanoi lehden haastattelussa tehneensä virheen kustannuslaskennassa. Eli tarjouskilpailuihin kannattaa valmistautua hyvin ja laskea oikein ja huomioida kustannusindeksi ja jonkin lainen pelivara yllättäviin tilanteisiin.

Toiset pärjää toiset ei. toiset osaa toiset ei. Yritystoiminnassa ei riitä että osaat sen varsinaisen työn vaan sinun on osattava myös yrityshallintoa, johtamista, neuvottelutaitoa, kustannuslaskentaa ja verkostoitumista. Suosittelen käymään ajatustesi kanssa TE keskuksessa tai muussa vastaavassa yrityshautomossa jossa ammatti-ihmiset tarkastelee ajatuksiasi kriittisesti ennen yrityksen perustamista.

Sen lisäksi, että saa työlleen kuukausipalkan yrittäjänä, pitäisi saada myös tuottoa sitomalleen pääomalle ja korvausta ottamastaan taloudellisesta riskistä. Eli on mielestäni hölmöä lähteä päiväkotiyrittäjäksi, jos pitää sitoa omia rahojaan vaikka 50 000e toimintaan ja laskee kaiken mennessä hyvin saavansa itselleen täyspäivätyöstä vaikka 2000e/kk. Sen pari tonnia kun saisi vieraan palkollisenakin, ilman riskiä. Eli kyllä siellä realistisissa tavoitteissa pitäisi mielestäni siintää jonkun 5000e/kk liksan ennen kuin kannattaa alkaa yrittämään. Heti alkuunhan tuohon ei välttämättä pääse, eivätkä kaikki koskaan, mutta jos se ei vaikuta lainkaan mahdolliselta, niin en lähtisi hommaan ollenkaan.

Tämä nyt ei liity erityisesti päiväkoteihin, joista en mitään tiedäkään, vaan yrittämiseen ja rahaan yleisesti.