Kuollut ja kuopattu Imatra Euromarket.

-Perinteinen työväenliikkeen ostospaikka myytiin.......loppuunmyynti on tehonnut ja kaupan hyllyt ovat tyhjentyneet tasaiseen tahtiin, kertoo Uutisvuoksen pääkirjoittaja.

On ironista puhua mistään työväenliikkeen perinteestä Imatran Euromarketin kohdalla. Tämä perinne katkaistiin viimeistään siinä vaiheessa, kun työntekijät joutuivat puolustamaan omia laillisia oikeuksiaan käräjäoikeuksissa. Työväenkaupasta ei ole voinut puhua vuosiin, siinä mielessä mitä sillä tarkoitetaan.

Toivottavasti muut yritykset ottavat opikseen tästä ainakin sen, että jatkuvat osa-aikaistamiset, palkkojen alentamiset ja henkilöstön huono kohtelu eivät tuottaneet sitä tulosta, mihin "taitava" johto niillä pyrki. Hyvä henkilöstön johtaminen on yksi tärkeä osa liiketoimintaa, myös työväenkaupassa. Yrityksen tulosta ei paranneta pelkästään henkilöstön selkänahkaa- ja pinnaa kiristämällä.

Työväenkaupasta ei viimeisinä vuosina ollut jäljellä muuta, kuin jotkut uskolliset asiakkaat, joille Euromarket oli se ainoa oikea kauppa ja ostospaikka. Näistä uskollisista asiakkaistakin suuri osa oli muita, kuin työväenliikkeen veteraaneja ja kannattajia. Muutamia poikkeuksia lukuun ottamatta.

Tämä on sitä vapaata ja hallitsematonta markkinataloutta. Markkinat vie, myö vikistää.
0494
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Ex ex kirjoitti:

-Perinteinen työväenliikkeen ostospaikka myytiin.......loppuunmyynti on tehonnut ja kaupan hyllyt ovat tyhjentyneet tasaiseen tahtiin, kertoo Uutisvuoksen pääkirjoittaja.

On ironista puhua mistään työväenliikkeen perinteestä Imatran Euromarketin kohdalla. Tämä perinne katkaistiin viimeistään siinä vaiheessa, kun työntekijät joutuivat puolustamaan omia laillisia oikeuksiaan käräjäoikeuksissa. Työväenkaupasta ei ole voinut puhua vuosiin, siinä mielessä mitä sillä tarkoitetaan.

Toivottavasti muut yritykset ottavat opikseen tästä ainakin sen, että jatkuvat osa-aikaistamiset, palkkojen alentamiset ja henkilöstön huono kohtelu eivät tuottaneet sitä tulosta, mihin "taitava" johto niillä pyrki. Hyvä henkilöstön johtaminen on yksi tärkeä osa liiketoimintaa, myös työväenkaupassa. Yrityksen tulosta ei paranneta pelkästään henkilöstön selkänahkaa- ja pinnaa kiristämällä.

Työväenkaupasta ei viimeisinä vuosina ollut jäljellä muuta, kuin jotkut uskolliset asiakkaat, joille Euromarket oli se ainoa oikea kauppa ja ostospaikka. Näistä uskollisista asiakkaistakin suuri osa oli muita, kuin työväenliikkeen veteraaneja ja kannattajia. Muutamia poikkeuksia lukuun ottamatta.

Tämä on sitä vapaata ja hallitsematonta markkinataloutta. Markkinat vie, myö vikistää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu