VR:n johtajien palkkoja

Palkat täytyisivät olla oikeassa suhteessa päälliköiden ja johtajien koulutukseen sekä osallistumiseen työhön. Valtion omistamissa liikelaitoksissa kuten oyj:ssä, nuo päälliköt ovat vaille mitään koulutuksia, töissä ollaan ani harvoin, hyvää jos käydään aamulla sisään ja illalla ulos leimaamassa. Ainoa panos on näköjään päästä joskus esiintymään mediaan yrityksen ruuhka-aikoina. Heillä kotona on samanlaiset yksinkertaiset vaimot jotka eivät edes ole lukiota suorittaneet ja haluavat nauttia hyvän rouvan elämää kotonaa. Näillä valtion rahoilla eli mhkeilla ilmaisilla palkkapusseilla nuo päälliköt sitten ostavat omakotitaloja, elatetaan näitä perheitä ja nytkin joulut he mieluumin ovat shoppailemassa joulua varten kuin töissä.

Valtion omistamista liikelaitoksista on ihan oikeasti joillekin perheille tullut "lypsylehmiä", josta rahaa tulee ilmaiseksi. Valtion liikelaitoksissa kun on kova tungos niistä johtajien paikoista sisäisesti sitten pidetään koulutetut työnhakijat heti kauas yrityksestään, koska muuten niiltä elämännautiskelijoilta häviävät hyvät tulot.

Tuo nyt ei ihan koske vr:ä, koska en tunne sitä yritystä. Mutta johtajien osattava myös johtaa ja olla paikalla. Nykyään palkat valtion omistamissa yrityksissä on saatu turhaan korkeaksi. Niillä rahoilla voisi palkata lumenheittäjiä.
2154
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Nuo päälliköt eivät kuvittele, mitä tarkoittaa todella töitä tekevälle pitkä ja rasittava työpäivä. Töissäkäyvälle ei rahaa edes ruokaan, puhumatta joulusta. Mutta nuo kotona istuvat pääliköt ja johtajat eivät muuta tekekään nyt kun ollaan jouluostoksilla ja työaikana koristellaan kotia joulutunnelmiin.

Äänestä

Perjantaina sitten VR säästi menoissa kuin kaupungilla eikä lähialueilla ei ollut minkälaista liikennettä. Kuitenkin ihmisten täytyi päästää lähimmäisten luo vaikkapa Hesasta Vantaalle tai tänne. Ihmisillä on kuukausi- ja vuosiliput, mutta VR ei tarjoaa palvelua. Oliko todella mukavaa kävellä kylmässä matkassa tunteja Helsingistä Vantaalle koko perheen kanssa ja takaisin.

VR:lla on myös toisenlaisiin uskontoihin kuuluvia työntekijöitä, kuskeja, jotka eivät juhli jouluja, ja jotka olisivat voinneet ajaa vuorot. Tuntuu oudolta ettei mitään varaventiileja ollut järjestetty tuollaiseen pakkassäähän. Ei kaikilla ole varaa maksaa taksimatkoja ja kun on ostettu kuukausi- tai vuosilippu, täytyy myös olla taattu sen edestä pavelu. Hyödyllisempi VR:lle oli sulkea koko toimintansa jopa päiväksi ja säästää näin menoissaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


alennettava! kirjoitti:

Palkat täytyisivät olla oikeassa suhteessa päälliköiden ja johtajien koulutukseen sekä osallistumiseen työhön. Valtion omistamissa liikelaitoksissa kuten oyj:ssä, nuo päälliköt ovat vaille mitään koulutuksia, töissä ollaan ani harvoin, hyvää jos käydään aamulla sisään ja illalla ulos leimaamassa. Ainoa panos on näköjään päästä joskus esiintymään mediaan yrityksen ruuhka-aikoina. Heillä kotona on samanlaiset yksinkertaiset vaimot jotka eivät edes ole lukiota suorittaneet ja haluavat nauttia hyvän rouvan elämää kotonaa. Näillä valtion rahoilla eli mhkeilla ilmaisilla palkkapusseilla nuo päälliköt sitten ostavat omakotitaloja, elatetaan näitä perheitä ja nytkin joulut he mieluumin ovat shoppailemassa joulua varten kuin töissä.

Valtion omistamista liikelaitoksista on ihan oikeasti joillekin perheille tullut "lypsylehmiä", josta rahaa tulee ilmaiseksi. Valtion liikelaitoksissa kun on kova tungos niistä johtajien paikoista sisäisesti sitten pidetään koulutetut työnhakijat heti kauas yrityksestään, koska muuten niiltä elämännautiskelijoilta häviävät hyvät tulot.

Tuo nyt ei ihan koske vr:ä, koska en tunne sitä yritystä. Mutta johtajien osattava myös johtaa ja olla paikalla. Nykyään palkat valtion omistamissa yrityksissä on saatu turhaan korkeaksi. Niillä rahoilla voisi palkata lumenheittäjiä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu