Hei,
ystäväni oli töissä eräässä raviurheiluyrityksessä.Taloushallinto oli kaaoksessa hänen aloittaessaan työt. Kesti kolme kuukautta saada asiat jonkinlaiseen järjestykseen. Sen jälkeen alkoivat kehitystyöt. Uudistukset olivat ystäväni kehittämiä, joita sitten talousjohtaja ja atk-osasto työstivät. Ideat olivat kuitenkin ystäväni kehittämiä, ja tilintarkastajien hyväksymiä. Ystäväni ei saanut kehittämisestä mitään korvausta, ja ylityökorvauksetkin jätettiin maksamatta. Lisäksi ystävääni kiusattiin jopa esimiehen taholta. Esimies oli ärsyyntynyt, kun hänen kehittämisehdotuksiaan ei hyväksytty. Kova pala vanhalle konkarille, mutta voitaneen todeta etteivät lakimiehet osaa taloushallinnon tehtäviä.
Ystäväni teki ensimmäisenä vuonna ylitöitä yli 280 tuntia, mutta ei saanut ylityökorvauksia kuin muutamasta sunnuntaityöstä eikä niistäkään lain mukaisia. Laki sallii ylitöitä vain 250 tuntia vuodessa.
Jatkuvat ylityöt saivat ystäväni terveyden horjumaan. Vatsa oli jatkuvasti kuralla. Viimein tuli mukaan rytmihäiriöt, minkä johdosta ystäväni päätti lopettaa ilman irtisanomisaikaa, jolloin yritys ei maksanut palkkaa ylitöistä eikä lomakorvausta.
Ystäväni valitti ely-keskukseen, mutta hekään eivät voineet maksaa palkkasaatavia, koska yritys oli maksukykyinen. Lopulta yritys taipui maksamaan muutaman vaivaisen tonnin. Ystävältäni jäi saatavia huomattava rahamäärä. Tämä on törkeää, kun työstähän pitää maksaa palkka.
Ystävälläni kesti toipuminen näistä ylitöistä yli puoli vuotta. Sairauslomaakaan ei annettu, koska stressiä ja työuupumista ei katsota sairaudeksi. Lisäksi ystäväni laitettiin 3 kuukauden karenssiin, mikä oli törkeää, kun hänellä oli fyysinen vika ja kaikki oikeudet jättää yritys jo silläkin perusteella, että ylityökorvauksia ei maksettu vaikka hän oli pyytänyt niitä maksettavaksi.
Myöskään työsuojelu ei tehnyt asian hyväksi yhtään mitään. Voidaankin todeta, että tässä maassa on sallittua sekin mikä kiellettyä. Työntekijöiden puolella ei ole enää kukaan. Ystävälleni jäi vaihtoehdoksi nostaa syyte omalla kustannuksella. Hinta olisi ollut 100 €/tunti, joten ystäväni ei lähtenyt oikeusjuttuun mukaan.
Yritys teettää jatkuvasti ylitöitä pienipalkkaisilla, ja maksaa heille korvauksen vain tunti tunnista, mikä on törkeää, kun yrityksellä on varoja millä maksaa. Voidaankin todeta, että raviurheilussa työntekijät kustantavat yrityksen toimintaa omalla työpanoksellaan. HYI HELVETTI!
ystäväni oli töissä eräässä raviurheiluyrityksessä.Taloushallinto oli kaaoksessa hänen aloittaessaan työt. Kesti kolme kuukautta saada asiat jonkinlaiseen järjestykseen. Sen jälkeen alkoivat kehitystyöt. Uudistukset olivat ystäväni kehittämiä, joita sitten talousjohtaja ja atk-osasto työstivät. Ideat olivat kuitenkin ystäväni kehittämiä, ja tilintarkastajien hyväksymiä. Ystäväni ei saanut kehittämisestä mitään korvausta, ja ylityökorvauksetkin jätettiin maksamatta. Lisäksi ystävääni kiusattiin jopa esimiehen taholta. Esimies oli ärsyyntynyt, kun hänen kehittämisehdotuksiaan ei hyväksytty. Kova pala vanhalle konkarille, mutta voitaneen todeta etteivät lakimiehet osaa taloushallinnon tehtäviä.
Ystäväni teki ensimmäisenä vuonna ylitöitä yli 280 tuntia, mutta ei saanut ylityökorvauksia kuin muutamasta sunnuntaityöstä eikä niistäkään lain mukaisia. Laki sallii ylitöitä vain 250 tuntia vuodessa.
Jatkuvat ylityöt saivat ystäväni terveyden horjumaan. Vatsa oli jatkuvasti kuralla. Viimein tuli mukaan rytmihäiriöt, minkä johdosta ystäväni päätti lopettaa ilman irtisanomisaikaa, jolloin yritys ei maksanut palkkaa ylitöistä eikä lomakorvausta.
Ystäväni valitti ely-keskukseen, mutta hekään eivät voineet maksaa palkkasaatavia, koska yritys oli maksukykyinen. Lopulta yritys taipui maksamaan muutaman vaivaisen tonnin. Ystävältäni jäi saatavia huomattava rahamäärä. Tämä on törkeää, kun työstähän pitää maksaa palkka.
Ystävälläni kesti toipuminen näistä ylitöistä yli puoli vuotta. Sairauslomaakaan ei annettu, koska stressiä ja työuupumista ei katsota sairaudeksi. Lisäksi ystäväni laitettiin 3 kuukauden karenssiin, mikä oli törkeää, kun hänellä oli fyysinen vika ja kaikki oikeudet jättää yritys jo silläkin perusteella, että ylityökorvauksia ei maksettu vaikka hän oli pyytänyt niitä maksettavaksi.
Myöskään työsuojelu ei tehnyt asian hyväksi yhtään mitään. Voidaankin todeta, että tässä maassa on sallittua sekin mikä kiellettyä. Työntekijöiden puolella ei ole enää kukaan. Ystävälleni jäi vaihtoehdoksi nostaa syyte omalla kustannuksella. Hinta olisi ollut 100 €/tunti, joten ystäväni ei lähtenyt oikeusjuttuun mukaan.
Yritys teettää jatkuvasti ylitöitä pienipalkkaisilla, ja maksaa heille korvauksen vain tunti tunnista, mikä on törkeää, kun yrityksellä on varoja millä maksaa. Voidaankin todeta, että raviurheilussa työntekijät kustantavat yrityksen toimintaa omalla työpanoksellaan. HYI HELVETTI!
Vastaukset 2
Vanhimmat
sentähärekkumminkin
Tuonhan voi rinnastaa mihin tahansa ammattiin tai työpaikkaan. Tuo tilanne ei ole mitenkään harvinainen, mutta en yhden huonon kokemuksen takia tuomitsisi kaikkia alan työpaikkoja. "Voidaankin todeta, että raviurheilussa työntekijät kustantavat yrityksen toimintaa omalla työpanoksellaan." Aikamoinen julistus jos meinaat KAIKKEA raviurheilua. Totoa, rataeläinlääkäreitä, hoitajia, valmentajia, ohjastajia...ym. Äitini on ollut 70-luvulta asti töissä raviurheilun parissa ja kokemukset ovat olleet positiivisia. Sinnekin kyllä mahtui niitä "hyväksikäyttäjiä". Ja jälleen painottaisin, että ravi -ja ratsastusurheiluun molempiin mahtuu niitä huonoja omenoita, mutten ristiinnaulitsisi kumpaakaan.
Kannattaa myös katsoa millaiseen työsopimukseen nimensä laittaa ja mitkä työehdot on.