Narsisti esimiehenä

Meillä oli töissä pari vuotta sitten organisaatiomuutos ja erimies vaihtui. Alkuun niin mukavasta ja leppoisasta hmisestä on tässä parin vuoden aikana paljastunut uskomattomia asioita. Hän puhuu kahden kesken aivan toista ja väittää jälkeenpäin taas aivan toista. Uhkasi potkuillakin kahden kesken ja kiisti jälkikäteen. Virheet ovat aina jonkun muun syytä mutta eivät johdu hänestä. Mielistelee ylempiä johtajia eikä häikäile mustamaalata alaisiaan, jotta oma nahka pelastuu.

Esimerkiksi, esimiehemme antoi yhdelle ihmiselle työn, joka oli edellisessä organisaatioissa ollut kahden ihmisen työ. Kun tämä raukka ei jaksanut työtä hoitaa kunnolla, niin esimies hommasi tämän ihmisen sairaseläkkeelle vajaakuntoisena. Jotenkin hän sai kaikki vakuuttuneiksi, että vika oli siinä henkilössä eikä väärässä organisoinnissa, vaikka oli ennen ollut kaksi henkilöä tekemässä sitä työtä. Nyt jälkikäteen olen tajunnut, että siinä prosessissa ei haastatellut meitä kollegoita muut kuin tuo esimies, eikä ole takeita millainen tieto siitä haastattelusta lähti eteenpäin ylemmille esimiehille ja työterveyshuoltoon.

Nyt kun henkilö lähti, tuo tuplatyö annettiin minulle ja nyt olen aivan poikki. Tiedän etten takuulla ole vajaakuntoinen, mutta seuraavaksi on edessä uuvuttava taistelu narsistiesimiestä vastaan. Vaihtoehtoina on luultavasti joutuminen sairaseläkkeelle tai irtisanominen, jos kieltäydyn työstä.
2355
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Todella hankalaa, me käytiin yli 10 vuotta työtaistelua kahta narsisti esimiestä vastaan, lopulta voitettiin.
Nuo asiat jotka kerroit ovat tyypillisä narsitille, eli valehtelu, lupausten pettäminen. Muutama henkilö otetaan silmätikuksi, joita mollataan. Useinmiten juuri ne joilla on eniten asiantuntemusta. Siinä vaikuttimena on nrsistinen kateus.

Narsistit ovat yleensä aika tosikkoja työelämässä ja heillä on huono asiantuntemus, jonka takia joutuvat salaa keräämään tietoa muilta työkavereilta. Näillä tiedoilla he yrittävät tehdä vaikutusta muhin varsinkin ylempiin esimiehiin. He kertovat tiedot omina havaintoina ja näyttelevät asiantuntijaa, vaikka eivät välttämättä ymmärrä asiasta mitään. Me jouduttiin kätkemään kaikki dokumentit ja varomaan kaikkia puheita. Yllätettiin narsisti useasti oventakan kuuntelmasta meidän keskusteluja, piti olla tosi varovainen.

Hänen tapansa avata keskusteluja oli ovela, hän alkoi puhumaan aiheesta ja tietysti esitti vääriän asit, jolla sai alussa meidät kertomaan miten asiat nyt ovat ja miten niitä hoidetaan. Se oli paha virhe, selvisi että hän kävi esittämässä asiat esimiehelle (sille toiselle narsistille), ja tietysi esitti ne omana havaintoja ja löysi niistä korjattavaa. Toinen joka ei älynnyt asiasta mitään uskoi joka sanan, järjesti tälle (asiantuntija) narsistille johtajan paikan. Todellisuudessa tämä ,nyt johtaja narsisti, narsisti delekoi omat työnsä muille, ei ole asiantuntemusta hoitaa niitä. Hänen työaika aika menee kukkoilemiseen, tiedonkeräämiseen ja toisten työkaverien asioidet setvimiseen ja sotkemiseen.

Alettiin aika alussa toimenpiteisiin asian korjaamiseksi, siinä meni meni kuitenkin yli 10 pitkää vuotta.
Väliin mahtuu monia vaiheita, työpaikkakiusaamista oli lähes kokoajan. Lopulta saatiin tilanne hallintaan, kun ylempään johtoon tuli uutta porukkaa joka ymmärsi asian :)

Ei tule olemaan helppoa sinulla :/, toivottavasti asiat kuitenkin järjestyy. Muista että kyse on epänormaaleista ihmistä, eikä heihin kannata suhtautua kuten normaaleihin. Älä odota heiltä muuta kuin narsista käytöstä, valehtelua ja juonnitelua jne. (jne. = kaikki nykysuomen sanakirjan nekatiiviset sanat), niin kyllä se siitä.

Äänestä
  • "hän alkoi puhumaan aiheesta ja tietysti esitti vääriän asit, jolla sai alussa meidät kertomaan miten asiat nyt ovat ja miten niitä hoidetaan."

    Ei oveluutta, vaan perusmanipulointia, jonka osaa lapsikin.
    Oveluutta se olisi ollut silloin, kun kukaan ei edes huomaisi koko asiaa, tai parhaimmassa tapauksessa muut alkaisivat syyttämään jotain muuta manipuloijaksi. Jotenkin tuntuu, että nämä narsistit mistä täällä usein puhutaan ovat joko tyhmiä, tai eivät ole narsisteja aluperinkään, vaan jonkun toisen narsistin manipuloinnin tuotosta. ( En tarkoita aikaisemman kirjoittajan tapausta, vaan tämä oli vain yleinen mielipiteeni. )
    Tämä kommentti vai siksi, ettei leviäisi käsitys, että kaikki narsistit on yhtä helppoja havaita ja tunnistaa. Tai mikä pahempaa, että kaikki narskut ovat jotenkin vähä-älyisiä, kuten sen vaikutelman täältä usein saa. :)

    Itse olen aina ollut se pomon suosikki. Myöhästyin usein töistä, mutta asiasta ei huomautettu minulle, vaan yleensä yleisen stressin kohteeksi joutuivat pomon taholta muut työntekijät...Itse sain jatkaa entiseen tapaan. Työpaikalla oli myös eräs toinenkin narsistinen henkilö. Hänellä oli tapana ärsyttää kaikkia, toimia vitsienkertojana. Näin huomio keskittyi minusta häneen, mikä ei haitannut minua ollenkaan, päinvastoin...
    Näin kukaan ei kiinnittänyt huomiota laiskotteluuni yms. Oltiin hyvää pataa keskenämme, ja oltiinkin jonkinlainen "hallitseva kaksikko" kyseisellä työpaikalla. Jos jommalla kummalla oli huono päivä, koko työpaikan ilmapiiri kärsi...Ja meidän välillämme oli jatkuvasti kitkaa. Sekä molemminpuolista kiinnostusta. Oltiin, kuin "sielunsisarukset." Pidettiin toki myös hauskaa.
    Pikkuhiljaa muutkin alkoivat ottaa esimerkkiä minusta. Alkoi esiintyä tahallisia poissaoloja, myöhästymisiä, laiskottelua...Pomo näytti oleva burn outin partaalla.

    Sitä en tiedä, miten tarina jatkuu lähtöni jälkeen, mutta lopulta kyllästyin ja jättäydyin pois töistä kokonaan...Sen tiedän, että tämä toinen narsistinen henkilö otti tämän jälkeen myös loparit, muutti pois.
    Poloinen kun oli rakastunut minuun koko tämän ajan, ja kertoikin sen, mutta hylkäsin tämän lopulta...En kertonyt syytä, en mitään, heivasin vain ulos elämästäni. Kyllästyin hänen loputtomaan piikittelyynsä, eikä hän ulkoisesti kiinnostanut riittävästi...Hän oli myös makuuni liian takertuva.

    "Älä odota heiltä muuta kuin narsista käytöstä, valehtelua ja juonnitelua jne. (jne. = kaikki nykysuomen sanakirjan nekatiiviset sanat), niin kyllä se siitä."

    Tämä oli hyvä neuvo...Jos ei odota mitään, ei pety.
    Muuten se olisi sama, kuin menisi jalattoman henkilön viereen seisomaan ja odottelemaan sillä mielin, että jos minä tässä aikani seisoskelen, vittuilen, kehun ja teen kärrynpyöriä, tyyppi nousee ennen pitkää jaloilleen ja lähtee juoksemaan maratonia...
    Ei se niin mene. Ei kannata olla idiootti... :)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mikä nyt neuvoksi? kirjoitti:

Meillä oli töissä pari vuotta sitten organisaatiomuutos ja erimies vaihtui. Alkuun niin mukavasta ja leppoisasta hmisestä on tässä parin vuoden aikana paljastunut uskomattomia asioita. Hän puhuu kahden kesken aivan toista ja väittää jälkeenpäin taas aivan toista. Uhkasi potkuillakin kahden kesken ja kiisti jälkikäteen. Virheet ovat aina jonkun muun syytä mutta eivät johdu hänestä. Mielistelee ylempiä johtajia eikä häikäile mustamaalata alaisiaan, jotta oma nahka pelastuu.

Esimerkiksi, esimiehemme antoi yhdelle ihmiselle työn, joka oli edellisessä organisaatioissa ollut kahden ihmisen työ. Kun tämä raukka ei jaksanut työtä hoitaa kunnolla, niin esimies hommasi tämän ihmisen sairaseläkkeelle vajaakuntoisena. Jotenkin hän sai kaikki vakuuttuneiksi, että vika oli siinä henkilössä eikä väärässä organisoinnissa, vaikka oli ennen ollut kaksi henkilöä tekemässä sitä työtä. Nyt jälkikäteen olen tajunnut, että siinä prosessissa ei haastatellut meitä kollegoita muut kuin tuo esimies, eikä ole takeita millainen tieto siitä haastattelusta lähti eteenpäin ylemmille esimiehille ja työterveyshuoltoon.

Nyt kun henkilö lähti, tuo tuplatyö annettiin minulle ja nyt olen aivan poikki. Tiedän etten takuulla ole vajaakuntoinen, mutta seuraavaksi on edessä uuvuttava taistelu narsistiesimiestä vastaan. Vaihtoehtoina on luultavasti joutuminen sairaseläkkeelle tai irtisanominen, jos kieltäydyn työstä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu