Taivuttakaa nyt tyhmälle tätä sääntöä, kun en halua tulla osaltani hyväksikäytetysi työpaikassa jossa viikonloppuja tehdään pienellä porukalla. Aloitin kuukausi sitten yhdessä myymälässä, ja aina tuntuu olevan viikonloppuvuoroja työvuorolistoissa....
En vain tajua, vaikka työehtosopimusta luinkin, että kuinka monta vapaa viikonloppua se on periaatteessa per kuukausi kun siellä kirjoitetaan että kalenterivuodessa on oltava yhteensä 17 vapaata viikonloppua (eli yhdistelmänä joko pe-la, la-su tai su-ma) Voiko pomo tehdä vaikka niin etten koskaan nää pe-la vapaita ja saankin kaikki lakisääteiset viikonloppuvapaani vaikka su-ma yhdistelmänä? Ja pitäisikö nuo vapaat olla jaettuna tasaisesti vuoden ajalle (eli montako viikonloppuvapaata minulle kuuluu kuukaudessa?)
Kiitoksia jo etukäteen
En vain tajua, vaikka työehtosopimusta luinkin, että kuinka monta vapaa viikonloppua se on periaatteessa per kuukausi kun siellä kirjoitetaan että kalenterivuodessa on oltava yhteensä 17 vapaata viikonloppua (eli yhdistelmänä joko pe-la, la-su tai su-ma) Voiko pomo tehdä vaikka niin etten koskaan nää pe-la vapaita ja saankin kaikki lakisääteiset viikonloppuvapaani vaikka su-ma yhdistelmänä? Ja pitäisikö nuo vapaat olla jaettuna tasaisesti vuoden ajalle (eli montako viikonloppuvapaata minulle kuuluu kuukaudessa?)
Kiitoksia jo etukäteen
Vastaukset 1
Vanhimmat
ymmärtänyt niin että viikonloppuvapaita on oltava 17 vuoden sisällä. sillä ei ole merkitystä minä päivinä vapaat on ja vaikka olisi kaikki 17 viikonloppua vapaana peräkkäin ja loppuvuosi viikonloput töissä. keskustele tästä työnantajasi kanssa. Älä ala viilaamaan pilkkua, stressaat itteäs turhaan.