Pohjantähdelle uusi tj

Niin siinä sitten kävi että Pohjantähden toimitusjohtaja Petri Suni "vapautettiin" tehtävistään ja tilalle nimitettiin Ylä-Soininmäki, jolla on henkilöstön vankka luottamus. Hieno esimerkki siitä, että vielä nykyisin on mahdollista osoittaa, että henkilöstön vahva sitoutuminen on merkityksellistä. Toivottavasti myös antaa selkeän singaalin siitä, että johtajuus edellyttää suoraselkäistä ja avointa toimintaa.
10868
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Kyllä Sunille on op pohjolassa palli valmiina, vaikka saikin ansaitsemansa lähtöpassit Pohjantähdestä.
Yleensä "juudas" saa juudaan kohtalon, vaikka hänellä on henkilöstön "luottamus" omasta mielestään.
Istukaa muutkin op pohjolan lakeijat pihalle haisemaan Pohjantähdestä heti.
Onnittelut uudelle Toimitusjohtajalle ja Hallitukselle Asikasomistajilta.
Ripeää ja päättäväistä toimintaa kerrankin.

Äänestä

Henkilöstö sitoutuu kun saa kohtuullisen korvauksen ja oma työpaika on liipaisimella.

mutta eiköhän mene Pohjolalle puolet halvemmalla alle 2 vuoden,
turha on pitkittää.

Äänestä
  • Siellä sinun lintukodossa alkaa yt alle kahdenvuoden ja Pohjantähti on vielä itsenäinen sinun jälkeenkin.
    Ymmärrän vitutuksesi, jäikö johtajan palli saavuttamatta.

    Äänestä

  • Sori vaan kirjoitti:

    Siellä sinun lintukodossa alkaa yt alle kahdenvuoden ja Pohjantähti on vielä itsenäinen sinun jälkeenkin.
    Ymmärrän vitutuksesi, jäikö johtajan palli saavuttamatta.

    Eksyn vähän aiheesta, mutta on ihan pakko kommentoida, että pitkässä juoksussa Pohjola vähentää henkilöstöä / palvelua koska omistajille pitää saada lisää voittoa. Yleensä se raha revitään työntekijöiden selkänahasta. Näin kävi IF:lläkin. Pienempiä, kotimaisia vakuutusyhtiöitä tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa. Sieltä saa palvelua myös kasvokkain!

    Äänestä

  • Markku2011 kirjoitti:

    Eksyn vähän aiheesta, mutta on ihan pakko kommentoida, että pitkässä juoksussa Pohjola vähentää henkilöstöä / palvelua koska omistajille pitää saada lisää voittoa. Yleensä se raha revitään työntekijöiden selkänahasta. Näin kävi IF:lläkin. Pienempiä, kotimaisia vakuutusyhtiöitä tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa. Sieltä saa palvelua myös kasvokkain!

    vahvistetun tiedon mukaa op pohjola oli jo ilmoittanut Pohjantähden luottamusmiehille yyteiten
    aloituspäivän, nuolaisivat ennenkuin tipahti.
    Onkohan Suomessa monessakin firmassa näin omahyväistä porukkaa johtotehtävissä kun op:llä.
    Takuuvarmasti noin typerästi johdetussa arpakioskissa tulee pää vetävän käteen.
    Vaatikaa nyt vielä kun ehditte päitä vadille op pohjolan osakkeen omistajat tästä Pohjantähden ryöstöä yrittäneiden johtajienne harharetkestä.
    Vai palkitsetteko tunarit muhkeilla optiolla (teidän rahoillanne) se varmaan heille sopisi.
    Ostakaa heille vielä kalliit arvonimet teidän piikkiinne.
    Paras palkkio ilman kultaisia kädenpuristuksia, potku perseelle ja kortistoon viettämään aikaa jota muille tarjosivat ryöstöretken päätteeksi.

    Äänestä

Lukekaahan tämä viestiketju uudelleen.

Äänestä

Missä ovat kaappausyrityksen "arkkitehdit nyt" ovatko op pohjolan leveää leipää syömässä,
kuka tietää.

Lähivakuutus In meriam.

Äänestä

Lukekaa Ilta-saomista,
op pohjolan vakutus seikkailuiden loppunoteeraus.
Ennustukset kävivät toteen, kunka nyt optioiden maksun käy?

Äänestä
  • Ei kovin hyvältä näytä jos edellinen 137 miljoonan tuotto putoaa 35 miljoonaan.
    kyllä juttu oli myös Iltasanomissa eli Erkon lehdessä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Henkilöstö puhui kirjoitti:

Niin siinä sitten kävi että Pohjantähden toimitusjohtaja Petri Suni "vapautettiin" tehtävistään ja tilalle nimitettiin Ylä-Soininmäki, jolla on henkilöstön vankka luottamus. Hieno esimerkki siitä, että vielä nykyisin on mahdollista osoittaa, että henkilöstön vahva sitoutuminen on merkityksellistä. Toivottavasti myös antaa selkeän singaalin siitä, että johtajuus edellyttää suoraselkäistä ja avointa toimintaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu