Joudun ensi viikolla työaikana menemään labrakokeisiin, parin viikon päästä ultraan, seuraava neuvolakin on työaikana. Onko kellään tietoa, saako kunnallisen työnantajan palveluksesta käydä työaikana noissa vai pitääkö tunnit tehdä takaisin? En haluaisi tässä vaiheessa vielä kertoa työnantajalle, koska raskaudesta ei vielä tiedä kukaan muukaan. Lisäksi työsuhteeni on määräaikainen, päättyy kuukauden kuluttua, jonka jälkeen luultavasti saisin jatkoa kesään (loppuisi ennen laskettua aikaa), jos en kerro. Jos kerron niin luultavasti en saa jatkoa, vaikka pystyisin kyseistä työtä tekemäänkin.
Töistä ultraan
hjkiuyg
6698
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
NO jos sinulla on flunssa, saatko mennä työaikana lääkäriin ja pitääkö tunnit tehdä takaisin? Kaiketi sama homma raskauden kanssa. Varminta on jos kysyisit pomoltasi saatko käydä terveystarkastuksessa (siitähän siinä on kyse) terkkarilla/lääkärillä työajalla ja pitääkö tunnit tehdä takaisin.
Terveystarkastuksissa ei saa käydä työajalla, paitsi silloin jos työnantaja on sen määrännyt. Hammaslääkärit ja kaikki muutkin lääkärit, mihin itse hakeutuu, pitää korvata takaisin. Ainoastaan äkillisen sairauden takia käyntiä ei tarvi korvata, mutta siitähän nyt saa sitten sairaslomaakin.
töistä sanottiin että pakko tehdä tunnit takaisin, mutta lääkäri sanoi että seulontaultrat saa käydä työaikana menettämättä palkkaa, että se on ihan lakisääteinen juttu.
Töihin sitten ilmoitin myös tämän pikkuseikan, ja nyt ei ole kuulunutkaan mitän että joudunko tekemään eiliset tunnit takaisin....
Googletin itse, ja näitä tietoja minä löysin.
http://www.edilex.fi/virallistieto/he/19940108
"Luki työehtosopimuksessa mitä tahansa, työsopimuslaki kertoo seuraavaa:
" Työnantajan on kuitenkin korvattava raskaana olevalle työntekijälle synnytystä edeltävistä lääketieteellisistä tutkimuksista aiheutuva ansion menetys, jos tutkimuksia ei voida suorittaa työajan ulkopuolella." "
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055
Toisaalta liittokin (Tehy) sanoi että ei ole olemassa oikeutta käydä neuvolassa palkallisella työajalla... Että aika vaikeeta sanoa....
Kaikki menot jotka terveydellisesti liittyy raskauteen kuten neuvolakäynnit,labrat ja ultrat saa olla työajalla ja ei tartte tehä takaisin.. toisin on hammasläääkärit ja muut lekurikäynnit,ne täytyy tehä takaisin, jos ne ei raskauteen liity..
ole sairaus, siksi sitä ei kannata verrata flunssaan.
"asia on niin katti.h13.1.2011 18:33
Kaikki menot jotka terveydellisesti liittyy raskauteen kuten neuvolakäynnit,labrat ja ultrat saa olla työajalla ja ei tartte tehä takaisin.. toisin on hammasläääkärit ja muut lekurikäynnit,ne täytyy tehä takaisin, jos ne ei raskauteen liity.. " Ei pidä paikkaansa. Ei ainakaan kaikissa työpaikoissa. Mm. omassani ei pidä. Onneksi käyn yksityisessä neuvolassa, iltaisin.
Olen julkisella töissä ja minulle kuuluu neuvolakäynnit ja myös matkat neuvolaan työaikaan. Selvitin tätä asiaa työpaikallani liiton kautta kahdelta eri henkilöltä vaikka työnantaja aluksi tuntui olevan eri mieltä mutta tämä kuuluu oikeuksiini, joten se mikä on lakipykälissä präntätty, on sinullakin oikeutena. Neuvolamatkojen kuuluminen korvauksen piiriin toki ovat työnantajakohtaisia mutta minulle korvataan myös ne vaikka asia on liiton ja työnantajan kesken vielä sopimatta.
Itse en ole edes koskaan kuullutkaan yksityisistä neuvoloista.