Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Koska verokortti töihin?

    Moro. Pitääkö verokortti viedä töihin joka vuosi? Esim. jos on aloittanut työt viime vuoden helmikuussa ja vienyt silloin työnantajalle verokortin, eikä tulot ole oleellisesti muuttuneet, tarvitseeko nyt vuoden alussa viedä verokortti uudestaan työnantajalle?
    21220
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ei tarvitse. saat kuitenkin joka vuosi uuden verokortin, joka on voimass ahelmikuun alusta lähtien. Jos et vie sitä työnantajalle, hän pidättäää palkastasi ennakkoa 60 %. Saat mahtavat veronpalautukset.

    Jos viet verokortin, tehdään ennakonpidätys sen mukaan.

    Eli mikäänpakko ei ole viedä, mutta kaikki niin tekevät.

    Äänestä

    Työnantaja käyttää viime vuoden verokorttia ennakonpidätyksen laskemiseen vielä tammikuun ajan. Eli jos palkanmaksupäivä on 31.1. niin se menee vielä vanhalla verokortilla.

    Jos palkanmaksupäivä on 1.2.2011 niin siihen tarvitaan vuoden 2011 verokortti, mutta jos et ole toimittanut sitä työnantajalle tarpeeksi ajoissa niin ennakonpidätys toimitetaan 60% suuruisena. Monessa paikassa verokortti pitää toimittaa pari viikkoa ennen palkanmaksupäivää, eli edellä mainitussa esimerkkitapauksessa heti nyt äkkiä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    esa12412 kirjoitti:

    Moro. Pitääkö verokortti viedä töihin joka vuosi? Esim. jos on aloittanut työt viime vuoden helmikuussa ja vienyt silloin työnantajalle verokortin, eikä tulot ole oleellisesti muuttuneet, tarvitseeko nyt vuoden alussa viedä verokortti uudestaan työnantajalle?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu