Miten pitäisi laskea tuntiliksa+alv+kate+verot+jne????

Apuva!

Minull aon toimini jonka kautta olen myynyt tavaraa. Nyt olen harkinnut että tarjoaisin muutamalle yhdistykselle toimistopalveluita siten että laskuttaisin määrätyn tuntimäärän / kk / yhdistys.
Jos ajatellaan, että tuntipalkkani olisi vaikkapa 20 € / tunti. Niin mitäpä muuta tuohon pitäisi laskea päälle että pysyisi järjellisissä rajoissa koko homma. Tunteja kun on rajallinen määrä päivässä :) Edelleen jatkaisin myös muuta toimintaa toiminimelläni. Toimistopalvelut on toimalassa, siitä ei tule ongelmaa. Ja ei kait verottajankaan suhteen (että katsoisivat pallkkatyöski) kun on muutakin toimintaa toiminimellä.

Tarvike, puhelin, ym. kuluja ei nyt tässä tarvitse ajatella, se puoli on hoidossa. Mutta mitä tuntiliksan päälle? ALV 23%? Tulovero? Varautumista lomaan/sairauteen? Yleiskuluihin? Jne?

Kerronko härskisti 1,5:llä? 1,8:lla? 2:lla?

Ajatuksista ja avusta kiittäen! :)
4334
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Tuntiliksan päälle alv 23% ja eläke n. 20% ja vakuutus n. 10% + muu tkulut n. 5% niin se on siinä. Kertoisin 1,7llä se taitaa olla joku sääntö. esim. tässä tapauksessa sopiva veloitus olisi 35€ tunnilta.. Bruttopalkaksi jäisi n. 20 euroa. Nämä jos yel mahdollisimman pieni ja vakuutuksetkin minimit. Oletan ettet ajele autolla juuri ollenkaan.

Itse vasta aloittanut ja näin laskelmoinut...

Äänestä

Sosialismin aikana Suomessa käytettiin kustannusperustaista laskentaa hintojen määritykseen. Nykyään työ tehdää sillä hinnalla mikä maksimissaan saadaan. eli tylysti vaan pärstäkertoimen mukaan hinta riippuen siitä miten nalkissa asiakas. on jos uusi asiakas aloita jostain 40 e/h sitten, mutta jos asiakkaalla ei ole muita vaihtoehtoja niin silloin 150 e/h vaan peliin.

Äänestä

Kerro kahdella ja lisää alv. Eli 40€ alv.

Äänestä

Kiitos kaikille, hyviä vastauksia, kaikki. Jotensakin näin olin asian ajatellutkin. Hyvä pointti myös tuo pärstäkerroin hinnoittelu. Saattaisi toimiakin, eräässä tapauksessa :)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


mirkku on blondi kirjoitti:

Apuva!

Minull aon toimini jonka kautta olen myynyt tavaraa. Nyt olen harkinnut että tarjoaisin muutamalle yhdistykselle toimistopalveluita siten että laskuttaisin määrätyn tuntimäärän / kk / yhdistys.
Jos ajatellaan, että tuntipalkkani olisi vaikkapa 20 € / tunti. Niin mitäpä muuta tuohon pitäisi laskea päälle että pysyisi järjellisissä rajoissa koko homma. Tunteja kun on rajallinen määrä päivässä :) Edelleen jatkaisin myös muuta toimintaa toiminimelläni. Toimistopalvelut on toimalassa, siitä ei tule ongelmaa. Ja ei kait verottajankaan suhteen (että katsoisivat pallkkatyöski) kun on muutakin toimintaa toiminimellä.

Tarvike, puhelin, ym. kuluja ei nyt tässä tarvitse ajatella, se puoli on hoidossa. Mutta mitä tuntiliksan päälle? ALV 23%? Tulovero? Varautumista lomaan/sairauteen? Yleiskuluihin? Jne?

Kerronko härskisti 1,5:llä? 1,8:lla? 2:lla?

Ajatuksista ja avusta kiittäen! :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu