Kuuluvatko ne nyt tänä vuonna samaan tuntipalkkaan? Uuden tilinauhan ja esimiehen mukaan kyllä ja oli tarkistanut muka luottamusmieheltä myö. Siis voiko olla totta että jos siivoan toimistoa, kauppaa niin saan saman tuntipalkan 8,29 kun että siivoan voimalaitosta josta sain ennen 2luokan mukaan palkan?
Kuka osaa vastata?
Kuka osaa vastata?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Siivoan kauppaa ja teollisuushallia. Ennen palkka ykkösen ja kakkosen mukaan. Nyt molemmista 8,29.
Huijaustahan tämä, siirtymät puuttui kokonaan, ne kai pitäs olla työaikaan lisätty. En ole esimiestä haastatellut asiasta, mutta aion kyllä valittaa. Teoll.halli on kuitenkin huomattavasti raskaampi siivottava ku vaatekauppa. Kaikki nämä ku laskee yhteen niin tuntuu, että palkan korotus oli vaan suurta puhetta. työ motivaatio kyllä putos, ku näki tuon uuden tuntipalkan. Voisko joku viisas meille vastata?
asiallisesti kannattaa pyytää uusia palkkausjärjestelmään kuuluvia työn vaativuuden arvionteja nähtäville. Työntekijälläkin on mahdollisuus ilmaista oma näkemyksensä, mutta loppupeleissä työnantaja päättää tietenkin pisteytyksestä.
Uudessa taulukossahan on 1 = harjoittelija, joten voisiko ajatella, että työnantajalla on tullut ajatuskatko ja kuuluisittekin luokkaan 3?
Palkkausjärjestelmässähän ei pisteytetä työntekijää mitenkään, ainoastaan vain ne työkohteet eli esim. meillä on kahdessa eri palkkaluokassa kotisiivoustyökohteita. Toisissa on enemmän vaativuutta ja toiset perussettiä. Suurin osa kuuluu luokkaan 2.
Olen omassa työssäni usein ihmetellyt joidenkin työntekijöiden riitahanakkuutta eli jos vaikka on tullut virhe palkanlaskennassa (olen toimihlö, en yrittäjä), yhteydenottoa varten on kerätty kasa kiukkua ja epäasiallisuuksia suolletaan luurin/s-postin täydeltä.
Tämä on huomattavasti yleisempää siivousalalla kuin esim.kaupan alalla. Koko ajan tuntuu olevan ajatusten lähtökohtana se epäilys, että kierot siivousalan yrittäjät vedättävät minkä kerkeävät. Meidänkin firmassa maksetaan isompaa palkkaa kuin taulukot, mutta aina vain rutistaan.
Ihminen ja työntekijä se olen minäkin ja sallin itselleni virheet, kunhan eivät tavaksi muodostu. Kohtelen työkavereitani asiallisesti, mutta joudun usein asiattomien hyökkäysten kohteeksi palkanlaskentaan liittyvissä asioissa.
Pointti siis se, että älkää purnatko vaan selvittäkää asia yhtä asiallisesti kuin muissakin instansseissa teette. Ei teitä koko ajan yritetä kusettaa tai jos palkka on huomautuksista huolimatta aina jotakin muuta kuin pitäisi tai on yhdessä sovittu niin työpaikka vaihtoon.
Työntekijä itsehän ei pääte esim. siirtymän aikamäärää. Työnantaja on velvoitettu maksamaan kohtuuden mukaan, ei työntekijän ilmoittaman mukaan. Meillä käytetään ns. taulukkoa tyyliin:
0-1 km ottaa aikaa 5 minsaa, 1,1-3 km 10 minsaa jne...Tunnin siirtymän saa jos ajaa reilun 80 km:n matkan. Kaupunkialueella hieman löysempi taulukko, pysäköintiin kuluvan ajan vuoksi.
että ta on nyt pisteyttänyt kohteet, mutta kesäkuun loppuun mennessä joku instanssi liiton puolelta vielä tarkistaa pisteytykset.