Onko tarkoitus, että vastakkainasettelulla tuomme lähihoitajat kotiavusta sijaistamaan heitä? Mikä on potilaan hyvä? Mikä on työntekijän hyvä? Mikä on lähihoitajan ja johdon hyvä? Voiko pitkän kokemuksen, tutkinno ja työkokemuksen omaavia kotisairaanhoitajia korvata kotihoidon puuronkeittäjä ja vaipanvaihtaja? Onko ideana, että kotisairaanhoitajat keittävät puuroa ja vaihtavat vaippoja. Nääs, vaippoja ei tarvitsisi vaihtaa, jos ihmiset käytettäisiin WC:ssä säännöllisin väliajoin. Lähihoitaja ei SAA ilman lisäkoulutusta jakaa lääkkeitä, hänellä ei ole lupaa tehdä lihaksensisäisiä injektioita - hän on kykynevä ja saanut valmiuden perushoitoon. Ja miten muualla meidän valtakunnassa painotetaan sitä, että terveydenhuollon ammattihenkilö on lain mukaan terveydenhuollon ammattihenkilö. Lähihoitaja on nimikesuojattu ammattihenkilö. Jos nimikesuojattu ammattihenkilö saa niskanlenkin meidän hoito- ja hoivatyönjohtajastamme - mitä jää jäljelle? Tämä sama ihminen on ollut vuodeosaston sairaanhoitaja ja suvun perimän turvin pääsi nykyiseen työpaikkaansa. Jos hänet saa mukaansa ne ihmiset, jotka ovat vastavalmistuneet lähihoitajiksi, niin vikaan menee. Missä on tämän ihmisen hyvän ja laadukkaan hoitotyön kehittäminen? Näillä näkymin se on sitä, että lähihoitajista kuka suurimman mekkalan nostaa, niin sillä kuittaa terveydenhuollon ammattihenilöt. Vähän laajemmin katsottuna Etelä-Suomessa hoitajat kertovat, että vanhukset jäävät heitteille. Niin he jäävät meillekin. Miksi johtaja ei älähdä
HoivaPääskyn hoidosta, joka on kaikkea muuta kuin arvokasta hoitoa, miksi ei ryhmäkoti Yläpihan tiloista??? Miksi hän sallii terveydenhuollon ammattihenkilöiden siirtämisen vaipanvaihtoon ja puuronkeittoon? Onko näistä arkea tuuraavista lähihoitajista syöpäsairaan hoitoon? Ymmärtääkö kodinhoidonohjaaja, että tämä ei ole muutosvastarintaa vaan taistelua potilaiden puolesta. Ei taida. Muualla Suomessa terävöitetäään entistä tarkemmin työnjakoa. Laittakaapa meidän kunnassa kunnanjohtaja lähihoitajaksi, muut päälliköt myös Ero tulee siinä. Tk on naisvaltainen työpaikka ja nainen naiselle on melkoinen uhka. Kuuleminen ainakin on mennyt, mutta tunteita tulee - niitä kielteisiä. Varpaillehan tässä astutaan, kun emme kunnioita päätöksiä, mitkä uudelleen kunnan varoilla koulutetut kaikkitietävät expertit hänelle kertovat. näin se meidän kunnassa menee. Miksi johtajuus puuttuu ja miksi siihen voivat vaikuttaa kodinhoitajista lähihoitajiksi koulutetut? Ja esimiesinstanssi tarjoaa syyksi muutosvastarintaa. Kasvetaanpa aikuisiksi ja ammattilaisiksi itse kukin - ja myönnettäköön toistemme arvo.
HoivaPääskyn hoidosta, joka on kaikkea muuta kuin arvokasta hoitoa, miksi ei ryhmäkoti Yläpihan tiloista??? Miksi hän sallii terveydenhuollon ammattihenkilöiden siirtämisen vaipanvaihtoon ja puuronkeittoon? Onko näistä arkea tuuraavista lähihoitajista syöpäsairaan hoitoon? Ymmärtääkö kodinhoidonohjaaja, että tämä ei ole muutosvastarintaa vaan taistelua potilaiden puolesta. Ei taida. Muualla Suomessa terävöitetäään entistä tarkemmin työnjakoa. Laittakaapa meidän kunnassa kunnanjohtaja lähihoitajaksi, muut päälliköt myös Ero tulee siinä. Tk on naisvaltainen työpaikka ja nainen naiselle on melkoinen uhka. Kuuleminen ainakin on mennyt, mutta tunteita tulee - niitä kielteisiä. Varpaillehan tässä astutaan, kun emme kunnioita päätöksiä, mitkä uudelleen kunnan varoilla koulutetut kaikkitietävät expertit hänelle kertovat. näin se meidän kunnassa menee. Miksi johtajuus puuttuu ja miksi siihen voivat vaikuttaa kodinhoitajista lähihoitajiksi koulutetut? Ja esimiesinstanssi tarjoaa syyksi muutosvastarintaa. Kasvetaanpa aikuisiksi ja ammattilaisiksi itse kukin - ja myönnettäköön toistemme arvo.
Vastaukset 23
Vanhimmat
Heräsi ihmetys, oletko huonoa hoitoa saanut kotihoidon asiakas, hänen omainen vai peräti kunnassa töissä oleva?? Mikä ihme sinulla on lähihoitajia vastaan, vievätkö he sinun työsi? Ai niin, he ovat tainneet pistää lihakseen sinun asiakastasi. Lähihoitaja koulutukseen kuuluvat myös i.m pistot, työssäoppimispaikoilla opiskelijat saavat jakaa lääkkeitä, sitä myöten tulee kokemusta. Toki aina joku tekee tarkistuksen ettei virheitä tule. (tulee niitä virheitä myös jo valmistuneille lähihoitajille ja sairaanhoitajillekin) Olisiko ollut reilua mennä kertomaan hoito- ja hoivatyönjohtajalle suoraan asioista, että mikä se nyt tällä kertaa mättää? Eipä ole kenenkään hauskaa lukea oman kunnan asioita suomi24 palstalta.
Arvostustako sie tältä palstalta haet? Ole aikuinen ja sano mieltäsi painavista asioista esimiehellesi, ei ne tälle palstalle todellakaan kuulu!
Ottakaa välittömästi Tiuran Torttua.
Olitko iltavuorossa kun nuin ärhäkästi hyökkäät hoitajia mollaamaan, olipa he sitten avustajia- lähi-tai sairaanhoitajia. Mistä tiedät, että kuinka paljon on esim. lähihoitajat päivittäneet lisäkoulutuksella itseään?
Mitä helekatin hyötyy on jollain etelä-suomen hoitajien tekemisillä ja sanomisilla täällä?
Lopuksi vain,,,Jos haluat uudistaa maailmaa, aloita itsestäsi.
Minulla ei ole tiedossa, miten lähihoitajat ovat kouluttaneet itseään. Ja mihin?
Kylläpä on taas sairaanhoitaja raapaissut tekstiä!!!
Otahan ensin selvää terveydenhuolto henkilöstön koulutusohjelma ja tarkista kuka saa tehdä mitäkin.
Lisäksi on ilomantsin kunnassa tosi paljon erikoishommiin koulutettuja lähihoitajia!!!!
Ei titteli takaa osaamista vielä 2011 vuosiluvullakaan.
Esimiehillä on vastuu koko henkilökannasta ja näkööala hieman laajempi kuin sillä "oman ympyrän kulkijalla johon ei sovi edes toiset kanssasisaret"
Tyhmyytensä voi tuoda esille kyllä noilla kirjoituksilla ja toisten ihmisten /työkavereiden halventamisella-säälittävää jos itsellä ammattietiikka kunnossa.
ps. viisaus voi periytyä ,virat ei.
Kyllä ne virat taitaa perintönä Ilomantsissa mennä. Valitettavasti.
Ihan ensiksi haluaisin mainita, ettei koko Hoivapääskyä ole olemassa enää, toiminnasta vastaavat Hyvän elämän linkit ja voit toki halutessasi arvioida heidän työpanostaan, jos koet siihen tarvetta ja oikeutusta.
Toiseksi osuit viimeisessä lauseessasi naulankantaan, miksi et itse toteuta näkemystäsi? "Kasvetaanpa aikuisiksi ja ammattilaisiksi itse kukin - ja myönnettäköön toistemme arvo."
Lähi- ja perushoitajat tekevät pienemmällä palkalla moniammatillista, laadukasta hoitotyötä ja jos resurssit ovat tiukalla se ei todellakaan ole heidän vikansa. Olet tainnut käydä lisäopintoina turhantärkeilyn- kurssin, ei taida mennä hyvin työelämässä. Ei ihme, jos asenne on tuollainen.
Olen itsekin saman alan ihminen ja vaikka minäkin olen saman koulun käynyt, niin minulla ei ole minkäänmoista lupaa tehdä samoja toimenpiteitä kun sairaanhoitajilla - kirjallinen lupa puuttuu - ja ainakin se jäi koulusta mieleen, että semmoinen on oltava. Kirjallista lääkehoitolupaa ei ole myös. Pelottaa, kun vaatimukset kasvavat ja täytyisi osata sellaista, jota ei pelkällä koulunkäynnillä tai perushoidon osaamisella osaa. En tarkoittanut herjata, herätellä vain. Minusta ei ole toimimaan vaativissa sairaanhoidollisissa tehtäväissä ja työnantaja ei voi sellaista vaatiakkaan. Eikä määräyksiä sovi vastustaa, yritin, mutta vahvemmat jyräsivät ja en tullut kuulluksi. Olen ylpeä ammatistani ja teen sitä ammatilliset rajani tuntien. Enkä usko, että monetkaan lähihoitajat lähtevät mielellään ristituleen ja tekemään sellaista, mihin kyvyt ei riitä. Annan arvon myös niille, jotka osaavat koulutuksen ja työkokemuksen tiimoilta tehdä työtään. Oletteko tulleet ajatelleeksi, miksi henkilökunta on niin lähihoitajapainoitteista eikä sairaanhoitajia enää saa. Tältä sivulta löytyy vastaus, jos osaa tulkita.
Olettepa saaneetkin sinne Ilomantsin kotisairaanhoitoon varsinaisen ammattiurputtajan.
Heikko ammattitaito, laiskuus ja typeryys pistää kadehtimaan heitä, jotka hoitavat työnsä
hyvin. Johtajuutta tarvitaan todellakin siinä, että urputtajat ohjataan heille paremmin
sopiviin töihin työvoimatoimiston kautta rasittamasta turhaan heikkoa kuntataloutta.
Kaikesta huolimatta, hyvää kevättä ja voimia työhönne teille, jotka jaksatte tehdä työnne hyvin,
vaikka ei juuri kiitosta heru.
Terveisin entinen ilomantsilainen
Takana on monia vuosikymmeniä ja monia muutoksia. Tiedän taitoni ja kykyni. Se on myös potilaiden turva. Se on myös omaisten turva. Uskoa ja luottaa. En urputa - miksi urputtaisin? Olen vain väsähtänyt siihen, että minulta vaaditaan sitä, mihin minusta ei ole. Toki voin antaa ymmärtää, että koulutukseni ja työkokemukseni riittää - riittäähän se, mutta vain lähihoitajan tehtäviin. Eikö annettaisi olla? Minä haluan olla hyvä perustehtävässäni ja se riittää.
Hei,sinulle turhautunut kirjoittelija.
Puhut kunnan kouluttamista experteistä mutta entäs jos ne on vielä lisäksi itsekin kouluttaneet ja ehkä saaneet jotain uuttakin ja arvokasta lisäopinnoillaan ja kenties hyödyntäneet sitä työssään.
Pitäisi sanoa sinulle, että hanki oma elämä. Jos ymmärrät, mitä se tarkoittaa.
Sanon vaan, vanhoissa vara parempi.
Kirjoituksestasi saa sen vaikutelman että, et ole kartalla.Eli:olet kuulopuheiden uhri, haluat provosoida.Ok täältä pesee. Ensikisiksin, ota asioistasa selvää ennenkuin tuot mielipiteesi julki. Yrität aiheuttaa epäsopua työtekijöiden keskuudessa ja teet tarkoiteksellisesti vasttakkaisaettelun lähihoitajien ja sairaanaanhoitajien/terveydenhitajien välile.Ota selvää koulutus ohjelmasta sekä muusta vastaavasta ennenkuin otatat kantaa.Toiseksi: et onnistunut, syy miksi et onnistunut. Meitä vielä on, jotka halutaan tehdä töitä ihan oikeasti vieläpä niin että me nautitaan siitä. Ja namuna pohjalla, kotihoidossan ei tapelloa vaan vielä on vallalla toisen mielipiteen kunnioittaminen. Helvetti, mehän pystytään keskustelemaan asioista. Miten on sinun työyhteisössäsi?
En yritä asettaa ketään vastakkain. Mutta puhuin vain koulutuksen merkityksestä yleensä. Tiedän, miten kauhea on tilanne henkisesti kotisairaanhoidossa. Ihmettelen suuresti, että lähihoitajat tekevät siellä samoja hommia kuin sairaanhoitajat. Eikö Ilomantsin kunta arvosta näitä sh:a ja anna heille koulutustaan vastaavia töitä.
Olis taas työterveyslääkärille asiaa...
Nykylakien mukaan pidä olla lähihoitajakoulun käynyt jos mielii tehdä töitä hoitoalalla?
On todella monenlaisia työntekijöitä kaikissa ammateissa,kannattaa katsoa kenen
hoitoon uskoo itsensä.
Tämä ketju on herännyt uudestaan, kertooko se siitä, että pinnan alla kytee. Totta on, että mikään ammattilainen ei ole ammattilainen vastavalmistuneena, kollegat yleensä opettavat ja muu työyhteisö. Ksh tekee itsellistä työtä - siellä myös vastavalmistuneiden pitäisi tehdä samat jutut, kuin pitkän kokemuksen omaavat. En vähättele lähihoitajia, mutta kokemuksesta tiedän, että tietotaito-määrä on suppeampi, onhan koulutuskin. Heillä on vasta pitkän työkokemuksen jälkeen tatio arvioida potilaan tilaa ja kirjata se asianmukaisesti. En vähättele myöskään sairaanhoitajia - mutta hekin tarvitsevat koulutuksensa jälkeen työpaikalla oppimista ja kollegoiden tukea. Ja hekin ovat itse vastuussa siitä, että he myös sitä hankkivat, kuten kollegat ovat vastuullisia opettamaan. Pysytäänkö kaikki lestissämme, eli siinä ammatissa, johon olemme valmistuneet ja jossa myös eettiset periaatteet ovat opetettu ja toivottavasti sisäistettykin. Ihmettelen minä sitä, jos kokeneet ksh:t ovat puuron keitossa viikonloppuisin - sehän tietää sitä, että vapaat on pidettävä arkena ja ketkä heitä tuuraa? Käsitykseni mukaan kotihoidon lähihoitajista joku, joka ei edes tunne potilasta. Laillisesti tuuraaja on järjestetty. Ruvetkaa lähihoitajat vaatimaan samaa palkkaa, kun työn vaativuus on sama:-)
Onko tässä nyt kyseessä Ilomantsilaisen sairaanhoitajan syndrooma? Kuule kyllä muualla hommissa olevilla vaipanvaihto yms. ns. "likaiset" työt kuuluu myös sairaanhoitajan hommiin. Vai onko Ilomantsin sairaanhoitajat näistä hommista vapautettu.
Dijaknoossi aloittajalle on selevä. Kullin puute, krooninen sellainen aiheuttaa pahhoo närree ja kiristellyy. Semmossii ne näkyy mon olevan ja äköilöövät asiakkailleen.
Tottakai sairaanhoitajan työhön kuuluu vaipanvaihdosta ja pepunpesusta kaikki saattohoitoon asti. Siinäpä se onkin. Skaala on iso. Ei vaipanvaihto saa olla kynnyskysymys silloin, kun laajemmista asioista keskustellaan. Kysymyshän on siitä, että jos sh:t tekevät ainoastaan vaipanvaihtoja, kuka hoitaa oikeasti sairaat ja kuolevat?
Jaa - aika isoista asioista on kysymys. Onko ammattiylpeys vai tieto ja taito sen takana, miten tehtävät määrittyvät? Itse sh:na pidän tärkeänä sitä, että potilas on hyvin hoidettu ja puhdas. Ja että hoidan ihmistä kokonaisvaltaisesti. En polje lähihoitajia - mutta kun tieto/taito ei riitä kaikkeen. Esimerkiksi potilaan kokonaisvaltaisen tilan arviointiin tai siitä raportointiin. Ei se ole lähihoitajien vika - ei ollenkaan - koulutus ei vain anna siihen mahdollisuuksia. Tai lääkehoidon vaikutusten arviointiin. Moni lähihoitaja (saattaa olla, että ei nuori sairaanhoitajakaan) osaa tehdä hoitosuunnitelmaa. Yksi syy tähän on, että kaikenikäiset ja kaikennoloiset kelpaavat lähihoitajakoulutukseen. Jos iäkkämpänä käy koulutuksen, ammattiin ei ehdi kasvaa, saatika ammatillisuuteen. Lähihoitajan koulutuksen ei pitäisi olla keino saada työtä, vaan sen pitäisi sisältää myös eettisiä periaatteita ja toisen työn kunnioittamista. Jos lähihoitaja mieltää työnsä vain pepun pesijäksi - olemme kaukana siitä, mitä hoitotyö on ja mitä ihmiskohtaloon ja -eloon voi sisältyä. Hoitotyö on toisen kunnioittamista, vastaamista avuntarpeeseen, joka on muutakin kuin puuuron keittoa tai pepun pesemistä. Toki nekin ovat tärkeitä asioita. Liian paljon on niitä asiakkaita, joilta p-kokkareet ovat arkipäivää. Ja jos meillä olisi hoitotyönjohtajuus kunnossa, tekisimme päiväohjelman - ei kaikki heti aamusta ja kiireellä. Koko päivä on aikaa ja toinen jatkaa sen jälkeen. Minne ihmeeseen hoitotyöntekijöillä on kiire? Onko kiire omassa päässä vai onko johto määrittänyt sen, että kaikki on oltava valmiina heti, kun työvoro alkaa? Meidän johdolta se onnistuisi.
Niin sen pitäisi olla. Mutta lähihoitajana keittää, kun kukaan ei tiedosta, että minäkin osaan. Sanon asiakkaalle, että aamu on aikaa - se aamu on kymmenminuuttinen. Eipä siinä kai ole tarkoitustakaan muuta, kuin nähdä, onko potilas hengissä ja hyvässä hapessa. Peppuja pesen - mutta sekin on aikaa vievää, jos niitä p-kokkareita on kertynyt pitkälti aikaa - lioteltava niitä on. Ja säälikin käy mielessä - nostaa ihminen syömään - jättää siihen - päivällä käyn laittamassa sänkyyn - kahville nostan - päivällisellä laitan yöpuulle. Tämä on sitä avohoitoa ja edesauttaa ihmisarvoista elämää. Turvapuhelimet toimivat - mutta mikä on ihmisen osa ollakseen ihminen. Etiikkaa näes.
Miksi meillä ei perusturvalautakunta puutu asiaan? Onhan meillä vs. perusturvajohtaja ja johtava lääkäri. Ja on vs. hoito- ja hoivatyönjohtaja. Miksi ihmeessä asiat päätyvät tähän pisteeseen? Ja on vielä perusturvalautakuntakin, jonka pitäisi olla selvillä kaikesta tapahtuvasta???? Tämä kuntamme on ikääntyvä kunta - koska tahansa kuka tahansa voi olle hoidon tarpeessa. Vai onko kysymys siitä, että meillä on liian paljon vs:ä, joilla ei riitä kapasiteettia näihin asioihin. Yleensä on niin, että perustyöstä valtittu ihminen on hyvä perustyössään - mutta saamme huonon johtajan???? Ei johtajuus ole superhyverystävällisyyttä kaikkien kanssa - pitää olla myös kanttia sanoa ystäville "ei".
Hyi häpeä! Tämmöiset kirjoittelut ei kyllä yhteistyötä ja työpaikkahenkeä paranna. Kannattaisi ottaa selvää mitä lähihoitajan koulutukseen kuuluu ennenkuin päästää mölyt pihalle. Kukaan ei ole korvaamaton, niitä korvaamattomia on pötonkankaalla liikaakin. Niitä "oikeita" ammattilaisia ei saada työpaikkoihin just näiden tämmöisten mielipiteiden ja asenteiden takia. Kuka viitsii tulla jos jutut ovat näin syvältä..............