hankkivat kuntouttavaan työtoimintaan alkometrin.Onkohan niillä joku oikeus puhalluttaa ja antaa rankaistuksia,.
kuntouttava työtoiminta ja alkoholi
ghgghgjjhgjhgg
41021
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Ota yhteyttä paikkakuntasi oikeusaputoimistoon ja pyydä saatko sieltä apua valituksen tekemiseen, mikäli kuntouttava työtoiminta -systeemisi aikoo puhalluttaa sinua.
Asiaa voit kysyä myös poliisista. Esim. rikkooko kuntouttava työtoiminta -systeemi lain mukaan kaikille kuuluvaa yksityisyydensuojaasi, jos vaativat puhallusta ilman sinun suostumustasi, ja uhkaavat sinua jollain rangaistuksella (mikä se sitten olisikaan), jos et suostu käskystä puhaltamaan alkometriin.
Kuntouttavassa työtoiminnassa Sinä et ole rikollinen, joka suorittaa rangaistustaan.
No johan on mennyt mahdottomuuksiin. Ei todellakaan ole oikeutta puhalluttaa. Toisen vastaajan neuvot ovat ihan hyviä.
Työhallinnolla ei ole oikeutta rangaista, vaikka alkometri näyttäisikin muuta kuin nollaa.
Toinen juttu on sitten, jos potkaisevat kuntouttavasta pois sen vuoksi, että on alkoholin vaikutuksen alaisena siellä. Sillä perusteella, että on erotettu kuntouttavasta työtoiminnasta, pääsevät rankaisemaan, mutta tilanne on kyllä vähintäänkin kyseenalainen.
Ota siis yhteyttä poliisiin, jos tuollaista aikovat, sillä alkometriin puhalluttaminen on henkilöön käyvä tarkastus, jonka on oikeutettu suorittamaan vain poliisi sillä edellytyksellä, että poliisi epäilee rikosta. Rikos ei ole olla kuntouttavassa työtoiminnassa alkoholin vaikutuksen alaisena tai krapulassa. Joten edes poliisilla ei ole oikeutta puhalluttaa, ellet pane esimerkiksi paikalla tavaroita sileeksi tai tee jotain vastaavaa.
Se on kumma, että jatkuvasti tulee esiin tilanteita, joissa työvoimaviranomaiset rikkovat lakia.
potkut tulee ja karenssia jos 4 kertaa puhaltaa yli nollan
Työkeskuksissa suoritetaan usein nimenomaan TE-keskuksen rangaistuksia. Kaveri oli kyseisessä keskuksessa kolme kuukautta, jotta pääsi takaisin työmarkkinatuen piiriin. (rangaistustyössäoloehto) Sinä aikana kun ei ole kuntouttavassa toiminnassa mukana toimeentulotukea alennetaan -40%. Eli pahimmassa tapauksessa joutuu joksikin ajaksi jäähylle työpajalta, jolloin edes rangaistusaika työkkäriin ei kulu.