Työministeriössä on kamalaa: seksuaalinen ahdistelu vaivaa. Ihan virallisesti ja tieteellisesti todistetusti vähintään 20 ahdistelutapausta ja ministeriön johto väittää ettei se tiedä asiasta mitään.
Seksuaalinen ahdistelu työpaikalla on asia johon työnanatjan on pakkoo puuttua. Luulisi, että ministeriössä olisi työsuojeluorganisaatio kunnossa. Joten kummaa kun siellä ei ole yhtään tapausta tuotu esiin?
Vai onko kyse tästä asian tieteellisyydestä. Tieteelllinen tosiasiahan on, että puolet suomalaisista naisista on seksuaalisen uhkailun ja raiskauksien uhreja. Tutkimus on tehty kyselemällä onko kokenut, tuntenut tai kuvitellut tulleensa ahdistelluksi ja sitten tulos on julkistettu suurena totuutena.
Ja tietenkin koska ahdistelua tieteellisen totuuden perusteella on syytä epäillä joka puolella on Suomen eduskunta varsinainen seksirikollisten pesäke. Valitettavasti oikeudellista näyttöä ahdistelusta ei ole juurikaan löytynyt vastaaviin määriin nähden riittävästi.
Olisko 1000 poliisin tutkittvaksi tulevaa seksuaalirikosta oikeampi luku.
Siis sepite on tiedettä ja oikeuslaitos ei vain kykene tulemaan perässä.
Ehkä Työministeriössä voitaisiin käyttää ahdistelun suhteen samaa metodia kuin työministeriö käyttää karensseja määrätessä. Eli katkaistaan palkanmaksu ja pyydetään kertomaan millaiseen ahdisteluun on syyllistynyt. Eli jos ei pysty kirjallisesti todistamaan ettei kukaan ole ahdistunut tai kuvitellut tulleensa ahdistelluksi niin kahden kuukauden palkka pois.
Kun menettely on jo kerran todistettu tehokkaaksi niin miksei sitä voisi soveltaa myös tässä tapauksessa. Samallahan tasoittuu myös palkka ero miesten ja naisten välillä. Pari kahden kuukauden karenssia jokaisellle ministeriössä työskentelevälle miehelle niin Suomi voi todistaa koko maailmalle, että tasa-arvo kukoistaa: miesten käteen jäävä palkka on jopa alle naisten palkkojen.
NINEL
Seksuaalinen ahdistelu työpaikalla on asia johon työnanatjan on pakkoo puuttua. Luulisi, että ministeriössä olisi työsuojeluorganisaatio kunnossa. Joten kummaa kun siellä ei ole yhtään tapausta tuotu esiin?
Vai onko kyse tästä asian tieteellisyydestä. Tieteelllinen tosiasiahan on, että puolet suomalaisista naisista on seksuaalisen uhkailun ja raiskauksien uhreja. Tutkimus on tehty kyselemällä onko kokenut, tuntenut tai kuvitellut tulleensa ahdistelluksi ja sitten tulos on julkistettu suurena totuutena.
Ja tietenkin koska ahdistelua tieteellisen totuuden perusteella on syytä epäillä joka puolella on Suomen eduskunta varsinainen seksirikollisten pesäke. Valitettavasti oikeudellista näyttöä ahdistelusta ei ole juurikaan löytynyt vastaaviin määriin nähden riittävästi.
Olisko 1000 poliisin tutkittvaksi tulevaa seksuaalirikosta oikeampi luku.
Siis sepite on tiedettä ja oikeuslaitos ei vain kykene tulemaan perässä.
Ehkä Työministeriössä voitaisiin käyttää ahdistelun suhteen samaa metodia kuin työministeriö käyttää karensseja määrätessä. Eli katkaistaan palkanmaksu ja pyydetään kertomaan millaiseen ahdisteluun on syyllistynyt. Eli jos ei pysty kirjallisesti todistamaan ettei kukaan ole ahdistunut tai kuvitellut tulleensa ahdistelluksi niin kahden kuukauden palkka pois.
Kun menettely on jo kerran todistettu tehokkaaksi niin miksei sitä voisi soveltaa myös tässä tapauksessa. Samallahan tasoittuu myös palkka ero miesten ja naisten välillä. Pari kahden kuukauden karenssia jokaisellle ministeriössä työskentelevälle miehelle niin Suomi voi todistaa koko maailmalle, että tasa-arvo kukoistaa: miesten käteen jäävä palkka on jopa alle naisten palkkojen.
NINEL
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.