"Abilenen paradoksi ei ole varsinainen paradoksi vaan käsite, joka kuvaa peliteoreettista tilannetta, jossa ryhmä ihmisiä päätyy yhteisestä sopimuksesta tekemään sellaista, jota kukaan ryhmästä ei oikeastaan halua, koska kaikki kuvittelevat siten tekevänsä toisille mieliksi. Paradoksille on antanut nimen Jerry B. Harvey, joka hallintoon liittyvässä kirjassaan The Abilene Paradox and other Meditations on Management kuvaa ilmiötä tarinalla perheestä, joka kuumana kesäpäivänä päätyy ajamaan hikisen automatkan Abileneen toisiaan miellyttääkseen, vaikka se ei itse asiassa ole kenenkään toive. Kirjan pohjalta on tehty myös opetuselokuva hallinnon alalle.
Abilenen paradoksi on esimerkki ryhmäajattelun ja avoimen kommunikaation puutteen huonoista puolista, joita hyvässä yrityshallinnossa on syytä oppia varomaan. Toisten miellyttämisen tarve voi tiimityössä johtaa huonoon päätöksentekoon. Arkisemmassa mittakaavassa ilmiö muistuttaa pariskuntaa, joka vuosikaudet on jakanut aamiaisleipänsä niin, että kantapaloja rakastava antaa kantapalat toiselle, joka itse asiassa inhoaa niitä – ja kumpikin luulee tekevänsä uhrauksen toisen hyväksi."
Tuttua kuvausta "rauhanyhdistysläisestä" päätöksenteosta, joka vieraantunut osin kauaksi Raamatun opetuksista. "Kuulkaa mitä Henki seurakunnalle puhuu..." tuntuu olevan usein -joukossa tyhmyys tiivistyy-
Abilenen paradoksi on esimerkki ryhmäajattelun ja avoimen kommunikaation puutteen huonoista puolista, joita hyvässä yrityshallinnossa on syytä oppia varomaan. Toisten miellyttämisen tarve voi tiimityössä johtaa huonoon päätöksentekoon. Arkisemmassa mittakaavassa ilmiö muistuttaa pariskuntaa, joka vuosikaudet on jakanut aamiaisleipänsä niin, että kantapaloja rakastava antaa kantapalat toiselle, joka itse asiassa inhoaa niitä – ja kumpikin luulee tekevänsä uhrauksen toisen hyväksi."
Tuttua kuvausta "rauhanyhdistysläisestä" päätöksenteosta, joka vieraantunut osin kauaksi Raamatun opetuksista. "Kuulkaa mitä Henki seurakunnalle puhuu..." tuntuu olevan usein -joukossa tyhmyys tiivistyy-
Vastaukset 6
Vanhimmat
Toinen toisenne keskinäisessä kunnioituksessa kilpailkaa! :)
tämän puitteissa on vaikea lähteä arvioimaan muita uskovaisia!
Tuo kilpailuko se ajaa tyhmiin päätöksiin?
17 Vanhimmat, jotka johtavat hyvin seurakuntaa, ansaitsevat sekä kunnioituksen että taloudellisen tuen, varsinkin ne, jotka tekevät työtä sananjulistajina ja opettajina.1. Tim. 5:17
Eli raamatun mukaan on myös heitä "vanhimpina" jotka johtavat huonosti. Keitä mieleesi tuleekaan???
Ensiviikolla taitaa tulla monen mieleen monenlaista
Tästä joukko "hysteriasta" voisi keskustella täällä enemmänkin.
Ryllä monessa asiassa menee keskustelut samaa rataa kuin tämän E10 bensan kanssa, uskomuksia ja valheita paljon , totuutta vähemmän.