Lapsi sairastuu --> pois töistä?

Täytyykö jokaisesta lapsen sairaudesta olla lääkärintodistus? Ei aina haluttaisi kiikuttaa lasta lekurille, jos vaikka vain pikku flunssa. Saahan töistäkin yleensä olla 3 päivää pois töistä ilman lääkärintodistusta...

jatkokysymys kirjoitti:

Täytyykö jokaisesta lapsen sairaudesta olla lääkärintodistus? Ei aina haluttaisi kiikuttaa lasta lekurille, jos vaikka vain pikku flunssa. Saahan töistäkin yleensä olla 3 päivää pois töistä ilman lääkärintodistusta...

Lue lisää

Tämä on tietysti paikkakuntakohtaista, mutta meillä esimerkiksi soittamalla neuvolaan saa sairauslomatodistuksen ihan puhelimitse, jos lapsella on jotain perus kuumetta tai mahatautia. Ei siis tarvitse kiikuttaa minnekään. Se on tietysti sen terveydenhoitajan todistus, mutta pitäisi sen läpi mennä parin päivän lomiin, kun aikuinenhan ei tarvitse edes sitä, vaan voi olla ilman mitään todistusta.

Ongelma Nurmijärvellä on se, että mikäli ilmoitat ajanvaraukseen tarvitsevasi lääkärintodistuksen flunssan tms. tartuntataudin takia, ohjataan sairaanhoitajan vastaanotolle. Lääkärille ei siis päästetä ennen kuin tauti on jatkunut viikon kaksi. Ja sairaanhoitajan todistus EI käy minun työnantajalle. Ja yksityislääkäri ei taas lompakolle.

Tästä asiasta on kahinoitu aina työnantajaani, ammattiliittoja ja Nurmijärven ylilääkäriä myöten. Kunnan on vaikea hyväksyä sitä, että työnantajani maksattaa haluamansa lääkärintodistuksen kunnalla. Minähän en sitä siis tarvitse, vaan työnantajani. Työnantaja taas ei ymmärrä sitä miksei veronmaksaja saa kunnastaan lääkäripalvelua. Työterveyshuolto ei tällaista kata eli yksityinen pitäisi maksaa itse.

Itse ymmärrän kyllä, että flunssapotilaaseen on täysin turha tuhlata muutenkin vähäisiä lääkäriresursseja, koska lääkäri ei voi tehdä flunssalle tasan yhtään mitään.

Aikasmoisen sopan ovat saaneet tehtyä. Itse olen sijaiskärsijänä kahden jääräpään välissä. Palkasta lähtee, jos ei ole varaa maksaa yksityislääkäriä. :O

Lähtökuopissa kirjoitti:

Ongelma Nurmijärvellä on se, että mikäli ilmoitat ajanvaraukseen tarvitsevasi lääkärintodistuksen flunssan tms. tartuntataudin takia, ohjataan sairaanhoitajan vastaanotolle. Lääkärille ei siis päästetä ennen kuin tauti on jatkunut viikon kaksi. Ja sairaanhoitajan todistus EI käy minun työnantajalle. Ja yksityislääkäri ei taas lompakolle.

Tästä asiasta on kahinoitu aina työnantajaani, ammattiliittoja ja Nurmijärven ylilääkäriä myöten. Kunnan on vaikea hyväksyä sitä, että työnantajani maksattaa haluamansa lääkärintodistuksen kunnalla. Minähän en sitä siis tarvitse, vaan työnantajani. Työnantaja taas ei ymmärrä sitä miksei veronmaksaja saa kunnastaan lääkäripalvelua. Työterveyshuolto ei tällaista kata eli yksityinen pitäisi maksaa itse.

Itse ymmärrän kyllä, että flunssapotilaaseen on täysin turha tuhlata muutenkin vähäisiä lääkäriresursseja, koska lääkäri ei voi tehdä flunssalle tasan yhtään mitään.

Aikasmoisen sopan ovat saaneet tehtyä. Itse olen sijaiskärsijänä kahden jääräpään välissä. Palkasta lähtee, jos ei ole varaa maksaa yksityislääkäriä. :O

Lue lisää

Tuota noin. Lakisääteisestihän sen työnantajan pitää järjestää työterveyshuolto, joten jos ei sitä järjestä, niin on turha marista siitä, että veronmaksajat eivät halua maksella hänelle todistuksiaan. Sen terveydenhoitajan todistuksen on sitten vain kelvattava ja sillä siisti. Ilmoita työnantajalle, että jos ei hän järjestä ja maksa työterveyslääkäriä, niin kunta hoitaa asian parhaaksi katsomallaan tavalla. Näin se menee.

Kova kovaa vasten kirjoitti:

Tuota noin. Lakisääteisestihän sen työnantajan pitää järjestää työterveyshuolto, joten jos ei sitä järjestä, niin on turha marista siitä, että veronmaksajat eivät halua maksella hänelle todistuksiaan. Sen terveydenhoitajan todistuksen on sitten vain kelvattava ja sillä siisti. Ilmoita työnantajalle, että jos ei hän järjestä ja maksa työterveyslääkäriä, niin kunta hoitaa asian parhaaksi katsomallaan tavalla. Näin se menee.

Lue lisää

eipäs mene ainakaan meidän firmassa!

meillä työnantajan velvollisuus rajoittuu työtapaturmien hoitoon ja ehkäisevään työterveyshuoltoon. flunssat yms. eivät kuulu niihin. niinpä työterveyshuoltoon ei voi mennä flunssan takia. tietysti samaan lääkäriasemaan voi mennä flunssan takia, mutta silloin pitää maksaa itse mikä voi olla 50 euroa per päivän poissaolo.

työehto sopimuksen perusteella työn antaja vaatii lääkärintodistuksen. terkkarin todistuksella ei saa palkkaa sairasloman ajalta.

ja tuolla joku jo kertoikin ettei nurmijärvellä pääse terveyskeskuksen lääkäriin niin on mukavassa kusessa, kun tulee kipeäksi... pitää valita maksaako 50 euroa lääkärille yhden tai kolmen päivän poissaolosta vai otetaanko palkasta 90 euroa päivältä.... vai muuttaako sitten muualle?

ite olen ollut kipeänä töissä silloin kun ei ole ollut varaa olla poissa. pieni kuume ei ole mitään, mutta vähän paskamaista, kun pitäisi jaksaa olla tuotannossa eiäk saa oksentaa ja kaikki taudit tarttuu työkavereihin ja kohta heillä on sama ongelma jos ei ole varaa olla pois. ja tosi hitaasti paranee flunssat kun ei voi levätä. energiajuiomaa ja kahvia kuluu jos pystyy juomaan. välillä vessaan oksentamaan.

ei kannata olla kipeänä.

jatkokysymys kirjoitti:

Täytyykö jokaisesta lapsen sairaudesta olla lääkärintodistus? Ei aina haluttaisi kiikuttaa lasta lekurille, jos vaikka vain pikku flunssa. Saahan töistäkin yleensä olla 3 päivää pois töistä ilman lääkärintodistusta...

Lue lisää

Tämä riippuu työnantajasta ja työntekijästä. Meillä saa olla omalla ilmoituksella pois töistä maksimissaan viikon. Toimitusjohtaja sanoi minulle kun asiaa joskus kysyin, että hänellä ei ole mitään syytä epäillä sanojeni ja että saan olla pois töistä vaikka koko viikon, jos sairaus sitä vaatii. Tämä koskee myös lasten sairauksia.