Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    ä-loman haku

    katselin kelan sivuilta milloin ä-loma alkaa. Neuvolakäyntejä niin vähän että saan todistuksen kelaa varten päätöksen nippa nappa silloin kun työnantajalle on pakko ilmoittaa eli 2kk. Itse koen ettei minulla ole velvollisuutta ilmoittaa ennen kuin on mustaa valkoisella.
    2114
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Neuvola kannttaa kyllä sopia niin että raskaustodistuksen saa neuvolasta heti kun 22 raskausviikkoa on täynnä. Eihän sitä pakko ole työnantajalle tosiaan toimittaa ennenkuin 2kk ennen äitiysloman alkua, mutta kyllä ne paperit kannattaa ajoissa hankkia. Yleensä neuvola automaattisesti sovitaan viikolle 23.

    En nyt halua pelotella, ja mahdollisuus on häviävän pieni. Mutta lähipiirissäkin on käynyt niin että vauva on kuollut kohtuun hiukan raskauden puolivälin jälkeen. Jos raskaustodistus on ehditty kirjoittaa, äiti saa silloin jäädä äitiyslomalle. Jos ei, saa ehkä viikon-pari sairaslomaa. Senverran rankka juttu tuommoinen on, että äitiysloma on kyllä tarpeen siinä kohtaa.

    Äänestä

    Vakavasti epäilen, että tuo äitiysloman saaminen olisi kiinni siitä onko neuvolakäynti 23. vai 25. viikolla. Äitiyslomaan on oikeus, kun raskaus on kestänyt 154 päivää, riippumatta siitä onko neuvolalla ollut aikaa antaa sinulle vastaanottokäyntiä juuri ideaaliselle päivälle.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    myyrikki kirjoitti:

    katselin kelan sivuilta milloin ä-loma alkaa. Neuvolakäyntejä niin vähän että saan todistuksen kelaa varten päätöksen nippa nappa silloin kun työnantajalle on pakko ilmoittaa eli 2kk. Itse koen ettei minulla ole velvollisuutta ilmoittaa ennen kuin on mustaa valkoisella.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu