Rakastettu Pääministerimme ja EK:n pojat toivovat ja vaativat lakeja lakkojen loppumiseksi. Esitänkin sellaisia. Työsopimukset tulee tehdä konserni kohtaisia. Jos jolle kulle maksetaan palkkioita, jokaiselle, joka toimii konsernissa on myös oikeutettu palkkioon ja kaikille saman suuruinen. Eläkkelle pääsy myöskin saman ikäisenä, jos konsernissa joku saa vaikkapa potkut tai kehotuksesta lähtee pois tai jostakin muusta syystä saa erorahaa niin se tulee maksaa jokaiselle. Pienin palkka tulee olla samansuuruinen kuin henkilöllä, joka on hallituksessa sivutoimisena.
Eiköhän lakot vähene näillä opeilla. Kaikki nämä tulee maksaa taannehtivasti, jos joku on saanut potkut ja yhdeksän vuoden kuluttua maksetaan jollekin erorahaa niin se kuuluu myös aiemmin pois potkitulle, korkoineen.
Eiköhän lakot vähene näillä opeilla. Kaikki nämä tulee maksaa taannehtivasti, jos joku on saanut potkut ja yhdeksän vuoden kuluttua maksetaan jollekin erorahaa niin se kuuluu myös aiemmin pois potkitulle, korkoineen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Jos työläisiltä viedään lailliset keinot vastustaa kohtuuttomia työoloja ja ehtoja, silloin on otettava laittomat keinot käyttöön ja varmasti kukaan ei sellaista tilannetta halua.
Kertakaikkiaan kohtuuttomia työehtoja ei voida hyväksyä koska työnteossa on kyse elämästä, tulonhankkimisesta, toimeentulosta, työnteko on kuitenkin valtaosalle ainut keino niinsanotusti rahoittaa elämänsä. Se on niin oleellinen osa tavallisten ihmisten elämää että mihin tahansa ei voi suostua.
Hätä ei lue lakia.