Onko teillä tuntityöntekijöitä? Jos on niin mitenkä se palkanmaksu lomien osalta heillä menee. Sen verran tiedän että jos työntekijä on ollut töissä alle 1 v. niin lomapalkka on 9% vuosiansioista mutta pitääkö tuo lomapalkka maksaa nyt heti huhtikuussa vaikka työsuhde olisi alkanut helmikuussa koska lomaltakertymäjakso on 1.4-31.3?
Lomaltapaluuraha myös hämmentää. Sain käsityksen että tuntityöntekijälle se on puolet tuosta maksettavasta lomapalkasta mutta onkohan näin?
(Ja siis kyseessä on tuntityöntekijät jotka tekee alle 30h viikko)
Lomaltapaluuraha myös hämmentää. Sain käsityksen että tuntityöntekijälle se on puolet tuosta maksettavasta lomapalkasta mutta onkohan näin?
(Ja siis kyseessä on tuntityöntekijät jotka tekee alle 30h viikko)
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kai nuo alan tessin mukaan menee. Meillä maksetaan lomarahat joka palkanmaksun yhteydessä.
Ota vuokratyövoimaa. Ei tarvitse leikkiä tuollaisten kanssa. Tai käske duunarin perustaa toiminimi tai mennä kortistoon.
Jees, lomapalkka ja -raha kuuluu maksaa. TESsin tavaaminen on viisasta. Pääsäännön mukaan 1.3 asti kertyneet lomalkat ja rahat maksetaan kesälomakauden aikana silloin kun duunari lomansa pitää. Jos ja kun mitään lomaa ei erikseen pidetä niin lomakausi päättyy muistaakseni syyskuun lopussa eli viimesitään sllloin maksuun.
Jos kyse on ihan satunnaisista työntekijöistä joita kutsut silloin tällöin hetkeksi töihin on mahdollista myös maksaa joka tilin yhteydessä eli tavallaan työsuhden aina päättyy ja alkaa uusi jos saman duunarin pyydät uudelleen töihin