Onko teillä

Onko teillä tuntityöntekijöitä? Jos on niin mitenkä se palkanmaksu lomien osalta heillä menee. Sen verran tiedän että jos työntekijä on ollut töissä alle 1 v. niin lomapalkka on 9% vuosiansioista mutta pitääkö tuo lomapalkka maksaa nyt heti huhtikuussa vaikka työsuhde olisi alkanut helmikuussa koska lomaltakertymäjakso on 1.4-31.3?
Lomaltapaluuraha myös hämmentää. Sain käsityksen että tuntityöntekijälle se on puolet tuosta maksettavasta lomapalkasta mutta onkohan näin?
(Ja siis kyseessä on tuntityöntekijät jotka tekee alle 30h viikko)
381
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Kai nuo alan tessin mukaan menee. Meillä maksetaan lomarahat joka palkanmaksun yhteydessä.

Äänestä

Ota vuokratyövoimaa. Ei tarvitse leikkiä tuollaisten kanssa. Tai käske duunarin perustaa toiminimi tai mennä kortistoon.

Äänestä

Jees, lomapalkka ja -raha kuuluu maksaa. TESsin tavaaminen on viisasta. Pääsäännön mukaan 1.3 asti kertyneet lomalkat ja rahat maksetaan kesälomakauden aikana silloin kun duunari lomansa pitää. Jos ja kun mitään lomaa ei erikseen pidetä niin lomakausi päättyy muistaakseni syyskuun lopussa eli viimesitään sllloin maksuun.
Jos kyse on ihan satunnaisista työntekijöistä joita kutsut silloin tällöin hetkeksi töihin on mahdollista myös maksaa joka tilin yhteydessä eli tavallaan työsuhden aina päättyy ja alkaa uusi jos saman duunarin pyydät uudelleen töihin

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tuntityöntekijöitä? kirjoitti:

Onko teillä tuntityöntekijöitä? Jos on niin mitenkä se palkanmaksu lomien osalta heillä menee. Sen verran tiedän että jos työntekijä on ollut töissä alle 1 v. niin lomapalkka on 9% vuosiansioista mutta pitääkö tuo lomapalkka maksaa nyt heti huhtikuussa vaikka työsuhde olisi alkanut helmikuussa koska lomaltakertymäjakso on 1.4-31.3?
Lomaltapaluuraha myös hämmentää. Sain käsityksen että tuntityöntekijälle se on puolet tuosta maksettavasta lomapalkasta mutta onkohan näin?
(Ja siis kyseessä on tuntityöntekijät jotka tekee alle 30h viikko)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu