Hhm.. kun hakee opintojen päätyttyä työmarkkinatukea, niin miks ihmees siihen pitää liittää ENNEN opintoja tehdyt työt?? Mitä se tähän enää vaikuttaa?
Olen tehnyt töitä ennen ja opintojen aikana, ja mulla ei oo kaikkia palkkalaskelmia todellakaa tallella koko opiskelujen ajalta saati SITÄ ENNEN olevalta ajalta! Palkkalaskelmia on tallella n. viimeisen 1-1,5 vuoden ajalta (opinnot kesti n. 3,5 vuotta). Kaiken lisäksi työ on ollut täysin keikkaluonteista harvakseltaan tapahtuvaa, paitsi kesäisin tyyliin viikonloput töis. Ja työsopimusta ei ole tehty.
Miten mun pitäis menetellä? Vienkö kelaan ne kaikki palkkalaskelmat mitä löytyy, vai sanonko ettei ole ollut töitä koko opiskelujen aikana? Vai pitääkö mun kaivella jotain vanhoja työaikoja joista ei ittellä oo mintää mustaa valkosella? Vai voiko työnantajalta saada mustaa valkosella millon olin töis ja millon en?!
Kertokaa mulle, auttakaa! Sori tyhmät kysymykset.
Olen tehnyt töitä ennen ja opintojen aikana, ja mulla ei oo kaikkia palkkalaskelmia todellakaa tallella koko opiskelujen ajalta saati SITÄ ENNEN olevalta ajalta! Palkkalaskelmia on tallella n. viimeisen 1-1,5 vuoden ajalta (opinnot kesti n. 3,5 vuotta). Kaiken lisäksi työ on ollut täysin keikkaluonteista harvakseltaan tapahtuvaa, paitsi kesäisin tyyliin viikonloput töis. Ja työsopimusta ei ole tehty.
Miten mun pitäis menetellä? Vienkö kelaan ne kaikki palkkalaskelmat mitä löytyy, vai sanonko ettei ole ollut töitä koko opiskelujen aikana? Vai pitääkö mun kaivella jotain vanhoja työaikoja joista ei ittellä oo mintää mustaa valkosella? Vai voiko työnantajalta saada mustaa valkosella millon olin töis ja millon en?!
Kertokaa mulle, auttakaa! Sori tyhmät kysymykset.
Vastaukset 6
Vanhimmat
...kun hakee opintojen päätyttyä työmarkkinatukea, niin miks ihmees siihen pitää liittää ENNEN opintoja tehdyt työt?? Mitä se tähän enää vaikuttaa?...
Kela tahtoo tarkistaa sen, onko sinulla oikeus päivärahaan ja toisaalta, seurata sitä, milloin päivärahaoikeus alkaa.
On näet niin, että koska olet ollut opiskelija, niin päivärahaan oikeuttavan työssoloehdon tarkastelujakso venyy aina 7 vuoteen asti.
Kannattaa siis kaivaa mahdolliset työssäolot ja työajat, jos mahdollista. Päiväraha on aina parempi vaihtoehto kuin työmarkkinatuki, joka altistaa sinut pahemmalle työkkärin harjoittamalle kyykytystoiminnalle.
''''Palkkalaskelmia on tallella n. viimeisen 1-1,5 vuoden ajalta (opinnot kesti n. 3,5 vuotta).'''
Koska olet opiskellut 3,5 vuotta, niin päivärahaan oikeuttavan työssäoloehdon tarkasteluaika on 3,5 vuotta 28 kk. Tuona aikana tehdyt työt kerryttävät päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa. Ja työssäoloehtoa kerryttää jokainen sellainen kalenteriviikko, jona sinulla on ollut töitä väh. 18 h/viikko.
Jos sinulla kertyy tuon 1-1,5 vuoden ajalta päivärahaan oikeuttava työssäoloehto, niin aikaisemmilla töissäoloilla ei ole merkitystä päivärahan kannalta.
Kela maksaa peruspäivärahaa sellaisille, joilla päivärahaan oikeuttava työssäoloehto täyttyy, mutta eivät ole olleet riittävää aikaa työttömyyskassan jäseniä.
Sitä, miten pitkältä ajalta työnantaja on velvollinen toimittamaan työtodistuksen, mutta olettaisin, että vähintään 6 vuodelta. Tarkan tiedon saat, kun soitat työsuojelupiiriin, jonka puh. numeron löydät tuolta: http://www.tyosuojelu.fi/fi/
Edellisestä jäi vielä pois, että päivärahaan oikeuttava työssäoloehto täyttyy, kun sellaisia kalenteriviikkoja, joina työaika on väh. 18 h/viikko, on väh. 34.
Kiitos vastauksesta. En osaa yhtään sanoa täyttyyky mulla tuo ehto.. no sen näkee sitten. voipi olla, että nipin napin voisi tulla tuo 34. Mutta kun töitä on ollut niin harvoin, usein vain yhtenä päivänä viikossa.
Onko se työsopimus sitten pakko viedä kelaan? Tai se työnantajan lomake?
No, tuskinpa Kela mitään työsopmuksella tekee. Jos palkkatosite tai sitten työtodistus löytyy, niin nuo pitäisi riittää.
Kela kyselee työnantajan lomaketta siksi, että se haluaa selvittää viikkokohtaisen työtuntien määrän. Yleensä nuo näkyvät palkkatositteesta.
Kuten toinen vastaaja toteaa, niin kannattaisi hankkia työsuhderekisteriote, Sen tilaaminen ei haittaa, vaikket lopulta Kelassa tarvitsisikaan sitä, mutta siitä voi olla muuta hyötyä joskus. Jokaisen kannattaisi tarkistaa nuo tiedot aina silloin tällöin.
Jos olet ollut yksityisen palveluksessa, niin rekisteriotteen voit tilata ETK:lta, joko soittamalla tai: http://www.etk.fi/Page.aspx?Section=42846
Jos taas olet ollut valtion tai kunnan tai kirkon palveluksessa, niin työsuhderekisteriotteen saat Kevasta joko soittamalla tai tilaamalla: http://www.keva.fi/fi/lomakkeet/Sivut/rekisteriotetilaus.aspx
"No, tuskinpa Kela mitään työsopmuksella tekee. Jos palkkatosite tai sitten työtodistus löytyy, niin nuo pitäisi riittää."
Tämä ei ehkä liity työttömyysturvan määrittämiseen Kelassa, mutta aikoinaan minulta Kelassa vaadittiin työsopimuksen esittämistä asumistuen määrittämisen yhteydessä. Olin juuri saanut oikean työpaikan ja palkkakin oli n. 2100 e/kk jälkeen vuosien työttömyyden, niin Kelasta tuli kirje, että tulee tulla paikalle esittämään työsopimus uutta asumistukea määritettäessä. No tuskin 2100 e/kk palkalla on oikeutettu asumistukeen.
Eli alkuperäiselle tiedoksi, että työsopimustakin Kela mahdollisesti kysyy - mutta ei kaiketi työttömyysturvan määrityksen yhteydessä. Tuleepa tässä vähän muutakin tietoutta osallesi kuin kysymääsi. Viranomaisen toimet kun eivät ole aina kiveenhakatulla tarkkuudella laadittuja.
Pyydettäessä työeläkefirmat postittavat työeläkeotteen mistä ilmenee työnantajat, työssäoloajat ja olikohan eläkkeeseen oikeuttavan palkan määrät. Työeläkeotetta voi kenties käyttää työtodistuksina jos alkuperäiset työtodistukset ovat hukassa ?