ammatillinen kuntoutus

En tiedä minkälaista kuntoutusta olet hakemassa. Minulla alkamassa pitkä yksilöterapia (Kelan kuntoutus). Useita keskivaikeita masennusjaksoja ym. Ensin sitoutuminen hoitoon, mulla takana psykologilla käyntejä, eräs pidempiainen masennusryhmä, lääkärissä käyntejä ja viimein työterveyslääkärin lähete psykiatrian polille, josta sain B-lausunnon Kelaan. Sieltä myönnettiin osittain tuettu kuntoutuspsykoterapia vuodeksi. Kannattaa itse kysyä ja pyytää yksilöterapiaan.

Jos olet kuntoutustuella, lääkäri tekee b-lausunnon suunnitellusta ammatillisesta kuntoutuksesta eläkevakuutuyhtiöllesi/Kelalle. Siellä sitten päättävät myöntävätkö sitä. Kun eläkeyhtiö/kela on hyväksynyt ammatillisen kuntoutuksen, tehdään kuntoutussuunnitelma. Sekin tietääkseni lähetetään em. tahoille.

Itse haen nyt keväällä kuntoutustuella työkokeiluun. Se kestää vähintään 3kk ja aloitetaan esim. 3h/pv ja nostetaan pikkuhiljaa 8h/pv. Plussaa siinä on, että saa 30% korotettua kuntoutusrahaa. Tosin minulla se menee lapsenhoitokuluihin.

Työkokeilussa mitataan työssäjaksamista. Sen voi keskeyttää, jos vointi heikkenee, eikä jaksa käydä töissä.

Just tuommoista työkokeilua haluaisin testata. Kiitos hyvistä neuvoista, näillä menen eteenpäin. Olen kuullut, että työkokeilupaikan haussa saa apua sellaiselta uravalmentajalta, koska en itse tiedä mitä työtä voisin tehdä.

Kiitos hyvästä vinkistä! Näillä neuvoilla pääsen hyvin eteenpäin.

Minä jouduin pyytämään että pääsen ammatilliseen kuntoutukseen, eli ei sitä aina ehdoteta. Rohkaistukaa vaatimaan, niin saadaan palveluita joita meille kuuluu.

Mulle tarjottiin eläkeyhtiöstä sitä, kun en tiennyt mitä työtä jaksaisin enää tehdä. Olin kans noposella, aloitin opiskelut niiden avulla ja opintoja yritän nyt parhaillaankin saada loppuun. Välillä on vaikeampaa jaksamisen kanssa välillä menee hyvin. Urasuunnittelu oli mulle hyväksi, sillä olin ihan pihalla mitä mun elämääni suhteen pitäis tehdä. Kannattaa pyytää sitä, jos ei tarjota.

Vinkkinä voisin sanoa muille, jotka näitä asioita vielä tulevaisuudessa joutuu pähkäilee että menkää uravalmentajalle vakuutusyhtiön kautta.Minä olin noposen valmennuksessa rovaniemellä ja kuntoutujatuttava saman firman valmentajan luona tampereella, molemmat olimme tosi tyytyväisiä, sillä saimme juuri tuommoisiin kysymyksiin apua. Se uravalmentaja on vähän kuin oma konsultti tai sihteeri, joka hoitaa kaikki asiat hyvin vakuutusyhtiöön ja ylipäätään se tietää nuo kaikki raha jututkin. Se eimaksa mitään minulle, mutta auttaa puolueettomana tosi paljon. Ei siis oo mikään kurssi tai kuntoutus, vaan siellä käydään yksikseen tapaamassa tätä omaa valmentajaa. vakuutusyhtiöitä ei välttämättä kiinnosta tai niillä ei oo aikaa kertoa näistä oikeasti auttavista palveluista vaan ihmisten pitää vaatia näitä itse. Hyvä jos osalle on kerrottu, mutta luulenpa että tosi moni jää ajanpuutteen tai muun syyn vuoksi apua vaille. Noposen firman työntekjä järjestää työpaikat tai koulutuksetkin, jos sellaista tarviaa ja vakuutusyhtiö uskoo niitä paremmin kuin jos itse yrittää asioitaan saada hoidetuksi. Minä sain niiden avulla uuden koulutuksen ja työpaikan sen jälkeen.

Ei ainakaan keski-ikäisille tarjota.

Hain kaksi kertaa ja toisella kerralla sain valituksen jälkeen, mutta 2-3 vuotta liian myöhään. Täydennyskoulutusta ja työkokeilua. En jaksanut enää, koska masennus oli kroonistunut ja luottamus työeläkeyhtiöön oli mennyt. Olivat joka välissä potkimassa pois kuntoutustuelta, eivät antaneet ammattilista kuntoutusta ja sitten kun ammatillinen kuntoutus oli ollut olivat sitä mieltä, jotta olipas tehokasta ja taas meinasivat panna kuntoutustuen poikki.

Työeläkeyhtiö, jos mikä on meiikäläisen ajanut ajanut eläkkeelle mielivaltaisin päätöksin. Ei ole pystynyt mitenkään keskittymään kuntoutumiseen, kun joka välissä sai pelätä paskat housuissa, stressi on ollut hirveä, että työeläkeyhtiä laittaa toimeentulon poikki. Nyt kun olen eläkkeellä olen kuntoutunut niin paljon, että teen osa-aikatyötä. Ehkä vielä palaan kokoaikatyöhönkin, mutta ikä taitaa painaa liikaa...

Hienoja jos nykyisin on paremmat systeemit, mutta itse sitä saa yleensä pyytää/vaatia.

Minä olen viisikymppinen ja minulle kyllä ammatillista kuntoutusta tarjottiin, joten voipi vaihdella eläkeyhtiöittäin tai jopa henkilöittäin eläkeyhtiön sisällä. Tarjottiin jopa mahdollisuutta uudelleen kouluttautua uuteen ammattiin koulun penkillä mutta siijen en enää lähtenyt kun viimeksi olen koulun penkillä istunut yli 30 vuotta sitten. Noposen valmentaja sitten järjesti minulle uuden työpaikan, teki kaikki paperit ja kaikki meni ihan hyvin.

Kyllä tarjottiin minullekin,olen Varman asiakas. Ikää on 48 ja kouluja en ole paljoa käynyt. Otin tarjouksen vastaan ja nyt olen uudessa työssä jota voin tehdä masentuneena ja selkävaivaisena.

Mutta jos on selkävaivainen, niin ammatillista kuntoutusta saakin helpommin. Se näkyy ihan tilastoissa.

Homma on kyllä muuttunut vuoden 2005 jälkeen. Nykyisin ammattilista kuntoutusta tarjotaan masentuneillekin.

Mulla ei ollu muuta kuin masennus, fysiikka pelaa hyvin. Viisikymppisellekin tarjottiin koulutusta myöten, mutta se ei minua kiinnostanut kun en ole luku miehiä.

www.ammatillinenkuntoutus.fi löytyy lisätietoja tuosta noposen valmentajasta ja siitä kuka voi päästä kuntoutukseen eläkeyhtiön kautta

Masentuneenakin pääsee ammatilliseen kuntoutukseen, kysyin sitä niin melkein puolet on masentuneita, joten on mahdollista. Kaikkia koulutuksia ei lähdetä välttämättä työeläkeyhtiöstä maksamaan, siihen masennus vaikuttaa, kuten esim. lähihoitaja on kuulemma usein sellainen missä ois töitä mutta ei kouluteta alalle. Ehkä liian raskas ala meikäläisille.

Mitä jos ammatillinen kuntoutus tai työkokeilu ei onnistu?

Tämä on kysymys, joka varmasti mietityttää monia. Aina ei ammatillinen kuntoutus onnistu hyvästä suunnittelusta huolimatta. Työkokeilu on taas vastaavasti yksi tapa tutustua uuteen alaan tai työpaikkaan, mutta se ei takaa työsopimusta. Työkokeilun tavoitteena on parantaa valmiuksia ja mahdollisuuksia työllistyä, mutta se voi joskus myös osoittaa, että kyseinen työ ei ole soveltuva terveydentilalle. Tällöin tulee pohtia, että onko syynä tehtävien sopimattomuus vai yleisesti terveydentilan heikentyminen, jonka vuoksi työhönpaluu ei ole oikea-aikaista. Mikäli kyse on tehtävien sopimattomuudesta, tulee pohtia tavoitteita uudestaan ja niihin pääsemisen keinoja sekä tukimahdollisuuksia. Terveydentilan muuttuessa tai heikentyessä vastaa terveydenhuolto työkykyisyyden ja uuden hoitosuunnitelman tekemisestä.

Tuo yllä oleva siis kopioitu täältä https://www.katjanoponen.fi/blogi/ammatillinen-kuntoutus/