Yrittäjän "vapaat"

En tunne yrittäjän maailmaa kovin hyvin ja vastaan tuli kysymys: Voiko yrittäjä jäädä vuorotteluvapaalle tai virkavapaalle? Ollenkaan tai onko sille joku toinen nimi? Onko mitään muita vaihtoehtoja pitää yritys pyörimässä mutta olla itse yrittäjänä jonkun aikaa, esim. puoli vuotta poissa työelämästä?
4239
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Jos on maatalousyrittäjä niin sitä firmaa pyörittämään saa oikein tuella palkatun lomittajan. Muilla aloilla ei ole tarkoituskaan pitää lomaa.

Äänestä

Vaikea siitä on mihinkään lähteä vaikka joku muu tekisi varsinaisen tuottavan duunin. Yrittäjän työstä aika suuri siivu on kuitenkin muuta kuin sitä tuottavaa työtä jonka tekemiseen pystyy palkata työntekijän.

Hallinnollinen työ pitää kuitenkin tehdä itse koska siihen on vaikea ketään palkata jo nimenkirjoitusoikeuden vuoksi.

Vuorotteluvapaan voi yleensä pitää jos sen työn tekijäksi palkataan vapaan ajaksi työtön työnhakija. En usko että kortistosta löytyisi yritystoiminnan pyörittämiseen kykenevää työtöntä. Sellaiset henkilöt ei ole kortistossa vaan pyörittävät omia yrityksiään.

Sitten varsinaiseen kysymykseen, eli voiko jäädä vuorotteluvapaalle. Vastaan että en tiedä mutta yleensä mitkään etuudet jotka koskee työntekijää, ei koske yrittäjää. Tämä on perusnyrkkisääntö.

Äänestä

Yrittäjä voi jäädä vapaalle jos "perse kestää merivettä"
Eli Suomeks talous kestää, mistääsn sossusta ei rahaa tipu!

Mielestäni nämä vuorotteluvapaat ym on hanurista niitä käyttää kuntien ja valtion suojatyöläiset!

Äänestä

Vapaalle voi lähteä, mutta tukea ei tule.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


bonanza72 kirjoitti:

En tunne yrittäjän maailmaa kovin hyvin ja vastaan tuli kysymys: Voiko yrittäjä jäädä vuorotteluvapaalle tai virkavapaalle? Ollenkaan tai onko sille joku toinen nimi? Onko mitään muita vaihtoehtoja pitää yritys pyörimässä mutta olla itse yrittäjänä jonkun aikaa, esim. puoli vuotta poissa työelämästä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu