Sanokaa suoraan

Hei ja kiitos kysymyksestäsi,

jos viimeisin määräaikainen työsuhteesi on kestänyt vähintään 34 viikkoa (joina työtä on tehty vähintään 18 tuntia) työssäoloehtosi on täyttynyt uudelleen tästä työstä ja päivärahan laskenta tehdään tämän työsuhteen työtulojen perusteella.

Jos olit kuitenkin hakenut työttömyyskassasta päivärahaa mainitsemallesi työttömyysviikolle, joka jäi työsuhteiden väliin, sinulle on tällöin tehty edellinen päivärahanlaskenta ja koska 500 päivän enimmäismaksuaika ei ole tämän jälkeen täyttynyt, tällöin laskettua päivärahaasi suojaa 80% suojasääntö. Päivärahan taso on siis vähintään 80 % aikaisemmasta kokopäivärahan määrästä ilman lapsikorotusta (laskennassa ei huomioida mahdollista korotettua ansio-osaa eikä muutosturvan ansio-osaa).

Ystävällisin terveisin,
Tiina työttömyyskassasta

Tarkennuksia kysymykseeni!
Siis olin 6 vrk työttömänä työnhakijana ELY toimistossa ja hain OMA-ALOTTEISESTI uuden työn työalueeni ulkopuolelta ilman että työnantaja tai ELY- toimisto ehtivät reagoida tilanteeseen. Ensimmäisessä sovitussa "neuvottelussa" ELY-tston kanssa ilmoitin uudesta työsuhteestani.

Ennen kuin tein työsopimuksen olin ehtinyt lähettää ensimmäisen ansiosidonnaisen päiväraha-anomukseni tyött. kassalleni (hylättiin päätoimisuuden perusteella). Miten jatkossa?

1. Onko jo käyttämäni omavastuuta jäljellä enää 1 päivä, jos joudun jälleen työttömäksi vai alkaako se aina uuden työttömyyskauden alkaessa uudelleen?

2. Lasketaanko tuleva päivärahani jo lähettämäni aiemman anomuksen ja tulojen perusteella? (kuten ehkä omavastuuaikakin?), vaikka työssäoloehto on täyttynyt uudelleen n. 85 % omaehtoisella työllä ja n. 60 % palkalla "työalueen" ulkopuolella tulonhankintakustannusten (joita ei aiemmin ollut) ollessa n. 1/4 palkasta.? Vai lasketaanko korvaus uuden tilapäisesti laskeneen tulon mukaan???

Toisessa vastauksessa kerroit että vain jos tulot ylittävät aiemmat, otetaan huomioon esim. 80 % suojasääntö

3. Kysymys on opetusalasta. Olenko pudotettu vajaan vuoden hyvää tarkoittavalla, työnantajankin mielestä tarpeellisella ja oma-aloitteisella työllä lähes peruspäivärahalle yli 32 vuoden yhtäjaksoisen virkauran jälkeen ja työttömyyskorvaukseni puolittuu hyväntahtoisuuteni vuoksi tuleviksi vuosiksi.???

4. Irtisanomiseeni liittyi myös mm. muutosturvan ansio-osa. Onko se edelleen voimassa jatkossa?

5. Miksi ei nää säännöt vois olla selkeämmät ja yksinkertaisemmat. Tuntuu että aina löytyy porsaanreikiä työttömän vahingoksi (kuten "vakuutuksista" konsanaan).!!!

Hei "timcc",

Esittämäsi kysymykset vaatisivat tarkempaa perehtymistä tilanteeseesi. Kehotankin sinua kääntymään oman työttömyyskassasi puoleen näiden kysymysten kanssa.

Yleisesti ottaen omavastuuajasta sen verran, että omavastuuaika asetetaan aina, kun 500 päivän enimmäismaksuaika alkaa. Omavastuupäivien ei tarvitse olla peräkkäisiä päiviä, mutta niiden tulee kertyä kahdeksan peräkkäisen kalenteriviikon aikana. Omavastuuaikaan ei voida lukea lomakorvauksen jaksotuspäiviä, päiviä karenssiajalta tai aikaa, jolloin henkilön työaika on yli 75 prosenttia alan kokoaikaisen työntekijän työajasta.

Ystävällisin terveisin,
Tiina työttömyyskassasta

Hei,

80 % prosentin suojasääntö koskee vain päivärahan määrää. Koska myös päivärahan perustana oleva palkkasi lasketaan uudelleen 34 viikon jälkeen ja vastaa tällöin osa-aikais työstä saamaasi palkkaa saattaa sovitellun päivärahan maksaminen loppua tässä vaiheessa kokonaan. Eli jos olet tehnyt osa-aika työtä esim. 1100 euron/ kk niin palkka ja soviteltu päiväraha voivat tämän jälkeen olla yhteensä max 990 euroa. Eli jos jatkat osa-aika työssä edelleen niin soviteltua päivärahaa et voi enää saada. Miksi tämä jätetään mainitsematta?