Monissa sairaaloissa on kieletty henkilökunnalta tupakanpoltto. Potilaat saavat polttaa. Onko työnantajalla laillista oikeutta puuttua työntekijän tpakanpoltoon?
http://www.mediuutiset.fi/doc.te?f_id=589832
http://www.mediuutiset.fi/doc.te?f_id=589832
Vastaukset 19
Vanhimmat
Oikeus on, ja muutaman vuoden kuluessa tupakointi tullaan kieltämään kaikilla työpaikoilla. Tähän ovat syypäitä sinnikkäät tupruttelijat, jotka eivät suostu uskomaan, että tupakasta aiheutuu terveyshaittoja ympäristössä oleskeleville tupakoimattomille. Jos sitä tupakoitsijoiden peräänkuuluttamaa suvaitsevaisuutta ja toisten huomioon ottamista löytyisi myös heidän puoleltaan, kieltoja ei olisi koskaan tarvinnutkaan.
Asun ala-asteen vieressä ja siellä työskentelevät opettajat ja kouluavustajat näyttävät kyllä todella huonoa esimerkkiä pikkuoppilaille tupakoidessaan kouluaikana. Joukkio tupakoijia marssii yhtenään jollekkin koulun nurkalle tupakoimaan. Lisäksi tupakan tumpit viskellään pitkin koulun aluetta. Kyllä jotain rajaa pitäisi olla!
Voisitko kertoa tarkemmin mihin normiin kielto nojaa. Taitaa olla höpinäsi vain mutu tuntumaa.
Opettajilla on ikiaikainen oikeus tupakoida, eikä tätä oikeutta voi ottaa heiltä pois.
Juristien näkökulmasta on tärkeää huomata, että tupakointi työaikana on jo vuosisatojen ajan ollut sallittua. Sitä ei ole nimenomaisesti kielletty vaan se on katsottu työntekijän itsensä valitsemaksi tavaksi rentoutua, tosin terveyttä vaarantavalla tavalla. Onhan työntekijöille säädetty muutenkin oikeus lepotaukoihin (kahvi- ja ruokatunnit). Kyse on siis ns. hiljaisesta hyväksymisestä, minkä käytännön muuttaminen edellyttäisi nimenomaista lainsäädäntöä. Edelleen sekä työturvallisuuslaki että työterveyshuoltolaki lähtevät siitä ajatuksesta, että työnantajan tulee suojella työntekijää työstä ja työpaikan olosuhteista johtuvilta terveysvaaroilta. Ei häneltä itseltään.
Tupakointi kuuluu lääkäreiden pettymykseksi itsemäärämisoikeuden piiriin, jota oikeutta suojelee Suomen perusoikeussäännöstö. Kyseessä on historiallisiin syihin perustuva lainsäädännöllinen kompromissi.
Työnantaja on myös velvollinen suojelemaan muita työntekijöitä tupakansavun haitallisilta vaikutuksilta. Tämä voi tapahtua ainoastaan erillisen tupakointipaikan avulla. Minun tiedossani ei ole, onko työantaja velvoitettu sellaisen rakentamaan. Jos ei ole, on tupakointi käytännössä kielletty, jos työnantaja kieltäytyy osoittamasta tupakoitsijoille soveliasta paikkaa. Työpaikalta poistuminen ilman hyväksyttävää syytä on käsittääkseni kielletty.
Olen samaa mieltä kuin eräs nimimerkki tuossa ylempänä, että koko jupakka on tupakoitsijpoden omaa syytä.
Tässä jää epäselväksi, mitä laki sanoo. Sairaaloissa on tupakointitilat potilaille. Henkilökunta ei saa polttaa edes sellaisessa paikassa josta savu ei aiheuta haittaa. Muut työntekijät eivät ole koskaan altistuneet passiiviselle tupakoinnille. Tupakointi työpaikalla on yksilön oikeus, joka nyt on otettu pois yksipuolisella päätöksellä.
Tupakanpolttoa ei voi noin vaan lopettaa!
Tupakanpolton voi lopettaa koska tahansa. Siinähän ei tarvitse tehdä mitään, vaan päinvastoin jättää tekemättä. Ei mikään voi olla sen helpompaa.
Kun työntekijä on tupakalla, hän on pois työpaikaltaan, ja hänen työnsä jäävät toisten tehtäväksi. Tästä minulla on omakohtaisia kokemuksia, joten turha selittää mitään muuta.
Sairaaloissa ollaan kieltämässä tupakointi myös potilailta, eli kehitys menee oikeaan suuntaan.
Tahdottomat tupakoivat ressukat vaan yrittävät käydä epätoivoista viivytystaistelua väistämätöntä kehitystä vastaan. Tupakointi tullaan lähiaikoina kieltämään kaikissa julkisissa tiloissa jos sitä ei muuten saada kuriin.
Tupakointi voi olla yksilön oikeus, mutta vähintään yhtä suuri oikeus on olla tupakoimatta tai altistumatta toisten tupakoinnin päästöihin.
Minun mielestäni tupakoijat ovat pikemminkin ylikansallisen tupakkateollisuuden uhreja, joiden kuntoutus pitäisi järjestää julkisista varoista. Kuntoutuksen jälkeen heidät voisi yrittää sopeuttaa normaaliin yhteiskuntaan tasavertaisina jäseninä.
Tupakanpolttoa ei voi lopettaa koska tahansa, senhän sinä pösilö tiedät. Miksi provosoit?
Kun sinä olet paskalla, olet pois työpaikaltasi. Saako työnantaja määrätä paskakiellon? Tupakkaa polttamattomat ovat tehottomia ja uupujia, koska eivät osaa pitää sopivia taukoja työn lomassa.
Sairaaloissa ei olla kieltämässä tupakointia potilailta - tämä lause paljastaa tyhmyytesi.
Tupakointi voidaan kieltää kaikissa julkisissa tiloissa - mutta voidaanko se kieltää myös yksityisissä tiloissa tai tupakkahuoneissa?
Tupakoitsijat eivät päästele nykyisin. Sinusta en tiedä.
PIEREMINEN ON KIELETTÄVÄ TYÖPAIKOILLA!
Kun itse olen sairaana niin kaikki epämiellyttävät hajut ovat "vieläkin" pahempia. Sairaalassa potilaana olen ollut ainoastaan elämäni ensimmäiset päivät, joten "todella sairas" en ole koskaan ollut. Ehkä sairaalassa oleville tupakoitsijoiden hajukin on liikaa.. Tupakoitsija haisee aina vanhalle tunkkaiselle tupakalle.
Ennenvanhaan junissa oli omat osastot tupakoitsijoille ja tupakoimattomille. Useat tupakoitsijat kävivät vain tupakoimassa tupakkiosastossa ja palasivat haisevana tupakoimattomien pariin. Monesti tupakoimattomille löytyi tilaa vain tupakkaosastosta, koska tupakoitsijat veivät istumapaikat tupakoimattomien osastoista. Kuten tiedämme nykyisin ei ole enää tupakkiosastoja. Nykyisin tupakointi tapahtuu junan WC:ssä tai jotkut jopa käyttävät tupakoitsijoille tarkoitettua tilaa, vaikka siellä tupakoitsijan mielestä "haisee niin kauhealle".
Tupakoinnin voi lopettaa koska tahansa, senhän jopa sinäkin pösilö (anteeksi ruma sana) tietänet. Tiedän lukuisia tapauksia joissa jopa vuosikymmeniä tupakoinut on vain lopettanut. Se vaatii vain hieman itsekuria, jota ei ehkä kuitenkaan kaikilta selkärangattomilta löydy.
Minä en käy paskalla (anteeksi taas) puolen tunnin välein joka päivä, käytkö sinä?
Esimerkiksi minun työtehoni on noin kolminkertainen työpaikallani oleviin laiskoihin tupakoijiin verrattuna -joka päivä.
Esimerkiksi TAYS, Vammalan, Valkeakosken ja Mäntän aluesairaalat aikovat kieltää henkilökunnan lisäksi myös potilaiden tupakoinnin. Tyhmäkin voi lukea lehtiä, mutta ilmeisesti sinun aikasi menee savutteluun, ja muiden asioiden seuraaminen on silloin ymmärrettävästi hieman vaikeaa. Tupakointihan tunnetusti vaikuttaa haitallisesti verenkiertoon, ja aivojen toiminta saattaa silloin myös kärsiä.
Tupakointia ei tietenkään voi kieltää yksityisissä tiloissa, mutta laki ei velvoita rakentamaan erillisiä tupakointipaikkoja, jolloin tupakointi on käytännössä kielletty.
Pieremisen ja tupakoinnin välistä yhteyttä ei ole tieteellisesti todistettu, joten tuo lienee vain sinun omakohtaista kokemustasi.
Olet vatmaan työtön, jolla ei ole mitään kokemusta työelämästä. Kenekää työpanos ei ole kolminkertainen johonkin toiseen verrattuna vain sen takia, että joku polttaa. Keke hyvä, älä naurata.
Todellinen pösilö inttää, että lopettaminen on helppoa. Onko työnantajalla oikeus määrätä lopetttamaan? EI OLE
Tässä kajotaan perustuslaillisiin oikeuksiin, joihin kuuluu yksilön vapaus.
voi kauheeta
Työelämästä minulla on kokemusta ihan riittävästi, varmasti yhtä paljon kuin sinulla ja todennäköisesti huomattavasti enemmänkin.
En tiedä johtuuko se pelkästään tupakoinnista, mutta työtehoni todellakin on huomattavasti suurempi. Osaltaan siihen vaikuttaa varmasti se, ettei minun tarvitse vähän väliä laukata tuhoamassa terveyttäni.
En ole tietääkseni missään kirjoittanut, että lopettaminen on helppoa, vaan että sen pystyy tekemään milloin tahansa. Huomaatko eron niillä verenkiertohäiriöistä kärsivillä aivosoluillasi?
Ei työnantajalla ole oikeutta määrätä lopettamaan, sehän on itsestään selvää, mutta esimerkiksi Helsingin yliopiston työoikeuden professorin Kari-Pekka Tiitisen mukaan työnantaja voi kieltää tupakoinnin omistamansa tai hallitsemansa kiinteistön alueella.
Kielto ei tietenkään koske esimerkiksi viereistä jalkakäytävää tai vastaavaa yleistä aluetta. Työpaikalta poistuminenhan on kielletty ilman hyväksyttävää syytä, mutta esimerkiksi ruokatunnin aikana voi jalkakäytävällä käydä tupakalla. Huomaatko tässäkin eron?
Perustuslaissakin rajoitetaan yksilön vapauksia, jos niistä aiheutuu muille haittaa.
Tiitinen ei hyväksynyt tupakoinnin kieltämistä lepotauoilla. Toisin sanoen työssä ei saa polttaa, mutta tupakkatauolla saa. "Lepotaukojen suhteen kysymys on kinkkisempi", Tiitinen toteaa.
Kannattaa huomata myös, että säännöllisessä päivätyössä kahvitunnit ovat vapaa-aikaa.
Tuo ei ihan kokonaan pidä paikkaansa. Lepotauoilla tarkoitetaan vain niitä kahvitaukoja, ei erillisiä tupakkataukoja.
Lisäksi Tiitinen toteaa näin: "jos työntekijä saa vapaasti poistua työpaikalta lepotauon aikana, niin olisin sitä mieltä, että silloin on myös oikeus tupakoida"
Työntekijän pitää siis silloinkin poistua työnantajan omistamalta tai hallitsemalta alueelta. Monissa työehtosopimuksissa määritellään, että työpaikalta saa poistua vain työnantajan osoittamaan taukopaikkaan. Tämä ei siis koske varsinaista ruokatuntia, joka on työntekijän omaa aikaa.
Monet tupakoitsijat käyttävät työaikaa ylimääräisiin tupakkataukoihin tai sen varjolla pidennettyihin kahvitaukoihin. Tupakan vaikutukset tunnetaan jo aika hyvin, mutta silti jokainen tuntemani tupakoitsija väittää olevansa tehokkaampi työntekijä kuin tupakoimaton.
Toisaalta työpaikan juoruakka voi käyttää enemmän aikaa juoruiluun kuin tupakoitsijat tupakoimiseen, mutta yleensä työpaikan juoruakat ovat tupakoitsijoita.
esittää, niin miksi täytyy edes "vastata".
Ilmeisesti kuulut näihin tupakoitsijoihin, joiden mielestä tupakansavu on kauheeta, mutta mielestäsi tupakoimattoman pitäisi kestää se paremmin kuin itse tupakan tupruttelijan. Olisihan se kauheaa jos tupakoitsijan pitäisi kärsiä tupakan hajustakin sen lisäksi, että joutuu vetämään sitä henkeen.