hei
olenko ymmärtänyt oikein, että kvtes:in mukaan jos sairaslomaa on yli 30 päivää, yli menviltä päiviltä työnantaja ei maksa täyttä palkkaa, mutta kela maksaa jotain sairaspäivärahaa ja se on kuitenkin vain joku 70-80 %palkasta???? Kyselin oman työpaikan ihmiseltä, joka näistä asioista tietää niin hän puhui 60 päivästä.
olenko ymmärtänyt oikein, että kvtes:in mukaan jos sairaslomaa on yli 30 päivää, yli menviltä päiviltä työnantaja ei maksa täyttä palkkaa, mutta kela maksaa jotain sairaspäivärahaa ja se on kuitenkin vain joku 70-80 %palkasta???? Kyselin oman työpaikan ihmiseltä, joka näistä asioista tietää niin hän puhui 60 päivästä.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Useimmilla työsopimuksessa on 28 päivää palkallista sairauslomaa ja sen jälkeen työnantajan vastuu loppuu, eli saat vain kelan maksaman sairauspäivärahan. Kelalta tulee tosiaan se noin 70-80 prosenttia palkasta tai jopa vähemmän, jos työmatkat ovat pitkät. Ne työmatkakulut kun vähennetään siitä palkasta, eikä mitenkään huomioida sitä, että et sinä varsinaisesti niitä itse maksa, vaan niistä saa veroissa vähennyksiä. Ja sitten kun sairausloma jatkuu yli 60 vuorokautta, niin kela vaatii lääkärin kirjoittaman B-todistuksen ja jos kelan lääkäri on huonolla tuulella, niin ei hyväksy sitä ja et saa yhtään mitään.
Itse olen ollut lähes koko raskauden sairaslomalla. (Nyt rv 28) Olin töissä 5pvä, kunnes jouduin saikulle. Minut irtisanottiin (olin vielä koeajalla). Nyt saan Kelalta 440e kuussa, enkä senttiäkään enempää.
Olisin ollut mielelläni töissä mahd. kauan. Sairaus kun harvemmin on oma valinta, eikä sitä yleensä kukaan toivo, on kohtuutonta, että siitä rangaistaan pudottamalla tulot minimiin. Sairauden hoitokin yleensä vaatii enemmän rahaa lääkäri- ja lääkemaksuineen.
Sehän riippuu kauanko olet ollut töissä. Meillä niin et jos esim ollut 5-10v sairaslomapäiviäå työnantaja maksaa 45 päivää ennenku tippuu kelan rahoille...