Vaikuttaako irtisanomisen syy siihen, että saako kassasta heti ansiosidonnaista? Tässä tapauksessa kyseessä on tehtävien laiminlyönti. Se on työnantajan näkemys asiasta, vaikka ei kylläkään vastaa mielestäni työsopimuksen tehtävänkuvaa. Jokatapauksessa onko soitettava liiton lakimiehelle ja tapeltava työnantajan kanssa vai saanko ansiosidonnaista heti mahdollisen irtisanomisen jälkeen?
Irtisanomisen syyn vaikutus ansiosidonnaiseen
8
674
Vastaukset
- ccvvb,.-
Ensiksi jokatapauksessa työkkäriin ilmoittautumaan.
Ennenkuin soitat liittoon,ensin yhteys omaan luottamusmieheen(jos on). - Bolse
Riitauta asia välittömästi. Jos hyväksyt irtisanomisen niin siitä seuraa kolmen kuukauden karenssi.
- ghfghfgh
Et saa, sulle tulee karenssi, kun kerran olet itse työnantajan mielestä aiheuttanut irtisanomisen. Ja työnantaja on se, jonka sana painaa työttömyysturvalautakunnassa tai mikä se karenssitoimielin onkaan. Ei auta lakimiehelle soittamiset!
- gckhcgkghc
Älä jauha paskaa. Riitauttamalla asian ammattiliiton kautta tekee kysyjä itselleen palveluksen.
- fdsfsdfdsfs
gckhcgkghc kirjoitti:
Älä jauha paskaa. Riitauttamalla asian ammattiliiton kautta tekee kysyjä itselleen palveluksen.
Tekeekö? Sillä riidan aikana hän ei saa mistään mitään. Eikä se asiaan auta, vaikka kuinka ottaisi liittoon yhteyttä, sillä jos on työnsä laiminlyönyt niin on työnsä laiminlyönyt. Ja siis, aikoinaan KTV - nykyään JHL - lakimies sanoi, että otapa yhteys paikalliseen luottamusmieheen ensin, ei siis suoran liiton lakimieheen. Ja luottamusmieshän on työnantajan t yöntekijä kuitenkin, eli. Juu, mun asiassa oli kyse siitä, että kun työtodistusta pyydettiin, niin ensinnäkin esimiehen esimies sanoi: "Mitäs sinä sillä teet enää?" - siis, omituinen kommentti - ja toisekseen sitten kun sen sai, niin siihen oli merkattu sairauslomapoissaolot - no, uusiksi meni. Mutta tämä nyt on ihan eri juttu, kuin sun irtisanominen.
Tosin voihan siinä käydä niin, että jatkatkin siellä, ja sitten joo.... jossain vaiheessa töppäät taas, eli irtisanotaan toistamiseen.....
Ei se nyt ihan noin mene kuin eräät uskottelevat! - dfgdfgdfgdfg
fdsfsdfdsfs kirjoitti:
Tekeekö? Sillä riidan aikana hän ei saa mistään mitään. Eikä se asiaan auta, vaikka kuinka ottaisi liittoon yhteyttä, sillä jos on työnsä laiminlyönyt niin on työnsä laiminlyönyt. Ja siis, aikoinaan KTV - nykyään JHL - lakimies sanoi, että otapa yhteys paikalliseen luottamusmieheen ensin, ei siis suoran liiton lakimieheen. Ja luottamusmieshän on työnantajan t yöntekijä kuitenkin, eli. Juu, mun asiassa oli kyse siitä, että kun työtodistusta pyydettiin, niin ensinnäkin esimiehen esimies sanoi: "Mitäs sinä sillä teet enää?" - siis, omituinen kommentti - ja toisekseen sitten kun sen sai, niin siihen oli merkattu sairauslomapoissaolot - no, uusiksi meni. Mutta tämä nyt on ihan eri juttu, kuin sun irtisanominen.
Tosin voihan siinä käydä niin, että jatkatkin siellä, ja sitten joo.... jossain vaiheessa töppäät taas, eli irtisanotaan toistamiseen.....
Ei se nyt ihan noin mene kuin eräät uskottelevat!Siksi toisekseen, asiahan on niin, että työpaikalla työtä tehdään työnantajan ohjeistuksen ja määräysten mukaan - sekä myös suojeluksessa. Eli jos sun työnantaja on sut jotain pistänyt tekemään, niin sillä on se oikeus. Kaiken lisäksi sun työsopimuksessa voi lukea, että työ se ja se sekä myös ne työt, joita työnantaja erikseen latelee sun etees.
Ja jos työnantaja asian todistaen väittää ettet ole tehnyt, niin ota yhteyttä vaikka kymmeneen lakimieheen, ei auta mitään.
- oivoivoi.
Jos työnantaja syyttää sinua tehtävien laiminlyönnistä ja irtisanoo sinut, niin se tietää auttamatta 3 kk:n karenssia.
Jos olet kieltäytynyt jostain työstä sillä perusteella, ettei se vastaa työsopimuksen tehtäväkuvaa, niin eipä sinua edes liiton lakimies pelasta.
Jos on kuitenkin jostain muusta kyse, niin irtisanominen kannattaa riitauttaa. Jos riitauttamisesta on todistus työkkärissä, niin saatat saada päivärahaa siihen asti, kunnes asia on käräjillä tai muuten ratkaistu. Jos häviät jutun ja sinulle on maksettu päivärahaa, niin takaisinperintä seuraa.- xnfgnxf
"Jos olet kieltäytynyt jostain työstä sillä perusteella, ettei se vastaa työsopimuksen tehtäväkuvaa, niin eipä sinua edes liiton lakimies pelasta. "
Vaan kun x työkaveri kieltäytyi tekemästä töitä jotka eivät kuuluneet työnkuvaan sopparin mukaan ja sai siitä potkut. Otti yhteyttä liittoon ja asia eteni siten että lopputilin syyksi tuli tuotannolliset seikat. Eli tarkkana siinä mitä sopparissa lukee ja myös siinä mikä on peruste työn laiminlyönnille. Ihan kaikki työnantajan väitteet eivät mene läpi perusteluina.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ukrainan ulkoministeri: Moskova aistii tappion Ukrainassa
Dmytro Kuleban mukaan Venäjä yrittää puheillaan pelotella länsimaita. Ukrainan ulkoministerin Dmytro Kuleban mukaan Venäjän esittämät varoitukset kol2574147Stefu haikailee
Julkaisi stooreissa kuvan vickestä. Sitten Martinasta treenaamassa Hangossa ulkona. Hmm.2643387Harmi mies ettet arvostanut
Minua tarpeeksi. Myöhemmin kaikki olisi palkittu ja olisin antanut sinulle aitoa rakkautta. Tämä sattuu mutta yritän ajatella, että ehkä se rakkaus ku1541765Oi! Legandaarinen Vesa-Matti "Vesku" Loiri, 77, poseeraa kahdessa eri kuvassa - Some riemastui!
Vesa-Matti "Vesku" Loiri on kyllä legenda jo eläessään. Hienoa nähdä, että virtaa piisaa. Voimia, iloa ja eloa, Vesku! https://www.suomi24.fi/viihde251623Lavrov väläyttelee WW3:sta
Venäjän ulkoministeri Sergei Lavrov varoittaa, että kolmannen maailmansodan uhka on todellinen. Lavrov sanoi venäläiselle uutistoimisto Interfaxille,2961403Ketä Sofia fanit veikkaatte seuraavaksi lompakoksi?
Kenestä Sofia höynäyttää itselleen seuraavan lompakon?131906Voiko hyvää omatuntoa ostaa?
Olen tässä nyt muutaman päivän paininut erään rahaan liittyvän pulman kanssa. Kerron ensin vähän taustaa ... Eli erosin 15 vuoden parisuhteesta 9 vuo235850en vaan saa häntä pois
Mielestäni pyörimästä. Onko kellekään toiselle käynyt näin? Ihastuin pakkomielteisesti noin vuosi sitten erääseen naiseen. Ei vaan katoa mielestä va115806anna hänen mennä
Jos rakastat jotakuta, anna hänen mennä. Jos hän palaa, hän oli aina sinun. Jos ei, hän ei koskaan ollut. Tällaiseen rakkauteen tämä mies uskoo.54769