Olen koulutukseltani OTM ja olen kovasti hakemassa auskultointipaikkaa. Olen kuitenkin kohdannut eräässä käräjäoikeudessa (missä olen ollut aikaisemmin harjoittelemassa) lievästi arveluuttavaa toimintaa notaarien valintaa liittyen ja kysyisinkin mitä mieltä muut ovat seuraavista asioista ihan esimerkiksi lain kannalta:
1) viime ja tänä vuonna auskultointipaikkaa hakiessa tuolta käräjäoikeudesta on jatkuvasti ilmoitettu, etteivät he NYT poikkeuksellisesti ota ketään; ei aluksi tulevana syksynä eikä sitten ensi keväänäkään. Noh, nyt sitten jpuolen vuoden päästä soittelin tuonne kärrikseen uudestaa, ja he ilmoittavat ottaneensa auskultoimaan jonkun SITTENKIN ja että nuo aikaisemmat puheet ovatkin olleet jotain kusetusta. Onko reilua? Ja kaiken lisäksi tämä notaari on paljon vähemmän työkokemusta ja mm. kansainvälistä kokemusta omaavampi yksilö kuin itse olen. Eli minua ei valittu tuonne käräjäoikeuteen, vaikka olin siellä harjoitellut aikaisemmin enkä tosin voinut valintaani vaikuttaa esimerkiksi kyseistä virkaa hakemalla, kun luulin että ovet kyseiseen paikkaan ovat kiinni.
2) Onko normaalia, että notaarit voivat jäädä äitiyslomalle kesken auskultoinnin ja pitää kyseistä paikkaa "jemmassa" ja palata sitten parin vuoden päästä suorittamaan tuon kesken jääneen auskultoinnin loppuun? Kyseessähän on siis vuoden määräaikainen virkasuhde, joihin on jonkinmoiset jonot. Ja tuossa kyseisessä käräjäoikeudessä tuohon notaarin paikalle ei ole uskallettu ketään ottaa äitiysloman aikana, jos tämä henkilö yllättäen innostuisikin suorittamaan auskultointinsa loppuun...
Onko kellään kokemusta vastaavanlaisista tilanteista? Pitäisikö tällainen kohtelu sallia vai nostaisitteko itse kyseisessä tilanteessa asian jotenkin pöydälle?
1) viime ja tänä vuonna auskultointipaikkaa hakiessa tuolta käräjäoikeudesta on jatkuvasti ilmoitettu, etteivät he NYT poikkeuksellisesti ota ketään; ei aluksi tulevana syksynä eikä sitten ensi keväänäkään. Noh, nyt sitten jpuolen vuoden päästä soittelin tuonne kärrikseen uudestaa, ja he ilmoittavat ottaneensa auskultoimaan jonkun SITTENKIN ja että nuo aikaisemmat puheet ovatkin olleet jotain kusetusta. Onko reilua? Ja kaiken lisäksi tämä notaari on paljon vähemmän työkokemusta ja mm. kansainvälistä kokemusta omaavampi yksilö kuin itse olen. Eli minua ei valittu tuonne käräjäoikeuteen, vaikka olin siellä harjoitellut aikaisemmin enkä tosin voinut valintaani vaikuttaa esimerkiksi kyseistä virkaa hakemalla, kun luulin että ovet kyseiseen paikkaan ovat kiinni.
2) Onko normaalia, että notaarit voivat jäädä äitiyslomalle kesken auskultoinnin ja pitää kyseistä paikkaa "jemmassa" ja palata sitten parin vuoden päästä suorittamaan tuon kesken jääneen auskultoinnin loppuun? Kyseessähän on siis vuoden määräaikainen virkasuhde, joihin on jonkinmoiset jonot. Ja tuossa kyseisessä käräjäoikeudessä tuohon notaarin paikalle ei ole uskallettu ketään ottaa äitiysloman aikana, jos tämä henkilö yllättäen innostuisikin suorittamaan auskultointinsa loppuun...
Onko kellään kokemusta vastaavanlaisista tilanteista? Pitäisikö tällainen kohtelu sallia vai nostaisitteko itse kyseisessä tilanteessa asian jotenkin pöydälle?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Vaikka viimeisessä Lakimieslehdessä oli komea kirjoitus työpaikkasyrjinnästä, mutta jos et ole enää kaksikymppinen tai syntyperältäsi suomalainen, et työllisty ei oikeuslaitoksissa etkä muuallakaan.
Mielestäni, kaikille OTM-tutkinnon suorittaneille täytyisi olla mahdollisuus suorittaa varatuomarin harjoittelu.