Työmatka toiminimen piikkiinkö?

Eli olen menossa työmatkalle n.300 kilometrin päähän. Voinko siis maksaa hotelliyöpymiseni firman kortilla? Entäs bensat? Tarviiko olla jotain konkreettisia "todisteita" , että kyseessä on työmatka?

Kiitos.
5171
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Tottakai maksat firmankortilla! Jos ...
Auto jolla kuljet on firman omistuksessa ja siten alv omistuskelpoinen.
Hotelliyöpymiset työmatkalla kuuluu tietty firmalle, siinä ei sen kummempaa.
Todisteita et tarvitse kuin korkeintaan tilanteessa, jossa tulee verotarkastus, mutta jos homma on rehellinen, niin sitäkään ei tarvitse pelätä.

Äänestä

Jos auto ei ole firman, niin teet matkalaskun ja nostat kilometrikorvaukset. En ihan ymmärtänyt tuota auton alv-pointtia? Jos auto on firman, niin täytät tietysti ajopäiväkirjaa, alveista riippumatta.

Äänestä
  • > ja nostat kilometrikorvaukset.

    Paitsi että toiminimi on sellainen leikkiyritysmuoto, että eihän sieltä mitään km-korvauksia nostella. Matkakulut vähennetään kirjanpidollisesti toiminimen menoina.
    http://www.vero.fi/?article=3230&domain=VERO_MAIN&path=5,40,89,91&language=FIN

    Äänestä

Ite kuljen joka viikko tollasia TYÖmatkoja ja majoitukset mukaan lukien. Kaikkihan ne menee firman piikkiin. Todistuksena löytyy lasku asiakkaalle jossa on matkat ja hotellimajoitukset yms kirjattuna... Työauto on firman ja firmahan ne maksaa kaikki sen kulut (vakuutukset, huollot, bensat....).

JOs ei olisi työautoa vaan oma henkilökohtainen auto, niin tokihan firma maksaisi kilometrikorvauksen työmatkoista => ajopäiväkirja todistuksena.

homma selkee ??

Äänestä

Riippuu yhtiömuodosta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tiedotonna kirjoitti:

Eli olen menossa työmatkalle n.300 kilometrin päähän. Voinko siis maksaa hotelliyöpymiseni firman kortilla? Entäs bensat? Tarviiko olla jotain konkreettisia "todisteita" , että kyseessä on työmatka?

Kiitos.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu