Köyhät leipäjonossa, Lindelle palkankorotus !

Media -agentti teki poikkeuksellisesti hienon aloituksen ja ihan eri asiasta kuin normaalisti on tottunut tekemään. Hän kritisoi kaupungin virkamiehenä voimaakkaasti kaupunginjohdon salassa tehtyjä palkankorotusanomuksia, joista ei taaskaan kerrottu eteenpäin. Samaan aikaan kaupunki kärvistelee rahapulassa, josta jokainen kotkalainen joutuu tavallaan tai toisellaan maksamaan peruspalveluiden muodossa. Hyvällä onnella pääsee hyvään hoitoon, jos sattuu jotakin tapahtumaan tai hyvällä onnella ei tarvitse jäädä yksin, jos esm, sairaalasta lähettetty vanhus tarvitsee kotihoitoa. Hyvällä onnella lapsesi voi opiskella kohtuullisen kokoisessa luokkakoossa ja saa opettajan, jonka ei tarvitse juosta muissa luokissa oman luokkansa lisäksi.

Kun vaarassa on peruspalveluiden tuntuva romahtaminen alaspäin, niin samaan aikaan leipäjonossa odotetaan ruokaa ja pohditaan, miten taas selvitä yksi kuukausi eteenpäin.

Media-agentti siellä kaupungin koneistossa voisikin kertoa terveiset kaupunginjohdolle, että ottaisivat enemmän kantaa tavallisten kotkalaisten elämään ja erityisesti niiden, jotka ovat pahasti syrjäytyneet tai joutuneet tahtomattaan köyhyyteen esimerkiksi työpaikan sanottua väkeään irti tuotannollisista ja taloudellisista syistä.

Ja kuinka paljon hankintalakia hyväksikäytetään niin, että virolaiset ja muiden maiden yrittäjät työntekijöineen vievät kotkalaisten työpaikkoja ja toimeentuloa.
281
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

En pärjää 7000 euron tuloilla, on saatava lisää liksaa.

Äänestä

Suomi24 / Paikkakunnat / Kymenlaakso / Kotka / Kotkan organisaatiomuutoksella johdolle isot palkankorotukset


Kotkan organisaatiomuutoksella johdolle isot palkankorotukset


Media - agentti
16.6.2011 21:14

Kotkan kaupunginhallitus on tänään käsitellyt virkavalmistelussa olevaa uutta kaupungin organisaatiouudistusta, jonka suurin substanssi on kaupungin johdon siirretty palkanskorotusten nostaminen, kertomatta asiasta valtuustoryhmien puheenjohtajille ja kaupungin luottamusmiehille.

Mielestäni kaupungin henkilöstöpolitiikkaa ei ole suotavaa käsitellä ilman avoimuutta. Avoimuus on demokratian tae.

Kaupungin johdolle mittavat palkankorotusvaatimukset ovat huonona esimerkkinä henkilöstön säästötavoitteille. Säästötavoitteita syö myös epädemokraattinen yhteistoimintamenettely ja johdon palkitseminen ilman tuosvastuuta.

Aihetta enempään.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


HH kirjoitti:

Media -agentti teki poikkeuksellisesti hienon aloituksen ja ihan eri asiasta kuin normaalisti on tottunut tekemään. Hän kritisoi kaupungin virkamiehenä voimaakkaasti kaupunginjohdon salassa tehtyjä palkankorotusanomuksia, joista ei taaskaan kerrottu eteenpäin. Samaan aikaan kaupunki kärvistelee rahapulassa, josta jokainen kotkalainen joutuu tavallaan tai toisellaan maksamaan peruspalveluiden muodossa. Hyvällä onnella pääsee hyvään hoitoon, jos sattuu jotakin tapahtumaan tai hyvällä onnella ei tarvitse jäädä yksin, jos esm, sairaalasta lähettetty vanhus tarvitsee kotihoitoa. Hyvällä onnella lapsesi voi opiskella kohtuullisen kokoisessa luokkakoossa ja saa opettajan, jonka ei tarvitse juosta muissa luokissa oman luokkansa lisäksi.

Kun vaarassa on peruspalveluiden tuntuva romahtaminen alaspäin, niin samaan aikaan leipäjonossa odotetaan ruokaa ja pohditaan, miten taas selvitä yksi kuukausi eteenpäin.

Media-agentti siellä kaupungin koneistossa voisikin kertoa terveiset kaupunginjohdolle, että ottaisivat enemmän kantaa tavallisten kotkalaisten elämään ja erityisesti niiden, jotka ovat pahasti syrjäytyneet tai joutuneet tahtomattaan köyhyyteen esimerkiksi työpaikan sanottua väkeään irti tuotannollisista ja taloudellisista syistä.

Ja kuinka paljon hankintalakia hyväksikäytetään niin, että virolaiset ja muiden maiden yrittäjät työntekijöineen vievät kotkalaisten työpaikkoja ja toimeentuloa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu