Työyhteisössä on pakko tervehtiä

vapaa-aika on erikseen, silloin ei ole pakkoa
3148
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Entäs jos työpaikalla on joku joka ei ole alusta alkaenkaan tervehtinyt, pitäisikö minun yksipuolisesti tervehtiä häntä? Miksi minun pitäisi tervehtiä häntä ensin, ja entä jos hän ei vastaisi tervehdykseen koska pitää minua (alemmalla koulutustasolla olevaa) liian alhaisena tervehdittäväksi?

Äänestä
  • käytöstapojen mukaan kaikkia ihmisiä tervehditään. "Arvoasteikoilla" ei ole asian kanssa mitään tekemistä. Ihan käsittämätön näkökulma sulla.

    Äänestä

Ratkaisevassa asemassa esimies. Onhan hän voinut korkeammin koulutettua opastaa tervehtimään alempi arvoista. Meillä ainakin näyttää niin olevan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työyhteisön säännöt kirjoitti:

vapaa-aika on erikseen, silloin ei ole pakkoa

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu