tämmöstä olis

Hyvin huomaa nyt taas kerran kuinka kuutamolla sinä olet työelämän eri säännöistä ja laeista.
Työtuomioistuimen päätöksistä ei todellakaan voi valittaa yhtään mihinkään.

http://m.yle.fi/w/uutiset/talous/ns-yduu-3-2678544

Sinähän olet tälläkin palstalla paasannut aikoinaan todella kovaan ääneen laittomien lakkojen takia.

Ja nyt sitten kun on kyseessä työnantajan tekemät laittomat irtisanomiset niin yrität jotenkin puolustella noita työnantajan tekemiä laittomia irtisanomisia.

Totuus kumminkin on se että Stora-Enso on rikkonut Suomen lakeja ja aivan oikein saanut tuomion siitä tekosestaan.

Liian pieni vain oli työtuomioistuimen antama tuomio Stora-Ensolle.Ja liian pienet korvaukset joutuu nyt Stora-Enso maksamaan laittomasti irtisanotuille työntekijöille

Ei voi valittaa!! kirjoitti:

Hyvin huomaa nyt taas kerran kuinka kuutamolla sinä olet työelämän eri säännöistä ja laeista.
Työtuomioistuimen päätöksistä ei todellakaan voi valittaa yhtään mihinkään.

http://m.yle.fi/w/uutiset/talous/ns-yduu-3-2678544

Lue lisää

Katsoppas lakia työtuomioistuimista:

"37 §

Ylimääräisen muutoksenhaun osalta noudatetaan soveltuvilta kohdin oikeudenkäymiskaaren 31 luvun riita-asioita koskevia säännöksiä kuitenkin niin, että myös kantelu on tehtävä korkeimpaan oikeuteen."

Siihen voidaan hakea muutosta korkeimmassa oikeudessa joten kuka tutee ja kuka ei? Nythän työtuomioistuin teki virheen määrätessään ne korvaukset. tehtaat lopetettiin eikä siinä ole kellään nokan koputtamista kun joku omat tehtaansa sulkee.

Työeläkeläinen kirjoitti:

Katsoppas lakia työtuomioistuimista:

"37 §

Ylimääräisen muutoksenhaun osalta noudatetaan soveltuvilta kohdin oikeudenkäymiskaaren 31 luvun riita-asioita koskevia säännöksiä kuitenkin niin, että myös kantelu on tehtävä korkeimpaan oikeuteen."

Siihen voidaan hakea muutosta korkeimmassa oikeudessa joten kuka tutee ja kuka ei? Nythän työtuomioistuin teki virheen määrätessään ne korvaukset. tehtaat lopetettiin eikä siinä ole kellään nokan koputtamista kun joku omat tehtaansa sulkee.

Lue lisää

Irtisanotut ovat myös tyytymättömiä kyseiseen päätökseen.Stora-Enson saama tuomio loli liian lievä.
Myös jotkut irtisanotut haluaisivat valittaa tuosta päätöksestä.Mutta se ei liene käytännössä mitenkään mahdollista.

http://yle.fi/alueet/lappi/2011/06/stora_enson_tuomio_tuntuu_epaoikeudenmukaiselta_2681440.html?print=true

vaikeata on kirjoitti:

Irtisanotut ovat myös tyytymättömiä kyseiseen päätökseen.Stora-Enson saama tuomio loli liian lievä.
Myös jotkut irtisanotut haluaisivat valittaa tuosta päätöksestä.Mutta se ei liene käytännössä mitenkään mahdollista.

http://yle.fi/alueet/lappi/2011/06/stora_enson_tuomio_tuntuu_epaoikeudenmukaiselta_2681440.html?print=true

Lue lisää

Marisijoita aina riittää kun ei tule rahaa ilmaiseksi. Olisivat käyttäneet ne vuosikymmenet joita tehdas heitä työllisti osakkeiden ostamiseen niin heillä olisi ollut aika suuri päätäntävalta kokouksissa. Minä suosittelen omistamaan mahdollisimman paljon sitä työpaikkaa jossa työskentelee. Yksihän ei voi suurta osaa omistaa mutta tuollakin paperipuolen toimijalla on tuhansia työläisiä joten yhteisomistus voisi olla varsin huomattava jos jokainen osallistuu. Se olisi jopa voinut vaikuttaa siihen miten menetellään ko. tapauksessa.

Pelkkä kiukuttelu ei aina auta joten kannattaa mennä niihin pöytiin joissa päätetään.

vai niin!!!! kirjoitti:

Sinähän olet tälläkin palstalla paasannut aikoinaan todella kovaan ääneen laittomien lakkojen takia.

Ja nyt sitten kun on kyseessä työnantajan tekemät laittomat irtisanomiset niin yrität jotenkin puolustella noita työnantajan tekemiä laittomia irtisanomisia.

Totuus kumminkin on se että Stora-Enso on rikkonut Suomen lakeja ja aivan oikein saanut tuomion siitä tekosestaan.

Liian pieni vain oli työtuomioistuimen antama tuomio Stora-Ensolle.Ja liian pienet korvaukset joutuu nyt Stora-Enso maksamaan laittomasti irtisanotuille työntekijöille

Lue lisää

Jos tuotantolaitos lopetetaan niin miten irtisanominen voi olla laiton? Laissa on silloin suuri vika jos se edes on mahdollista. Laitoksen omistajalla pitää olla kiistämätön oikeus ojjata tuotantoa mahdollisimman tehokkaaksi ja jos joku laitos pitää sen vuoksi sulkea niin ei siinä pitäisi olla nokan koputusta.

Työntekijäpuoli on laiminlyönyt etsikkoaikansa kun on ollut ostamatta vuosikymmenten mittaan osakkeita sellaista määrää jolla olisi ollut merkitystä yhtiökokouksessa. Se tuskin 30 vuoden ja tuhansien työläisten voimin olisi ollut mahdotonta toteuttaa. Silloin ei pääsisi moisia päätöksiä syntymään vaan voisitte ainakin pehmentää tapahtumia.

Stora-Enso edeltäjineen lienee ollut voimassa ainakin 30 vuotta ja sillä on ainakin 3000 työläistä keskimäärin ja sen A-osakkeiden pörssiarvo on tänään noin 1,35 miljardia. Jos jokainen 3000 työläistä olisi sijoittanut 30 vuoden ajan kuukausittain 156€ vastaavan summan tryönantajaansa niin he omistaisivat kaikki A osakkeet joten puoletkin eli parin kolmen kossupullon hinnalla kuukaudessa he olisivat voineet ostaa koko tehtaan. 50% omistussuhteella työläiset pääsisivät määräämään miten tehdasta/tehtaita hoidetaan. Se olisi lisäksi lisännyt perheonnea sekä kansanterveyttä.

Miksi valittaa kun ei kuitenkaan viitsität ehdä mitään asian hyväksi?

Työeläkeläinen kirjoitti:

Marisijoita aina riittää kun ei tule rahaa ilmaiseksi. Olisivat käyttäneet ne vuosikymmenet joita tehdas heitä työllisti osakkeiden ostamiseen niin heillä olisi ollut aika suuri päätäntävalta kokouksissa. Minä suosittelen omistamaan mahdollisimman paljon sitä työpaikkaa jossa työskentelee. Yksihän ei voi suurta osaa omistaa mutta tuollakin paperipuolen toimijalla on tuhansia työläisiä joten yhteisomistus voisi olla varsin huomattava jos jokainen osallistuu. Se olisi jopa voinut vaikuttaa siihen miten menetellään ko. tapauksessa.

Pelkkä kiukuttelu ei aina auta joten kannattaa mennä niihin pöytiin joissa päätetään.

Lue lisää

Eihän tässä nyt kukaan muu miukuttele kuin pelkästään sinä itse.
Kyllä työnantajienkin on noudatettava Suomen lakeja ihan pilkulleen vaikka se sinua näyttää harmittavankin todella paljon.

Työeläkeläinen kirjoitti:

Jos tuotantolaitos lopetetaan niin miten irtisanominen voi olla laiton? Laissa on silloin suuri vika jos se edes on mahdollista. Laitoksen omistajalla pitää olla kiistämätön oikeus ojjata tuotantoa mahdollisimman tehokkaaksi ja jos joku laitos pitää sen vuoksi sulkea niin ei siinä pitäisi olla nokan koputusta.

Työntekijäpuoli on laiminlyönyt etsikkoaikansa kun on ollut ostamatta vuosikymmenten mittaan osakkeita sellaista määrää jolla olisi ollut merkitystä yhtiökokouksessa. Se tuskin 30 vuoden ja tuhansien työläisten voimin olisi ollut mahdotonta toteuttaa. Silloin ei pääsisi moisia päätöksiä syntymään vaan voisitte ainakin pehmentää tapahtumia.

Stora-Enso edeltäjineen lienee ollut voimassa ainakin 30 vuotta ja sillä on ainakin 3000 työläistä keskimäärin ja sen A-osakkeiden pörssiarvo on tänään noin 1,35 miljardia. Jos jokainen 3000 työläistä olisi sijoittanut 30 vuoden ajan kuukausittain 156€ vastaavan summan tryönantajaansa niin he omistaisivat kaikki A osakkeet joten puoletkin eli parin kolmen kossupullon hinnalla kuukaudessa he olisivat voineet ostaa koko tehtaan. 50% omistussuhteella työläiset pääsisivät määräämään miten tehdasta/tehtaita hoidetaan. Se olisi lisäksi lisännyt perheonnea sekä kansanterveyttä.

Miksi valittaa kun ei kuitenkaan viitsität ehdä mitään asian hyväksi?

Lue lisää

tietämättömälle.

Stora Enso rikkoi lakia, kun se päätti Kemijärven ja Summan tehtaiden sulkemisesta. Päätökset tehtiin ennen kuin yt-neuvottelut työntekijöiden kanssa oli saatu loppuun. Noin 340 työntekijää saa hyvitystä irtisanomisista. Kyseessä on tiettävästi suurimmat korvaussummat yt-riidassa, mitä työtuomioistuin on määrännyt korvattavaksi.

Työtuomistuimen mukaan Stora Enso -konserniin kuuluvien Kemijärven sellutehtaan ja Summan paperitehtaan sulkemisesta tehtiin tosiasiallisesti päätökset jo syksyllä 2007. Yt-neuvottelut työntekjöiden kanssa päättyivät kuitenkin vasta tammikuuussa 2008. Tuolloin tehtaiden toiminnan jatkaminen ei ollut neuvotteluissa enää esillä.