Työn teko sairasloman aikana

19 12 on täysin oikeassa, mutta pieni tarkennus: Sairaslomalla EI VOI olla työssä. Mutta sairasloman voi keskeyttää, kuten 19 12 sanoi, ja sitten mennä töihin. Tällöin henkilö ei enää ole sairaslomalla. Lääkärin saikkulappuun kirjoittamat päivät voi alittaa, jos itse huomaa parantuneensa nopeammin. Olellista on, että mitään Kelan tai vakuutusyhtiön sairaskorvauksia ja sitten palkkaa tai yrittäjätuloa ei voi tietenkään saada samanaikaisesti. Kysessä olisi avustuspetos.

14+2 kirjoitti:

19 12 on täysin oikeassa, mutta pieni tarkennus: Sairaslomalla EI VOI olla työssä. Mutta sairasloman voi keskeyttää, kuten 19 12 sanoi, ja sitten mennä töihin. Tällöin henkilö ei enää ole sairaslomalla. Lääkärin saikkulappuun kirjoittamat päivät voi alittaa, jos itse huomaa parantuneensa nopeammin. Olellista on, että mitään Kelan tai vakuutusyhtiön sairaskorvauksia ja sitten palkkaa tai yrittäjätuloa ei voi tietenkään saada samanaikaisesti. Kysessä olisi avustuspetos.

Lue lisää

Petos tietenkin, mutta jos sen tekee vähänkään järkevästi niin siitä ei voi joutua kiinni.

Yrittäjä evp kirjoitti:

Petos tietenkin, mutta jos sen tekee vähänkään järkevästi niin siitä ei voi joutua kiinni.

Todellista perinteistä yrittäjähenkeä: miten voisin kusettaa, petkuttaa ja varastaa siten, että en jää kiinni. Hienosti kiteytetty koko pienyrittäjyyden moraali.

Et saivartele, vaan puhut tärkeästä asiasta. Asia oli esillä Hesarissa muutama kuukausi sitten. Vakuutusyhtiöt vakuuttelivat kilpaa, että näin ei tehdä. En silti luottaisi asiaan. Erityisesti, jos on kyse fyysisestä vammasta. Esim. polvikipuinen katkaisee saikkunsa ja menee duuniin nostelemaan raskaita taakkoja. Kun polvi poksahtaa uudestaan, niin silloinhan vakuutettu on itse aktiivisesti myötävaikuttanut vamman syntymiseen. Takuulla vakuutusyhtiö käyttää tätä hyväkseen.

Toinen asia on sinun kuvaamasi turvallisuus kolmatta osapuolta kohtaan. Esim. bussikuski todetaan työkyvyttömäksi ja kaveri silti hyppää dösän puikkoihin ja ajaa littanaksi 5 ihmistä heti seuraavissa liikennevaloissa. Vammautumiset ja kuolemiset korvataan liikennevakuutusvahinkona (kuten rattijuoponkin telomat ihmiset), mutta sen jälkeen vakuutusyhtiö yrittää todennäköisesti saada takautumisoikeuden nojalla korvauksen liikennöijältä. Kuski on melko turvassa, mutta liikennöijä (yritys) on vastuussa. Oletuksena tietenkin, että voidaan näyttää toteen onnettomuuden johtuneen tästä työkyvyttömyydestä.

älä luota kirjoitti:

Et saivartele, vaan puhut tärkeästä asiasta. Asia oli esillä Hesarissa muutama kuukausi sitten. Vakuutusyhtiöt vakuuttelivat kilpaa, että näin ei tehdä. En silti luottaisi asiaan. Erityisesti, jos on kyse fyysisestä vammasta. Esim. polvikipuinen katkaisee saikkunsa ja menee duuniin nostelemaan raskaita taakkoja. Kun polvi poksahtaa uudestaan, niin silloinhan vakuutettu on itse aktiivisesti myötävaikuttanut vamman syntymiseen. Takuulla vakuutusyhtiö käyttää tätä hyväkseen.

Toinen asia on sinun kuvaamasi turvallisuus kolmatta osapuolta kohtaan. Esim. bussikuski todetaan työkyvyttömäksi ja kaveri silti hyppää dösän puikkoihin ja ajaa littanaksi 5 ihmistä heti seuraavissa liikennevaloissa. Vammautumiset ja kuolemiset korvataan liikennevakuutusvahinkona (kuten rattijuoponkin telomat ihmiset), mutta sen jälkeen vakuutusyhtiö yrittää todennäköisesti saada takautumisoikeuden nojalla korvauksen liikennöijältä. Kuski on melko turvassa, mutta liikennöijä (yritys) on vastuussa. Oletuksena tietenkin, että voidaan näyttää toteen onnettomuuden johtuneen tästä työkyvyttömyydestä.

Lue lisää

Yleensä vakuutusyhtiöissä ei olla kovin halukkaita maksamaan ja vakuutusehtoja luetaan suurennuslasilla ja jos voidaan tulkita, että vakuutusehtoja on rikottu, niin voi olla ongelmia tiedossa.
Siinä mielessä kannattaa miettiä. Yrittäjä saa kyllä käydä työpaikallaan ja järjestellä yrityksensä asioita sairaslomallakin, sitä sairasloma ei estä.